Je tombais dans le piège en pensant que plus l'interview était longue, meilleures étaient mes chances d'obtenir le poste. Ce n’est pas quelque chose qui m’a gêné exclusivement au début de ma carrière. J'ai eu la mauvaise habitude de dissuader les gestionnaires d'embauche de rester aussi longtemps qu'ils pourraient me tolérer.
Je suis ensuite devenu recruteur et je me suis rendu compte que, si certaines réponses nécessitent une longue conversation, il en existe de nombreuses autres pour lesquelles une réponse courte est préférable. De plus, j'ai appris qu'il y a beaucoup de gens qui pensent que toutes les questions d'entrevue exigent que vous livriez un essai à voix haute. Pour dissiper toute confusion avant de vous asseoir dans cette conversation, voici quelques réponses parfaitement acceptables pour rester bref.
1. Quel type de salaire recherchez-vous?
Discuter de l’argent avec un recruteur est l’un des aspects les plus déconcertants de toute étape du processus d’entretien. Et si vous êtes un peu comme moi, vous avez commis des erreurs dans le passé en essayant de dire à un employeur potentiel que vous souhaitiez un salaire équitable, mais surtout que vous souhaitiez simplement être embauché.
Toutefois, comme il peut s’avérer très inconfortable de discuter, vos réponses aux questions relatives aux fourchettes salariales peuvent être étonnamment longues en un temps extrêmement court. À moins que ce ne soit le dernier tour, il y a de fortes chances que cette personne essaie simplement de savoir si vos besoins correspondent au budget. Alors, la prochaine fois que vous transpirez, essayez ceci:
"Sur la base de ce que j'ai créé dans mon rôle précédent, je cherche quelque chose entre les deux."
Remarque: La clé pour donner cette plage dépend de votre recherche avant l’interview. Matt Mickiewicz, auteur de Muse, décrit les quatre étapes à suivre pour déterminer ce que vous valez vraiment.
2. Avez-vous des questions pour moi?
Chaque entretien devrait comporter des questions pour l'employeur. Toutefois, cela ne signifie pas que vos questions elles-mêmes doivent toujours être longues. En fait, certains des plus difficiles auxquels on m'a demandé en tant que recruteur ont également été les plus longs. Au moment où la personne a terminé, je ne savais pas par où commencer.
Pire encore pour le candidat, ils ont conduit à des suivis supplémentaires qui nous ont finalement permis de les éliminer. Pourquoi? Malheureusement, les questions étaient si longues que cela les a amenés à partager des informations qui ont soulevé des signaux d'alarme inattendus. Alors, avant de parler de votre nouveau chiot ou de la lumière vacillante au bureau, essayez ceci:
“Donc, je pensais à, et ça m'a rendu curieux de savoir. Pourriez-vous m'en dire un peu plus sur vos projets pour cela?
(Et pour des options encore plus succinctes, consultez cette liste).
3. Qu'est-ce qui vous manquera le plus dans votre emploi actuel?
C'était particulièrement difficile pour moi d'entendre parler de recruteur. Bien sûr, il est bon de savoir qu'un candidat ne s'intéresse pas à votre candidature simplement parce que cela signifierait qu'il doit quitter son emploi actuel. Mais parler trop longtemps de ce que vous aimez dans votre travail est un excellent moyen de faire croire à un employeur potentiel que vous n'avez aucun intérêt à partir.
Voici également un secret à propos de cette question: il s’agit simplement d’un moyen pour la plupart des intervieweurs de conclure une conversation. Donc, n'y pensez pas trop, et faites de votre mieux pour ne pas cirer de la poésie sur la qualité de votre travail actuel.
Essayez plutôt ce modèle:
"Eh bien, mon rôle actuel me l'a permis, et la talentueuse équipe me manquera, mais au final, la perspective de travailler était trop difficile à ignorer pour moi."
Les entretiens ne seront jamais amusants pour personne. Cependant, vous pouvez rendre la vie un peu moins stressante pour vous et les personnes que vous rencontrez en gardant certaines réponses brèves et adorables. Il peut sembler étrange que certaines de vos réponses soient brèves, mais ce ne sont que des exemples de questions qui ne vous obligeront pas à relier tous les points et à écrire le prochain grand roman américain. Non seulement vous économiserez beaucoup d'énergie, mais vous vous placerez également dans une bien meilleure position pour obtenir le poste.
