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27 entreprises que nous aimons - la muse

37 versets sur L'ABONDANCE DIVINE - Il te comble l Canal d'Encouragement By Prisca (Mai 2025)

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Anonim

Vous voulez une carrière que vous aimez avec une entreprise que vous aimez encore plus? Nous ne pouvons pas vous en vouloir.

Heureusement, nous avons juste la liste pour vous aider à démarrer. Des cultures incroyables aux bureaux extraordinaires en passant par les avantages louables et la marge de manœuvre nécessaire pour faire évoluer votre carrière, les 27 entreprises que nous avons répertoriées ici ne manquent pas d'appréciation.

Besoin d'une preuve? Vérifiez-les par vous-même. Nous aimons dire: "Nous vous l'avions bien dit."

1. Asurion

Notre bureau

Asurion est une société de protection de produits mobiles et domestiques qui veille à ce que les appareils et appareils grand public restent en ligne et au travail dans ce monde en évolution rapide, axé sur la technologie. Cependant, le recours à une technologie innovante pour alimenter l’assistance des consommateurs en gadgets ne signifie pas que la société a négligé l’aspect humain, car les personnes continuent de faire fonctionner les lignes de front. Asurion est donc réputé pour ses interactions conviviales et son service fiable.

Si vous avez besoin de flexibilité et d’amusement, vous vous sentirez comme à la maison chez Asurion. Les employés considèrent le bureau d'Asurion comme une plaque tournante, même si de nombreux membres de l'équipe travaillent à domicile. Cette flexibilité favorise l'équilibre entre le travail et la vie personnelle et rend le développement professionnel encore plus pertinent. Cependant, des manigances internes existent toujours - comme une tenue à thème les jours de sortie, des visites de scooters de la ville et des matchs de ligue mineure.

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2. BCG Digital Ventures

Notre bureau

BCG Digital Ventures a pour objectif d'insérer l'innovation fondée sur les startups dans le monde de l'entreprise. L'organisation crée de nouvelles sources de profit pour ses entreprises partenaires et transforme les entreprises en forces de marché perturbatrices en revitalisant leurs modèles actuels avec de nouveaux concepts et technologies, une gestion de produit sophistiquée et des initiatives commerciales révolutionnaires.

Les personnes qui travaillent chez BCG Digital Ventures sont extrêmement bien informées, travaillent dur et sont extrêmement enthousiastes à propos de ce qu'elles font. Chaque jour est une nouvelle aventure. Un sentiment d'urgence et une attitude avant-gardiste imprègnent le bureau et les employés l'adorent. Les membres de l'équipe développent inévitablement des liens étroits les uns avec les autres, quel que soit leur service, en raison de l'approche interdisciplinaire adoptée par l'entreprise pour chaque projet.

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3. VICE Media

Notre bureau

VICE est la plus importante société de médias pour jeunes et le premier studio de création de contenu au monde. Lancé en 1994, VICE est désormais présent dans plus de 30 pays et distribue sa programmation aux téléspectateurs par le biais de canaux numériques, linéaires, mobiles, cinématographiques et sociaux. VICE comprend un réseau international de chaînes numériques; un partenariat hebdomadaire et quotidien de programmation d’informations avec HBO; un studio de production de télévision et de long métrage; un magasine; un label de disque; VIRTUE, une agence de services de création interne; et un réseau de télévision international, VICELAND.

Parce que VICE Media regorge constamment d’idées excitantes, l’atmosphère de bureau est toujours imprégnée d’énergie. Du sous-sol et des cages d'escalier jusqu'à la cuisine de l'entreprise, les équipes se rencontrent dans chaque espace disponible pour discuter des projets en cours et des échéances à venir. C'est pourquoi les directeurs ne sont pas impressionnés par les costumes en trois pièces et les CV raffinés - ils veulent savoir ce que les gens font pendant leur temps libre et ce sur quoi ils travaillent quand personne ne les paye pour créer.

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4. KellyMitchell

Notre bureau

KellyMitchell est une entreprise nationale de recrutement de personnel technique primée appartenant à des femmes et servant des entreprises du Fortune 500 et de la haute technologie à l'échelle mondiale. Qu'il s'agisse d'un candidat potentiel à la recherche d'un emploi ou d'un employeur établi cherchant à embaucher, KellyMitchell joue le rôle d'agent de liaison en matière de personnel informatique pour aider les organisations de tout le pays à répondre rapidement et efficacement à tous leurs besoins en personnel.

Qu'il s'agisse de journées de bénévolat, de Noël en juillet, de dîners mensuels, d'heures de bonheur ou de la semaine United Way Spirit, la culture KellyMitchell se ressent dans tous les bureaux de la société. Elle consiste à créer des liens en tant qu'équipe et à se développer individuellement. Les divers antécédents et points de vue de l'équipe forment un climat de croissance positif, collaboratif et encourageant. «KellyMitchell est un environnement dans lequel nous sommes toujours soutenus et constamment motivés. En termes de succès, nos possibilités sont illimitées », déclare Sophia Georgantonis, recruteur technique principale.

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5. Hypothèque Pulte

Notre bureau

Fondée en 1972, Pulte Mortgage a fourni des services de crédit à près d’un demi-million de clients. Ils sont une filiale à part entière de PulteGroup - l'un des plus grands constructeurs d'habitations du pays. Ils financent la construction de maisons neuves dans environ 50 marchés pour les clients de Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta et John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances.

Pulte a un excellent mandat d'employé, et ce n'est pas un secret pourquoi. Lorsque les individus sont valorisés, ont la possibilité de se développer et sont pris en charge dans cette croissance, ils restent et évoluent avec la société. Les employés de Pulte disposent d'innombrables ressources d'apprentissage, allant de vastes opportunités internes aux conférences externes, en passant par les adhésions et l'assistance aux frais de scolarité, le tout avec des collègues et des gestionnaires toujours accessibles, prêts à montrer le chemin.

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6. HED

Notre bureau

HED est composé de résolveurs de problèmes. En tant que pratique totalement intégrée, les membres de l’équipe travaillent en partenariat les uns avec les autres et avec leurs clients: écouter, partager des idées et s’engager dans des collaborations inventives pour favoriser les percées. Le design est la grande image, l'idée unificatrice centrale qui informe toutes les décisions et actions collectives. HED comprend les besoins uniques de ses clients et l'équipe travaille avec diligence pour produire un design qui dépasse les attentes.

Les employés de HED s'identifient fortement aux quatre principes directeurs de l'entreprise, qui permettent de différencier l'entreprise de ses concurrents - mais ce n'est pas la seule chose qui distingue HED. Des managers accessibles et un environnement d’apprentissage social fort favorisent les relations professionnelles mieux que n’importe quel programme de formation. De plus, les décideurs continuent de se concentrer sur les collaborations et les relations solides à mesure que le nombre d'employés augmente.

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7. Kohl

Notre bureau

Kohl's est un détaillant omnicanal comptant plus de 1 100 magasins proposant des produits incroyables, y compris des marques nationales et exclusives que nos clients connaissent et aiment. L’objectif de la société est d’inspirer les familles et de leur donner les moyens de mener une vie épanouie, dans le but d’être le détaillant le plus attrayant en Amérique. Les équipes technologiques de Kohl explorent, conçoivent et développent de nouvelles façons de rendre les expériences d'achat uniques et sans effort en exploitant des innovations audacieuses qui repoussent les limites et révolutionnent la façon dont les clients achètent leurs achats.

En ce qui concerne le développement professionnel, Kohl's marche vraiment bien. Les collaborateurs sont encouragés à prendre leur carrière en main en tirant parti des opportunités quotidiennes. Des présentations par les leaders technologiques nationaux aux programmes de mentorat, en passant par les discussions de développement avec les dirigeants, Kohl's s'est engagé à créer un environnement permettant aux associés de grandir, de diriger et d'apprendre.

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8. Illumio

Notre bureau

Illumio, le leader de la micro-segmentation, empêche la propagation des violations dans les centres de données et les environnements cloud. Des entreprises telles que Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce et Oracle NetSuite utilisent Illumio pour réduire le cyber-risque et atteindre la conformité réglementaire. La plate-forme Adaptive Security Platform® d'Illumio protège de manière unique les informations critiques grâce à une cartographie des dépendances et des vulnérabilités des applications en temps réel, associée à une micro-segmentation qui fonctionne dans tous les déploiements de centres de données, de clouds publics ou hybrides sur des serveurs, des machines de virtualisation et des conteneurs sans système d'exploitation. Pour plus d'informations, visitez www.illumio.com/what-we-do ou suivez @Illumio.

L'un des principaux avantages de travailler avec une société en croissance telle qu'Illumio est l'impact global que les employés ont sur le produit et les activités dans leur ensemble. Le travail de chaque personne affecte directement le résultat du produit fini et le succès de l'entreprise. De plus, chaque individu a la possibilité de travailler entre départements pour apprendre de nouveaux aspects du produit et de l'entreprise.

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9. Noeud Standard

Notre bureau

Knot Standard est une société de vêtements pour hommes permettant aux clients de se rencontrer lors de rendez-vous individuels afin de créer leurs propres vêtements. Knot Standard rend les vêtements sur mesure, à la pointe de la mode, accessibles au plus grand nombre: costumes, chemises et pantalons, pardessus, manteaux de pluie, ensembles à capuche et jogging. Adaptés à l'homme sophistiqué qui cherche à obtenir un look ajusté de haute qualité, les consommateurs peuvent créer leurs propres créations sur mesure en ligne ou dans l'un des huit showrooms mondiaux de Knot Standard.

L'un des aspects les plus intéressants du travail chez Knot Standard? Selon les employés, c’est ainsi que l’entreprise parvient à maintenir son esprit et sa mentalité de start-up. En célébrant les succès (avec des sorties allant du skeet à la plage!) Et en gardant tout le monde au sein de l'entreprise dans la boucle de communication, les employés sont en mesure de voir le produit physique produit par leurs efforts - et restent motivés pour continuer à avancer.

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10. MediaRadar

Notre bureau

MediaRadar est une société SaaS qui a pour objectif de fournir des informations publicitaires en temps réel, de fournir des outils pour déjouer la concurrence et de rationaliser les processus de vente. Le logiciel de suivi des annonces personnalisable et facile à utiliser de la société permet aux entreprises de collecter des analyses de marché attrayantes pouvant être utilisées pour créer des argumentaires de vente ciblés et gagner de nouveaux comptes en permanence. MediaRadar sert actuellement plus de deux millions de marques de magazines, de sites Web et de bulletins électroniques.

Selon les employés, MediaRadar est un endroit très transparent où l’on peut grandir et réussir professionnellement. Il n'y a pas de salles fermées, alors tout le monde est disponible pour discuter, collaborer et poser des questions. Le PDG de MediaRadar, Todd Krizelman, est assis à côté de ses employés, quels que soient leur ancienneté et leur titre. Il existe également une télévision, une cuisine et divers jeux auxquels les employés peuvent jouer lorsqu'ils veulent redémarrer.

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11. Média numérique de base

Notre bureau

Fondée en 1999, Core Digital Media est un leader du secteur de la publicité à réponse directe. CDM associe sa plate-forme exclusive Performance Marketing à une fonctionnalité d’analyse de données à la pointe de la technologie permettant d’optimiser des milliards d’impressions en matière d’affichage en des millions de clients de grande qualité pour ses clients. CDM est un partenaire de confiance des plus grands noms des secteurs des services financiers et de l’éducation.

La culture dynamique de Core Digital Media et son équipe sociable conviennent parfaitement aux candidats intelligents, sympathiques et, plus important encore, adaptables. Pour réussir dans la carrière de l'entreprise, il est essentiel d'être un leader d'opinion, à la fois sympathique et flexible, face aux technologies de l'industrie en constante évolution, qualités dignes des candidats intéressés qui cherchent à tirer pleinement parti des possibilités infinies de Core Digital Media.

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12. Ville de Fort Worth

Notre bureau

Fondée en 1849, Fort Worth, au Texas, est l'une des villes à la croissance la plus rapide du pays. Elle compte actuellement une population de plus de 800 000 habitants. Les bureaux et les ressources en ligne de la ville constituent le guichet unique de la communauté pour tout ce qui concerne la région: développement, permis, transport, ordures, recyclage, services sociaux, services publics, archives publiques, animaux, etc.

La ville de Fort Worth sait à quel point sa communauté est cool et encourage les employés à en profiter. Les gestionnaires sont toujours heureux de travailler avec des personnes qui demandent du temps libre, ce qui favorise un véritable sens de l'équilibre entre travail et vie personnelle, permettant ainsi aux employés de faire l'expérience d'activités sympas en ville.

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13. PagerDuty

Notre bureau

PagerDuty est la principale plate-forme de gestion des opérations numériques pour les entreprises. Il permet aux chefs de service, aux opérations informatiques, au support, à la sécurité et à la sécurité de transformer tout signal en action et en action en temps réel quel que soit le cas d'utilisation opérationnel. Lorsque le chiffre d'affaires et la réputation de la marque dépendent de la satisfaction du client, PagerDuty aide les équipes à prévenir et à résoudre les incidents ayant une incidence sur l'activité et à fournir des expériences numériques exceptionnelles.

La direction de PagerDuty reconnaît que pour développer une entreprise forte, il faut constituer un effectif compétent, ce qui favorise la création d'un environnement de développement constant. Il existe une multitude de possibilités de formation parrainées, ainsi que d'événements et de conférences internes où les employés peuvent partager leurs connaissances. Même les stand-ups quotidiens impliquent un partage de connaissances par rotation. «Si vous souhaitez apprendre quelque chose dans cette entreprise, il y a toujours quelqu'un qui est prêt à s'asseoir et à vous l'enseigner», déclare Kat Gaines, responsable du service clientèle.

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14. FPI de Washington

Notre bureau

Washington REIT est un propriétaire et un exploitant d'actifs de grande qualité destinés à plusieurs familles, bureaux et commerces de détail situés dans la région métropolitaine de Washington, DC. La société crée de la valeur grâce à la location, au réaménagement et au développement immobilier de l'immobilier, en appliquant une approche unique basée sur la recherche pour découvrir des opportunités de croissance stratégiques. Washington REIT a entrepris un plan stratégique agressif pour transformer la société en croissance. Ce n'est que le début.

«Nos meilleurs atouts nous quittent chaque soir pour rentrer chez nous», déclare le président et chef de la direction de Washington REIT. À cette fin, la société s’engage à prendre soin de chacun de ses employés. Avec une culture énergique et positive, un style de communication ouvert et une bonne dose de divertissement (demandez à n'importe quel membre de l'équipe de vous parler des happy hours habituels ou de la fête épique!), Washington REIT sait ce que signifie réellement valoriser ses employés.

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15. Ahold Delhaize

Notre bureau

Ahold Delhaize est l'un des plus grands groupes de vente au détail de produits alimentaires au monde. L'organisation exploite plus de 20 marques différentes qui partagent une passion commune pour la fourniture de produits de qualité, une valeur d'innovation et un objectif de création de lieux de travail inclusifs offrant des opportunités professionnelles enrichissantes. En outre, chaque site s’engage à renforcer les communautés locales.

Bien que les employés d’Ahold Delhaize adorent le leadership positif, ils mentionnent également rapidement l’engagement de la société en faveur du bien-être des employés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Besoin d'un exemple? L’équipe aime sortir à la plage voisine pour prendre des décisions sérieuses, puis passe le reste de la journée à jouer au volley-ball, à manger du barbecue et à boire de délicieux cocktails jusqu’à bien après le coucher du soleil.

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16. FreshDirect

Notre bureau

FreshDirect est une entreprise de technologie alimentaire qui offre des possibilités d'achat en ligne. Les clients peuvent acheter tous les produits de première nécessité, ainsi que des produits frais de la ferme, de la viande et des fruits de mer, et même de l'alcool dans l'État de New York. L'organisation opère dans sept États, principalement dans les grandes régions métropolitaines, et s'est engagée à ne fournir que des offres de la plus haute qualité pour sa clientèle fidèle.

Les employés apprécient la transparence totale et l'accent mis sur le bien-être, et les différents avantages offerts par FreshDirect (tels que des réductions importantes sur les produits!) Ne font certainement pas de mal non plus. Un avantage favori des employés? Essayer de goûter toutes les choses délicieuses que l'organisation propose aux consommateurs. Plus précisément, la société a de nouveaux FreshDeals qui apparaissent sur le site chaque jeudi. Ainsi, la veille, tout le monde s'est réuni pour goûter les aliments frais et les boissons délicieuses - pour assurer la qualité, bien sûr - et s'amuser avec des amis.

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17. Dow Jones

Notre bureau

Fondé en 1882, Dow Jones a publié plus de 125 années de journalisme faisant autorité et en constante évolution, apportant de manière innovante aux lecteurs des informations d'actualité, des problèmes et des informations commerciales perspicaces se déployant dans le monde entier via des supports imprimés, Web, mobiles, multimédia, des bases de données exclusives et des conférences. Les marques respectées de Dow Jones, qui comptent parmi les plus importantes au monde, incluent le Wall Street Journal, le Dow Jones Newswires, le Factiva, le Barron's, le MarketWatch et le Financial News.
Voir le profil du Wall Street Journal sur The Muse.

La culture interactive de Dow Jones implique tous les employés dans ses processus de création. Les réunions de présentation de journaux et le tournage en direct de spectacles ont lieu ouvertement au centre de la salle de rédaction, ce qui permet aux employés d’observer en toute liberté ou d’ajouter des idées pour le titre du journal ou du site Web de demain. Qu'il s'agisse de prendre un café au café ou de discuter en passant, les employés sont en dialogue permanent - ils travaillent en collaboration pour fournir le meilleur contenu aux lecteurs.

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18. premier western

Notre bureau

First Western est une banque privée et une société de fiducie proposant des solutions globales de planification du patrimoine répondant aux besoins personnels, commerciaux et philanthropiques d'une personne. Les bureaux de la société situés au Colorado, en Arizona, en Californie et au Wyoming proposent des solutions financières sur mesure, allant de la gestion des investissements à la planification de la retraite, en passant par les services d’assurance et de prêt hypothécaire, ainsi que le plein accès à une équipe d’experts locaux.

First Western Trust aime célébrer et s'amuser. Qu'il s'agisse d'organiser un tournoi à ciel ouvert au cinquième étage, de sortir à Top Golf, ou de se réunir pour un déjeuner d'équipe ou une soirée festive, toute la société est heureuse de se réunir et de s'amuser au bureau et à l'extérieur. L’organisation et ses associés conviennent que ces réunions sont un excellent moyen de se défouler un peu.

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19. marques de baume

Notre bureau

Balsam Brands est un détaillant de commerce en ligne qui s’enracine dans la décoration de vacances et dans la maison. Le pain et le beurre de la société - ou plutôt le lait et les biscuits - sont des arbres de Noël artificiels au réalisme saisissant et incroyablement réalistes. Balsam Brands conçoit et vend également des décorations de Noël de haute qualité afin d'améliorer encore les habitations pendant les vacances. Elle recherche en permanence de nouvelles façons de créer une atmosphère festive et magnifique pour tous les types de célébrations.

La clé pour décrocher un emploi chez Balsam Brands? Connais-toi toi-même, connais la compagnie. Si vous respirez ce mélange - cette sauce spéciale - d'intelligence et de créativité, mélangé à l'amour des gens et à la collaboration, Balsam Brands aimerait avoir de vos nouvelles. Et si cela vous décrit comme un capital (ree), Balsam Brands investira le temps et les ressources nécessaires pour soutenir votre croissance.

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20. Dealer-FX

Notre bureau

Dealer-FX transforme l'interaction de millions de consommateurs avec les marques et les détaillants du secteur de l'automobile. La plate-forme de gestion de l'expérience client utilise des applications évoluées d'analyse des données et mobiles pour offrir commodité, transparence et confiance aux consommateurs, ainsi qu'une rentabilité, une rétention et une fidélité accrues de la marque envers les concessionnaires et les constructeurs automobiles mondiaux, également appelés OEM (Original Equipment Manufacturers). La plate-forme ONE de la société comprend sept composants qui offrent la meilleure expérience de service de revendeur disponible.

Dealer-FX est une entreprise du secteur de l'expérience client. C'est pourquoi il n'est pas surprenant que la société prenne au sérieux l'établissement de relations. Dealer-FX organise des événements d'équipe trimestriels, des croisières en bateau, des happy hours Thirsty Thursday, des événements sportifs et même des sorties de fin de semaine au chalet. Pour les employés, ces événements créent de nouvelles amitiés et soulignent la raison pour laquelle ils aiment travailler pour l'entreprise.

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21. Idéosité

Notre bureau

Ideosity s'associe aux clients pour transformer numériquement leurs activités et atteindre leurs objectifs. Cette approche, combinée aux technologies de gestion des informations produit et de gestion des données maîtres d'Ideosity, aide les clients à commercialiser leurs produits plus efficacement dans un environnement de vente multicanal, ce qui se traduit par une augmentation des ventes, une rentabilité accrue, une fidélité accrue des clients et des partenariats renforcés.

Beaucoup d'entreprises disent qu'elles attachent de la valeur à leurs employés, mais Ideosity confirme ces propos par l'action. Les employés ont une couverture maladie et dentaire complète et sont en mesure de contribuer immédiatement à leur plan de retraite avec un équivalent de 4%. Ils ont également droit à des congés payés illimités, à la gestion de leurs propres horaires, à un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique et à de nombreuses collations toute la journée.

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22. PrintFleet

Notre bureau

Au tout début de PrintFleet, il existait sous l’égide d’une entreprise de fabrication de toner. Cependant, le suivi de la demande et l'analyse des métriques clés des périphériques à l'aide de logiciels ont transformé la société en ce qu'elle est aujourd'hui - la première à proposer des évaluations rapides et une application complète de surveillance des impressions à distance. Les offres grandissantes de la société, axées sur les données, sont reconnues comme des solutions de pointe dans le domaine de la gestion de l’impression.

La taille de PrintFleet permet aux employés de tous les niveaux de s’impliquer dans divers projets, même ceux qui ne relèvent pas de leur domaine général. Le style de gestion transparent suit divers points de vue avant que les décisions ne soient prises, favorisant ainsi une expérience d’apprentissage pratique et une communication ouverte. De plus, l'équipe de direction demande à tout employé d'ouvrir des conversations et de faire des contributions, ce qui rend l'apprentissage entre pairs tout aussi bénéfique que le remboursement des frais de scolarité.

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23. Aspect Ventures

Notre bureau

En 2014, Aspect Ventures a commencé à entreprendre des démarches entrepreneuriales afin de combler le fossé entre Seed et le financement des étapes ultérieures - et aucune équipe ne peut mieux aider à transformer de grandes idées en entreprises extraordinaires. En fait, la valeur apportée par Aspect Ventures transcende les montants monétaires, car l’équipe est composée d’entrepreneurs et d’investisseurs de longue date qui partagent des informations précieuses qui permettent d’activer plus que les résultats nets.

Comme Aspect Ventures est une start-up, chaque employé a une formidable opportunité d’avoir un impact durable. Qu'ils organisent des séminaires sur le leadership éclairé ou proposent de nouvelles idées, les membres de l'équipe construisent leur propre carrière tout en permettant aux jeunes entreprises de lancer la leur. Une hiérarchie plate et un modèle de mentorat incitant les individus à penser par eux-mêmes, tout en se retournant pour s'unir autour d'un objectif commun à toute l'équipe.

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25. Braintree

Notre bureau

Fondé en 2007 dans un petit bureau à Chicago, Braintree compte désormais trois bureaux et cinq villes différentes dans le monde. Braintree aide ses clients à accepter différentes méthodes de paiement en ligne, ce qui permet aux commerçants de développer plus facilement leurs activités. La liste de clients de Braintree comprend des sociétés majeures telles que Airbnb, LivingSocial et GitHub.

Chez Braintree, toute l’équipe partage le désir de déployer des efforts constants pour améliorer l’atmosphère de bureau. Toutes les deux semaines, le groupe se réunit pour une réunion rétrospective afin de discuter de ce qui fonctionne ou non, de choisir des objectifs concrets et de faire du bureau un lieu où chaque employé se sent à l'aise, collaboratif et créatif.

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26. propriétés d'aprile

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D'aprile properties est une boutique de courtage immobilier qui sert des clients dans la ville de Chicago et ses environs. Forts de leur passion, de leur positivité et de leur expérience directe, les agents du groupe ont contribué à faciliter plus d’un milliard de dollars de ventes et d’achats d’immeubles. En conspirant pour créer des idées et une collaboration au sein de l'entreprise, l'équipe aide les clients à réaliser leurs rêves immobiliers.

Les employés d’aprile considèrent que ceux qui occupent des postes de direction ressemblent davantage à des entraîneurs qu’à de véritables gestionnaires. En prenant le temps d'identifier les domaines dans lesquels chaque individu a besoin d'assistance et d'amélioration, puis d'adapter le plan parfait à ces points, les coachs continuent à créer du succès pour l'entreprise et tous ses collaborateurs. Quand est-il temps de se libérer? La société est connue pour organiser des événements d'équipe assez épiques et amusants.

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27. Keller Williams Realty International

Notre bureau

Keller Williams Realty figure en tête de liste en termes de taille et d'ingéniosité, car il s'agit de la plus grande franchise immobilière par le nombre d'agents. utilise une approche centrée sur l'agent et axée sur l'éducation pour faire des affaires; et est en train de créer la plate-forme technologique de l'immobilier de choix pour les agents et les consommateurs. Derrière cette armée d’agents talentueux se trouve une équipe d’entreprise engagée dans la culture et dédiées à la création de valeur pour leurs associés.

Les relations entre les employés, les dirigeants et les dirigeants imitent un arbre généalogique au lieu d’une hiérarchie basée sur les titres - ce qui favorise une communication ouverte et des collaborations allant des racines aux arbres. Parce qu'ils sont une famille plutôt que de simples collègues, l'équilibre KWRI travail-vie personnelle et l'accent mis sur la prise en charge des personnes transparaissent dans tous les autres avantages, en particulier lorsque les chefs d'entreprise partagent leurs bénéfices avec l'équipe qui a créé le succès grâce à un système de partage des bénéfices. .

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