Il y a quelques années, j'ai pris le téléphone pour un premier appel avec un responsable du recrutement, à propos d'un travail qui me passionnait. Cinq minutes plus tard, je me suis préparé un gigantesque bol de glace car je savais que je l'avais totalement bombardée.
En tant que recruteur, j'avais interviewé suffisamment de candidats pour savoir à quoi ressemblait un bon appel téléphonique et un mauvais - et je savais que celui que je venais d'avoir était très très mauvais. Et même si le courriel de rejet que j'avais reçu quelques jours plus tard était totalement attendu, c'était toujours une pilule difficile à avaler.
Mais il y a des doublures en argent à peu près tout ce que vous ferez dans votre carrière. Et pour moi, ce n'était pas une exception. Voici quelques-unes des meilleures leçons que j'ai apprises de cet entretien avec un désastre.
1. Parler davantage ne transforme pas toujours une mauvaise entrevue en une bonne
Souvent, il y aura des silences maladroits qui vous feront penser que tout est terrible et que le responsable du recrutement vous déteste. Cela pourrait être le produit de nombreux facteurs. La personne prend peut-être des notes, réfléchit profondément à sa prochaine question ou aurait pu recevoir un SMS urgent qui est apparu sur son téléphone.
Et même si je savais que ce n'était pas nécessairement de ma faute si la personne avec qui je parlais était soudainement devenue silencieuse, j'ai essayé de compenser en parlant davantage. (C’est quelque chose qui me va rarement, surtout quand je parle à un inconnu.)
Lorsque je réfléchissais à cet appel infructueux, la première chose que je réalisai fut que beaucoup de choses que j'avais dites pendant ces silences maladroits n'avaient absolument aucun sens. Et si j'avais été à l'autre bout du fil, j'aurais probablement dit: «Bon sang, si ce gars est aussi nerveux à l'idée de me parler maintenant, avec quoi serait-il comme s'il travaillait?"
Si vous n'aimez pas la radio statique, c'est tout à fait compréhensible. La plupart des gens ne le font pas. Mais ne vous mettez pas trop de pression pour combler ces lacunes. Au lieu de cela, comptez jusqu'à trois (dans votre tête) et vous constaterez souvent que la personne est prête à reprendre la conversation.
2. Préparer, ce n'est pas toujours savoir tout
Il y a beaucoup de détails que vous devriez connaître avant une entrevue. Vous devriez avoir une idée générale de ce que fait la société, ce qu’elle représente et ce que vous ferez si vous obtenez le poste. Mais comme je l'ai appris après cette conversation pas très bonne, il est impossible de préparer des réponses à toutes les questions que le responsable du recrutement pourrait vous poser. Et vous devez être conscient de ce fait. Il y aura des moments où vous devrez faire une pause et réfléchir. Si c'est un vrai problème, l'intervieweur le sait et ne s'attend pas à ce que vous répondiez immédiatement.
Une petite partie de moi aurait souhaité pouvoir enregistrer mes réponses. S'ils ressemblent à quelque chose dont je me souvienne, je parie que j'ai fait une blague sur la qualité de la question, que j'ai trébuché sur des réponses préenregistrées et que je me suis croisé les doigts pour qu'elle passe à un autre sujet.
Bien sûr, il n’est jamais facile de répondre à une question d’entrevue surprenante, mais penser que vous avez ceci dans le sac rend la tâche encore plus ardue.
Alors, plutôt que de parcourir vos réponses pour la dixième fois, travaillez sur votre stratégie pour gagner du temps. (Lily Zhang, experte en carrière, explique comment traiter les questions auxquelles vous ne savez pas comment répondre.)
3. C'est un barrage routier, pas la fin de la route pour votre carrière
Si vous demandiez à quelqu'un de votre entourage que vous savez ce que vous ressentez en échouant une entrevue, je suis à peu près sûr qu'aucun d'entre eux ne dirait: «C'était incroyable et j'ai hâte de le refaire!». En fait, ces personnes Je vous dis que cela leur a fait sentir qu’ils n’auraient jamais un autre emploi, et c’est exactement ce que j’ai fait après avoir bombardé.
Il y a deux choses que je voudrais dire à ceux d'entre vous qui ont récemment vécu une expérience terrible. Pour commencer, n’ayez pas peur de vous laisser tenter par plusieurs portions de votre dessert préféré. Mais surtout, sachez que ce flop n’est pas révélateur du reste de votre carrière.
Alors, une fois que vous avez terminé votre dessert, jetez un coup d’œil à quelques offres d’emploi. Cela peut sembler non conventionnel, mais écoutez-moi. Quelques heures après avoir téléphoné au responsable du recrutement qui me déteste toujours, j'étais curieuse de voir si d'autres sociétés embauchaient pour des concerts similaires. Et à ma grande surprise, non seulement il y avait une petite poignée d'ouvertures qui semblaient intéressantes, mais cela me faisait me sentir mieux de savoir que la société qui était vouée à me rejeter n'était pas la seule sur la planète. Ce n'est peut-être pas votre premier instinct, mais croyez-moi, il est étonnamment cathartique de voir ce qui pourrait vous convenir.
AVEZ-VOUS EU UNE ENTREVUE QUI N'A PAS ALLÉ SI BIEN?
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Je me fiche de ce que quiconque dit: il ne sera jamais agréable de bombarder une interview. En même temps, l'expérience vous permettra de tirer bon nombre de choses qui vous aideront à vous rapprocher un peu plus du travail de vos rêves. Ces leçons ne seront pas toujours amusantes et elles ne m'ont certainement pas été agréables. Mais si vous êtes prêt à faire une petite auto-évaluation et à vous tirer de ces erreurs, même les expériences les plus embarrassantes peuvent être productives.
