Il y a diverses raisons pour lesquelles quelqu'un pourrait décider que changer de carrière est une prochaine étape nécessaire. Peut-être que vous êtes assis sur le parking au travail à répéter votre script «J'arrête» encore et encore parce que vous voulez désespérément faire autre chose. Ou le blues du dimanche soir n'est pas simplement quelque chose que vous voyez dans les publications sur les réseaux sociaux.
Cependant, il arrive aussi que quitter votre secteur ne soit pas la meilleure solution. Je le sais car, en tant qu’entraîneur certifié en transition de carrière et rédacteur de curriculum vitae, je rencontre beaucoup de professionnels qui pensent que la solution à leurs problèmes de travail est de changer de domaine. Et même si cela en vaut la peine, c'est une étape suffisamment importante pour que vous souhaitiez vous assurer que vous avez d'abord exploré d'autres options (moins extrêmes).
Trop souvent, les gens envisagent de laisser derrière eux toute une industrie avant d’avoir complètement exploré d’autres routes. Et cela n’a aucun sens de jeter des années d’expérience ou de quitter un domaine que vous aimez vraiment ou dans lequel vous excellez à cause de quelque chose de réparable.
Dans cet esprit, voici trois choses qui poussent les gens à changer de domaine pour les mauvaises raisons (pour être sûr de les éviter):
1. À cause d'un mauvais patron
Votre responsable ne prend pas le temps de vous faire part de vos commentaires, sauf une fois par an pour vous présenter une évaluation de la performance que vous n'auriez pas jugée juste. Ou peut-être votre entreprise a-t-elle une culture terne où les gens restent quasiment seuls et ne se soucient pas de se connaître. Alors tu penses que cette carrière n'est pas pour moi .
Bien sûr, si vous détestez aller au travail tous les jours, cherchez un emploi différent! Mais gardez à l'esprit que les entreprises - et les gestionnaires - varient. Ainsi, au lieu de décider que le domaine dans lequel vous avez toujours rêvé de travailler est un jeu d'enfant, voyez s'il existe d'autres organisations dans le secteur qui font les choses différemment.
Avant de changer de carrière
Faites une liste des avantages et des inconvénients de votre carrière actuelle. Donc, vous détestez l'environnement - mais qu'en est-il du travail lui-même? Organisez des entretiens d’information avec des personnes effectuant des travaux similaires dans des lieux différents. Cela vous aidera à savoir si l’ensemble du secteur est concurrentiel et impitoyable, ou si c’est comme ça que les choses se passent là où vous êtes.
Si vous découvrez qu'il est isolé de votre organisation, préparez votre matériel de recherche d'emploi. Lorsque vous interviewez dans d’autres entreprises, veillez à vous renseigner non seulement sur l’ampleur du travail, mais également sur de nombreuses questions sur la culture d’entreprise et le style de gestion. De cette façon, vous pouvez éviter de vous retrouver dans le même problème une seconde fois.
2. À cause de l'argent
Je consulte souvent des enseignants qui souhaitent quitter la profession à cause de leur salaire relativement bas. Bien qu'ils ne touchent pas un salaire à six chiffres, la plupart des enseignants profitent des deux mois de congé en été, des vacances d'hiver de deux semaines et des vacances de printemps d'une semaine. Et peu d'autres professions ont la même flexibilité.
Je consulte également des avocats qui sont satisfaits du salaire élevé et du droit de se vanter du titre du cabinet, mais qui sont des zombies privés de sommeil qui en ont marre de devoir se montrer au bureau à 8 heures le samedi, lorsque le directeur général fait sa tournée. . Considérer un passage au conseil en entreprise peut sembler être une excellente transition hors du droit, mais je conseille aux avocats malheureux de ne pas négliger le potentiel d'emplois gouvernementaux ou de fonctions internes avec des heures de travail réduites et des pensions de retraite.
Avant de changer de carrière
N'oubliez pas que passer à un poste offrant un potentiel salarial supérieur ou moins d'heures peut sembler attrayant, mais ne tenez pas compte de ces facteurs uniquement. Parfois, les champs en mutation peuvent vous obliger à commencer par le bas et à remonter (ce qui, oui, peut signifier un impact immédiat sur la rémunération ou la flexibilité). Pensez également que vous ne pourrez peut-être pas prendre ce voyage d'anniversaire planifié que vous avez prévu dans votre emploi du temps des vacances d'été, car vous serez désormais un employé de 12 mois au lieu d'un employé de 10 mois.
Il est normal d'admettre que l'équilibre entre le travail et la vie personnelle peut jouer un rôle plus important dans vos besoins personnels que le prestige et la gloire de travailler dans une entreprise du Fortune 100 ou un cabinet d'avocats. Créez une liste et classez les éléments dans l'ordre (salaire, avantages, équilibre travail-vie personnelle, bonheur personnel, développement des compétences) d'importance pour vous.
Et si votre lieu de travail actuel a un ensemble de priorités différent, envisagez la possibilité de passer à une petite entreprise ou à une autre avec un modèle d'entreprise différent. Après quelques sessions, de nombreux clients du coaching ont constaté que ce n’était pas le changement de carrière dont ils avaient besoin, mais bien un changement dans le type d’entreprise dans laquelle ils étaient employés ces dernières années.
3. Parce qu'ils s'ennuient
Vous vous sentez comme si votre vie ne correspondait pas exactement à ce à quoi vous vous attendiez et vous lisez donc passivement les offres d'emploi. Vous voyez un poste qui a l'air cool et qui a envie de changer quelque chose, vous décidez de quitter votre emploi et d'opter pour des postes comme celui que vous avez vu. Après tout, qui ne voudrait pas être payé pour voyager et boire de la bière, regarder Netflix ou gérer le compte twitter royal? Tous ces emplois semblent être des emplois plus intéressants que celui que vous occupez.
C'est peut-être vrai, mais votre mère avait raison lorsqu'elle vous a cité Ben Franklin: «Si vous ne planifiez pas, vous planifiez d'échouer." (Quoi? Je suis le seul à avoir cité une mère?) prenez une réduction de salaire, vous aurez besoin d'économiser. Si vous souhaitez vous déplacer dans un secteur qui requiert certaines compétences, vous devez les apprendre. Et surtout, vous voulez vous assurer que vous ne traitez pas de problèmes plus importants d'agitation, ce qui pourrait vous suivre dans votre nouveau domaine.
Avant de changer de carrière
Avant de faire votre grand départ, créez des liens avec les professionnels du secteur que vous envisagez, consultez un coach de carrière, des sociétés de recherche, lisez tout ce que vous pouvez sur les acteurs clés et les tendances. Être bien informé n'est pas seulement une bonne chose à faire; c'est la bonne chose pour votre carrière.
En faisant des recherches détaillées, vous vous ferez un test de réalité. Oui, vous devrez toujours faire quelque chose chaque jour, et ce nouveau type de travail peut être ou ne pas être ce que vous cherchez.
Même si changer de carrière peut donner l’impression d’une renaissance, sauter sur un bateau n’est pas toujours la bonne réponse. Faites vos devoirs, réfléchissez, préparez un plan et réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous souhaitez changer de carrière avant de vous lancer à fond. De cette façon, vous pouvez éviter plusieurs mois et espérer ne jamais avoir fait le saut.
