Après avoir soumis votre candidature et attendu très longtemps, vous avez finalement obtenu une entrevue pour un poste qui vous passionne absolument. Toutes nos félicitations! Si vous êtes sérieux, vous faites probablement des efforts extraordinaires pour faire des recherches sur la société, parler aux anciens et actuels employés et préparer des récits pour ces questions comportementales embêtantes que vous êtes susceptible de poser en entrevue. C'est génial!
Mais, même avec les candidats aux entrevues les plus préparés, j’ai constaté que beaucoup de gens commettent encore une erreur critique. Ils vont livrer des histoires absolument fantastiques et pertinentes, et je serai complètement accroché jusqu'à ce qu'ils se terminent par «et… ouais» ou juste une pause embarrassante.
Alors, comment pouvez-vous éviter de balayer la fin de votre réponse? La pratique est certainement parfaite, mais vous serez rarement en mesure de vous préparer pour chaque question posée par l'intervieweur. En gardant cela à l’esprit, voici comment planifier une réponse d’entrevue qui vous permettra de répondre à la plupart des questions de l’entrevue.
Option 1: connexion au poste ou à la société
Lorsqu'un responsable du recrutement vous demande: "Quelle est votre plus grande force?" Ou "Parlez-moi de vous", il ou elle signifie vraiment cela et "et comment cela bénéficiera-t-il à moi et à mon entreprise?" Sachant cela, un excellent moyen de conclure une réponse à un entretien consiste à établir un lien avec le poste ou l'entreprise.
Quelque chose comme cela fonctionnerait bien: «… et c'est pourquoi je suis si enthousiaste à propos de ce poste. Je pense que ce sera une excellente occasion pour moi d'utiliser mon talent pour le travail axé sur les détails» ou «… et c'est dans C'est ce qui m'a poussé à postuler à ce poste: l'opportunité de contribuer à une entreprise qui privilégie la transparence. "
Option 2: Résumer et revenir à la question
Vous ne pourrez pas toujours le ramener à la position ou à l'entreprise (et vous ne devriez pas le faire - cela va commencer à sonner comme si c'était une formule), alors voici une option qui fonctionnera presque toujours: Résumez et revenez à la question initiale. Ceci est particulièrement efficace si vous avez tendance à être un peu long, car cela montrera que vous êtes concentré à répondre à la question depuis le début.
Par exemple: «Donc, en général, vous pouvez dire que j’adopte une approche très exemplaire en matière de leadership» ou «Revenons à la question initiale, je m’efforce d’apprendre et de voir la question de l’autre. point de vue de la personne avant de prendre quelque mesure que ce soit face à un conflit. "
Option 3: Posez votre propre question
Enfin, pour mélanger un peu, vous pouvez essayer de finir certaines de vos réponses avec vos propres questions. Après tout, une interview devrait être une rue à double sens. Et la meilleure partie est que vous ferez probablement une meilleure impression et établirez de meilleures relations avec votre intervieweur si votre entretien ressemble davantage à une conversation qu'à une session de questions-réponses. (À moins, bien sûr, que l'entreprise soit un peu plus branchée et ait clairement un script de questions préparées à poser. Ensuite, laissez-les simplement faire ce qu'ils ont à faire.)
Donc, si on vous demande comment vous travaillez bien en équipe, vous pouvez parler un peu de votre travail, donner un exemple, puis conclure en posant une question rapide du type: «Comme je l’ai déjà dit, travailler en équipes m'aide vraiment à être plus productif et créatif. En fait, pendant que nous sommes sur le sujet, peux-tu m'en dire un peu plus sur le fonctionnement de l'équipe ici?
Maintenant que vous savez comment terminer une réponse à une question d’entrevue, cela vaut la peine de le pratiquer quelques fois avant le grand jour. L'idée est que vous devriez pouvoir utiliser ces règles générales même lorsque vous êtes confronté à une question d'entrevue dont vous n'avez jamais entendu parler auparavant, mais, comme pour tout ce qui concerne les interviews, un peu de pratique ne fait jamais de mal.
