En tant que nouveau diplômé, vous avez probablement été très concentré sur la recherche du premier emploi idéal. (Et si vous débutez, bonne nouvelle! NPR a récemment signalé que les perspectives d’emploi sont plus prometteuses pour vous que les diplômés qui ont déjà marché.)
Mais une fois que vous avez décroché le job de vos rêves, il est temps de travailler aussi dur pour bien démarrer. Je travaille comme rédactrice pour CareerBliss depuis l'obtention de mon diplôme en 2011 et, avec le recul de mon premier véritable emploi, il y a quelques choses que j'aurais faites un peu différemment pour me préparer au succès.
Bien que commettre une erreur de recrue ou deux fait partie du travail, voici quelques-unes des erreurs courantes que j'ai vues moi-même et d'autres nouveaux diplômés. Considérez ces leçons que vous n'avez pas à apprendre à la dure.
1. Ne pas demander de l'aide
Lorsque vous commencez un nouvel emploi, vous voulez avoir l’impression que vous maîtrisez toutes vos nouvelles tâches. Vous ne voulez pas que vos nouveaux collègues pensent qu'ils ont commis une erreur en vous embauchant, n'est-ce pas?
Malheureusement, cette peur de paraître impuissant ou désemparé se traduit souvent par le fait de ne pas poser de questions et d'essayer de trouver votre travail par vous-même. Et ceci, mes amis, est un plan terrible.
Au début de l'un de mes stages, nous apprenions tous un nouveau système interne et j'étais totalement perdue. J'avais peur de demander à mon patron de ralentir et de prendre du recul, alors mon plan était de rester en retard et d'essayer de le résoudre moi-même. Heureusement, mon patron a pu constater que je me débattais un peu et m'a demandé en privé si j'avais besoin d'aide. Pendant que j'étais paniqué qu'il l'ait remarqué, il m'a rassuré: même les professionnels chevronnés ont souvent besoin de quelques mois pour prendre leur revanche au moment de commencer un nouvel emploi.
Honnêtement, la plupart des patrons sont plus compréhensifs que vous ne le pensez. Poser des questions (surtout quand elles sont bien pensées et spécifiques) est attendu - et en fait, poser les bonnes questions montrera à votre responsable que vous êtes profondément motivé pour être votre meilleur. Donc, s'il y a un processus, une tâche ou une situation que vous ne comprenez pas, parlez et demandez l'aide dont vous avez besoin.
2. Penser que vous êtes trop bas dans les rangs
Voici la partie intéressante de votre nouvel emploi: vous êtes responsable. Vous ne contrôlez peut-être pas grand-chose pour l'instant, mais vous possédez une sorte de participation, grande ou petite, dans le ministère et la société.
Je pense que beaucoup de nouveaux diplômés l'oublient, car dans la plupart des postes de premier échelon, il est facile de se sentir dépourvu de tout mot à dire. Cependant, même si votre entreprise est dirigée de manière hiérarchique, essayez de vous considérer comme faisant partie de l'équipe plutôt que comme le plus bas du totem. Quel que soit votre poste, votre patron veut savoir que vous êtes dédié au succès de l'équipe et il souhaite connaître vos idées (à condition que vous les abordiez avec tact, bien sûr).
Cela signifie: Cherchez des façons de contribuer même si elles ne font pas partie de vos responsabilités «officielles», et n'hésitez pas à parler si vous voyez des moyens de faire votre travail mieux ou plus efficacement. À un moment donné, après avoir terminé mes tâches de la journée, j'ai eu une excellente idée pour un nouveau projet. Je l'ai proposé à mon patron et, à ma grande surprise, il m'a dit de courir avec. C'était une excellente occasion de faire quelque chose qui m'intéressait vraiment, mais je n'aurais pas eu la chance de le faire si je n'avais pas vu un besoin et l'avoir évoqué moi-même.
3. Éviter les activités sociales sur le lieu de travail
Vous avez un événement de travail à venir? Voici la chose: vous devez en quelque sorte aller.
Je ne suis pas vraiment un papillon social et je préfère séparer mon travail et ma vie personnelle. Alors, quand mon entreprise a envoyé un jour une invitation à un tournoi de quilles en équipe, j'ai demandé avec embarras à mon responsable si «nous devions y aller».
Dès que les mots sont sortis de ma bouche, j'ai réalisé à quel mauvais sport je ressemblais.
En réalité, l'établissement de relations avec vos collègues est presque aussi important que de bien travailler. Ces événements sont le moment idéal pour se mêler et être amical avec les personnes avec lesquelles vous travaillez. Non, vous n'êtes pas obligé d'être BFFS avec tout le monde au bureau, mais passer un peu de temps à l'extérieur du travail avec eux vous aide tous à créer des liens et à travailler encore plus efficacement. Tandis que j’ai appris la chose difficile, considérez ces événements après les heures de travail - des fonctions annuelles de la société aux dîners impromptus pour renforcer l’esprit d’équipe - font partie de votre travail.
Commencer votre premier emploi est une période passionnante et les premières semaines et les premiers mois de travail peuvent réellement vous permettre de réussir dans votre entreprise. Alors, n’ayez pas peur de plonger dans votre nouveau rôle, demandez de l’aide lorsque vous en avez besoin et ouvrez-vous à vos nouveaux collègues. Vous partirez d'un bon début.
