Inévitablement, une recherche d'emploi implique une frustration. Comme vous le savez probablement très bien, ils sont presque toujours plus longs et plus durs que vous ne le pensiez.
Mais vous savez ce qui les rend plus longs et plus durs? Les gens nous disent ce qu’ils en pensent. Bien sûr, ils peuvent «juste essayer de comprendre» pourquoi vous changez de carrière. Ou peut-être qu'ils «essaient juste d'aider» en donnant des conseils non sollicités. Ou bien, ils pourraient simplement "essayer de faire preuve d'empathie" en racontant l'histoire de quelqu'un qu'ils connaissent et qui cherche depuis toujours en vain.
Et souvent, ils ont de bonnes intentions, vous ne voulez donc pas être dédaigneux ou vous en aller. Cependant, vous voulez vraiment dire quelque chose pour qu'ils cessent de vous abattre.
Voici trois options pour que l’autre personne se sente entendue et changez le sujet pour un sujet que vous préférez discuter:
1. «Les expériences des gens peuvent être si différentes»
Dire ce à quoi quelque chose vous rappelle est une réponse conversationnelle commune à Human 101. Quelqu'un vous dit qu'ils ont réservé un voyage en Italie et vous répondez que votre colocataire d'université vient de rentrer de Rome. Ou bien, votre ami vous dit qu'il vient de terminer une excellente lecture et que vous partagez le nom du livre dont vous êtes au centre, etc.
Ainsi, lorsque vous indiquez que vous êtes à la recherche d'un emploi, vous ne devriez pas être surpris que la personne à qui vous parlez se prépare une histoire à propos de la recherche d'un emploi. Idéalement, ce serait une histoire joyeuse sur la façon dont ils ont réussi à incarner le rôle de leurs rêves avec moins d'effort que prévu, ou des questions sur comment ils pourraient aider.
Mais, dans un effort pour nouer des liens, il se peut qu’ils partagent une histoire totalement déprimante sur ceux qu’ils connaissent qui a la pire chance.
Alors, reconnaissez que vous avez entendu leur histoire, puis commentez que les expériences peuvent varier et passer à un nouveau sujet.
2. «C'est difficile, c'est pourquoi j'aimerais votre soutien»
Une autre raison pour laquelle les gens diront que les choses sont complètement démoralisantes est qu’ils pensent que c’est dans votre intérêt que si vous gardiez la réalité. Ils veulent que vous sachiez que le changement de carrière peut impliquer une courbe d'apprentissage abrupte, un titre d'emploi moins important et une réduction de salaire.
Ou leur objectif est de vous assurer que vos yeux sont ouverts à tous les scénarios lorsque vous travaillez avec un recruteur. Ou bien, ils essaient de vous aider à gérer vos attentes, alors vous êtes conscients que les longues recherches d'emploi peuvent être totalement normales.
Puisque leur objectif est de vérifier votre réalité, les souffler ne les incite généralement qu'à s'entasser. Au lieu de cela, reconnaissez tout ce qu’ils ont dit et que vous le connaissez bien.
Qu'ils soient clairs, ils peuvent cocher la case d'avoir ouvert les yeux. En fait, ils ont fait un si bon travail que vous espérez pouvoir compter sur eux pour les aider.
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3. "Pas de mises à jour ici: Quoi de neuf avec vous?"
Discussion de vérité: Certains contacts peuvent avoir une définition différente du soutien. Vous leur avez déjà parlé de votre recherche et vous savez qu'ils ont toujours quelque chose de négatif à dire.
Dans ce cas, il est 100% OK d’éviter la conversation. Quand ils demandent comment ça va, répondez que vous n'avez aucune nouvelle à partager. C'est tout à fait plausible car, comme ils vous l'ont probablement rappelé, ces choses prennent du temps.
Puis immédiatement suivi avec des questions pour eux. Si vous dites que vous n’avez rien à partager et que vous le laissez là, ils pourraient bien expliquer pourquoi. Mais si vous en faites le sujet, vous devriez pouvoir orienter votre discours dans une direction totalement nouvelle. Profitez du fait que les gens aiment parler d’eux-mêmes, en posant question après question, jusqu’à ce que vous puissiez vous excuser.
Les recherches d'emploi épuisent assez et vous voulez donc rassembler vos forces au moment où vous en avez le plus besoin; c'est comme avoir le courage de se soumettre à cette candidature ou de se faire pomper avant l'entrevue. En même temps, vous ne voulez pas renoncer à voir vos amis simplement parce que la prise de quelqu'un pourrait vous abattre.
Alors, gardez ces trois réponses dans votre poche et, quoi qu'il en soit, promettez-vous de rester concentré sur votre véritable objectif: décrocher ce nouvel emploi génial.
