Cinq semaines après avoir fréquenté Vijay, la peur m'a envahi. Pas tant sur la relation elle-même que sur la façon dont j'allais gérer mon travail en plus.
J'étais enfermée dans une routine centrée sur le travail après les heures normales de travail et la réponse à des courriels tous les soirs. Maintenant, tout à coup, mes soirées étaient avec lui. Comment allais-je me préparer à quitter mon travail plus tôt? Ma production et mon impact chuteraient-ils?
Ce que j'ai découvert m'a surpris. Mon travail n'a pas du tout souffert. En fait, mon équipe a prospéré et ma responsable a fait l’éloge de ce qu’elle considérait comme un changement positif.
Travailler moins m'a en fait rendu plus efficace et plus heureux. J'ai eu une meilleure attitude et une tête plus claire. Plutôt que de travailler de plus longues heures par habitude, je prenais davantage conscience de ce que je devais faire pour être efficace et je pensais davantage au moment de sprinter et au moment de la détente.
J'ai appris et j'apprends encore trois grandes et importantes leçons de cette expérience:
1. Les attitudes sont contagieuses
Quand j'enseignais en quatrième année, un de mes mentors m'a dit de suivre la maxime: "Vous êtes le temps qu'il fait." Si je me présentais de mauvaise humeur, je le transmettais à mes élèves et je disposais d'une pièce remplie de enfants sur mes mains.
Le même principe s'applique à mes interactions en tant que manager: si je suis épuisé et nerveux, mon équipe ne tarde pas à attraper le virus de la négativité.
Quand j'ai commencé à travailler moins, j'ai pu apporter plus de joie et d'enthousiasme au bureau, et j'ai constaté que cela se reflétait dans mon équipe. Je me suis rendu compte qu'en tant que dirigeant, il est de ma responsabilité de me présenter de la meilleure façon possible pour que tous les autres le fassent également - ce qui signifie que je me laisse le temps de me reposer et de me ressourcer.
2. Les décisions importantes nécessitent une salle de respiration
Je prends beaucoup de décisions au cours d'une journée. Devrions-nous engager cette personne? Devrions-nous lancer cette fonctionnalité? Comment traitons-nous ce client contrarié? Ces choix m'obligent à prendre du recul et à regarder la situation dans son ensemble, à écouter patiemment et attentivement les parties prenantes et à examiner objectivement les commentaires de chacun avant de passer un appel.
Quand j'étais bloqué dans le schéma de travail constant, je pouvais facilement tomber en mode panique et exécuter quelque chose de trop vite.
Une fois que j'ai commencé à m'accorder du temps, j'ai été en mesure de faire des choix plus judicieux. Et le changement a eu un effet d'entraînement: comme mon équipe m'a vue réagir calmement à des situations difficiles, elle a pu rester enracinée et prendre de meilleures décisions.
Un de mes reportages m'a récemment dit qu'elle me regardait dans les moments de crise de la même manière qu'elle regardait une hôtesse de l'air dans un avion traversant des turbulences. Parce que je semble cool et recueillie, elle ne panique pas. Si je me débrouillais, elle supposerait que nous allions tomber. Ce commentaire rappelait bien l’importance de me donner l’espace dont j’avais besoin pour réfléchir.
3. Le travail a besoin de la vie pour réussir
Dans notre culture axée sur la carrière, nous pensons souvent que l’équilibre travail-vie personnelle est un jeu à somme nulle: plus vous ajoutez à la vie, plus vous en retirez du travail, et inversement.
Mais nos vies ne sont pas si compartimentées. Si vous voulez apparaître au travail en tant que collègue bien fondé, détendu et concentré, vous devez faire les choses dans le reste de votre vie qui font de vous une personne solide, détendue et concentrée. Peut-être cela signifie-t-il prendre un week-end à l'extérieur une fois par mois, passer une heure à lire dans un café tous les soirs ou signer toutes les technologies avant 21 heures.
Il est important de se rappeler que prendre du temps de congé n'est pas une indulgence. C'est parfois la chose la plus responsable, professionnelle et productive que vous puissiez faire.
Oh, et si vous vous demandez ce qui s'est passé avec Vijay, nous venons de célébrer notre premier anniversaire de mariage avec des vacances.
