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Vous pensez que nous ne parlons que des vacances? Pensez encore. C'est aussi le bon moment pour être à la recherche d'un nouvel emploi.
Découvrez ces 25 entreprises extraordinaires qui recrutent actuellement et préparez-vous à une carrière joyeuse et brillante.
1. Kroger
Notre bureau
Les entreprises de la famille Kroger sont bien plus que des épiceries. Ses activités couvrent l'épicerie, les centres de distribution d'essence, les pharmacies, les bijouteries et la fabrication et emploient près de 443 000 personnes dans tout le pays. L'organisation relève les défis de la nouvelle technologie et de l'évolution de la démographie des clients, sans perdre de vue l'importance de la convivialité, de la fraîcheur et de la commodité. Cette combinaison d'ancien et de nouveau crée une expérience client exceptionnelle et fait également du groupe d'entreprises Kroger des endroits où les employés aiment travailler et apprendre.
Les entreprises de la famille Kroger le disent bien: «cherchez un emploi, restez pour une carrière». Après tout, son PDG a commencé comme commis de courtoisie chez Kroger il y a plus de 40 ans. La culture d'opportunité et l'engagement au développement signifient qu'il n'y a pas de trajectoire de carrière unique pour les associés. Sa main-d'œuvre agile collabore avec différentes disciplines et régions géographiques, permettant aux collaborateurs d'explorer de nouvelles méthodes de travail et de tester les limites d'un cheminement de carrière traditionnel.
Voir leurs emplois ouverts à Kroger2. Facebook
Notre bureau
La mission de Facebook est de donner aux gens le pouvoir de créer une communauté et de rapprocher le monde. Grâce à sa famille d'applications et de services, Facebook construit un type différent d'entreprise qui connecte des milliards de personnes à travers le monde, leur donne les moyens de partager ce qui compte le plus pour elles et rapproche les gens. Qu'il s'agisse de créer de nouveaux produits ou d'aider une petite entreprise à étendre sa portée, les utilisateurs de Facebook sont des bâtisseurs à cœur. Ses équipes mondiales itèrent et résolvent constamment des problèmes et collaborent pour donner aux personnes du monde entier les moyens de créer une communauté et de nouer des liens significatifs.
Facebook simplifie le développement de nouvelles compétences et la croissance de carrière de ses employés. Il existe de nombreuses orientations et formations professionnelles, ainsi qu'une équipe interne d'apprentissage et de développement qui propose régulièrement de nouveaux cours sur des sujets utiles tels que la gestion des préjugés et la gestion de projets. Les employés aiment également pouvoir établir leurs propres horaires de travail flexibles et que leurs progrès sont mesurés en termes d'impact plutôt qu'en termes d'heures.
Voir leurs emplois ouverts sur Facebook3. aérospatiale
Notre bureau
Il est prudent de dire qu'aller dans l'espace est une entreprise assez compliquée. C’est pourquoi les programmes spatiaux du gouvernement américain se tournent vers The Aerospace Corporation pour obtenir des services techniques et consultatifs indépendants depuis 1960. En plus de l’exploitation d’un centre de recherche et développement financé par le gouvernement fédéral pour l’armée de l’air américaine et le National Reconnaissance Office, la société Aerospace Corporation fournit: son expertise hautement qualifiée et sa connaissance approfondie d'organisations allant de la NASA aux universités et aux entreprises commerciales.
Combien d'organisations peuvent dire qu'elles ont aidé à envoyer un homme sur la lune? L’organisation aérospatiale peut certainement le faire, car elle fournit depuis plus de 50 ans des informations fiables sur les programmes spatiaux fédéraux. En mettant l’accent sur le succès de ses missions, Aéronautique cherche à développer et à étendre en permanence son expertise technique sur un large éventail de sujets liés aux voyages dans l’espace, de l’ingénierie des systèmes à la nouvelle technologie de réalité virtuelle.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Aerospace4. WW
Notre bureau
WW (anciennement Weight Watchers) est une société de bien-être mondiale et le principal programme de gestion du poids commercial au monde. Il inspire des millions de personnes à adopter des habitudes saines pour la vie réelle. Grâce à son expérience numérique attrayante et à ses réunions de groupe face à face, les membres suivent un programme viable et durable qui comprend une alimentation saine, une activité physique et un état d'esprit positif. Avec plus de cinq décennies d'expérience dans la construction de communautés et une profonde expertise en sciences du comportement, WW a pour objectif d'assurer le bien-être de tous.
La société a connu une croissance importante depuis sa fondation en 1963 et opère maintenant dans plus d'une douzaine de pays à travers le monde. La portée internationale de la marque lui permet d'influencer des millions de personnes de divers horizons. Son récent Manifesto Impact, lancé récemment, aligne tous les employés de WW sur les objectifs de la société pour l'avenir et l'impact que celle-ci vise à avoir. sur le monde.
Voir leurs emplois ouverts à WW5. Squarespace
Notre bureau
Squarespace permet à des millions de personnes - des particuliers et des artistes locaux aux entrepreneurs des entreprises les plus emblématiques du monde - de partager leurs histoires et de créer une présence en ligne percutante, élégante et facile à gérer. L'équipe de Squarespace, qui compte plus de 800 personnes, est basée dans le centre-ville de New York et possède des bureaux à Dublin et à Portland. Pour rencontrer l'équipe créative Squarespace, cliquez ici.
Vous n'allez pas avoir faim de carrière dans le bureau Squarespace et votre estomac ne sera pas en train de grogner pour de la vraie nourriture. Sur chacun de ses trois étages, la société dispose de cuisines bien approvisionnées, remplies de toutes sortes de friandises pour le plaisir des employés. Le déjeuner, cependant, est le moment brillant de l'entreprise: l'équipe profite d'un déjeuner chaud, délicieux et gratuit tous les jours. Les employés peuvent dîner dans le café rempli de lumière, sur le toit privé ou au bar. Pour se désaltérer, ils peuvent prendre un café glacé à la pression.
Voir leurs emplois ouverts à Squarespace6. convoquer
Notre bureau
Organisez des conceptions et des services pour des lieux de travail, des rencontres et des événements inspirants. Par le biais de partenariats stratégiques avec des propriétaires commerciaux de premier plan, Convene exploite un réseau d’emplacements situés dans des immeubles de bureaux de catégorie A dans des immeubles de bureaux de classe A dans les principales villes américaines, avec des projets de développement mondial. À ce jour, Convene a levé 260 millions de dollars en fonds propres et a été nommée l'une des 100 sociétés les plus prometteuses des États-Unis par Forbes et un meilleur lieu de travail par Inc. et le magazine Fortune.
Voulez-vous prendre en charge votre travail? Chez Convene, le leadership accorde la priorité à l’embauche de personnes ponctuelles qui sont des penseurs autonomes, autonomes, qui savent comment garder les clients satisfaits et faire avancer les choses. En créant une équipe d'employés stellaires, l'entreprise se libère pour se concentrer sur des questions plus importantes que la microgestion constante.
Voir leurs emplois ouverts à convoquer7. Peloton
Notre bureau
Fondé en 2012, Peloton s'est engagé à créer une expérience de remise en forme innovante et attrayante qui fait de l'entraînement à domicile une option viable et inspirante. Grâce à sa combinaison de contenu de studio de fitness en streaming en direct et d’appareils de fitness d'intérieur les plus avancés sur le plan technologique et socialement connecté, Peloton propose une variété de séances d'entraînement en direct et à la demande, animées par des instructeurs d'élite de New York, pour que les membres profitent immédiatement de l'entraînement en groupe. maisons.
Il est logique que Peloton s’engage pour le bien-être, le bonheur et la croissance de ses employés, et la société ne néglige aucun effort à cet égard. Peloton propose une large gamme d'avantages pour aider au développement professionnel et personnel, au sein et à l'extérieur du bureau, tels que des programmes de remboursement des frais de scolarité et même une aide au prêt étudiant.
Voir leurs emplois ouverts à Peloton8. Illumio
Notre bureau
Illumio, le leader de la micro-segmentation, empêche la propagation des violations dans les centres de données et les environnements cloud. Des entreprises telles que Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce et Oracle NetSuite utilisent Illumio pour réduire le cyber-risque et atteindre la conformité réglementaire. La plate-forme Adaptive Security Platform® d'Illumio protège de manière unique les informations critiques grâce à une cartographie des dépendances et des vulnérabilités des applications en temps réel, associée à une micro-segmentation qui fonctionne dans tous les déploiements de centres de données, de clouds publics ou hybrides sur des serveurs, des machines de virtualisation et des conteneurs sans système d'exploitation. Avec une présence mondiale dans neuf pays, Illumio continue de croître dans un secteur nouveau et florissant. Pour plus d'informations, visitez www.illumio.com/what-we-do ou suivez @Illumio.
Chez Illumio, vous ne vous sentirez jamais comme un simple rouage. L'un des plus grands avantages de travailler avec cette entreprise en croissance est l'impact total et direct que les employés ont sur l'ensemble du produit et de l'entreprise. De plus, chaque individu a la possibilité de travailler entre départements pour apprendre de nouveaux aspects de la société et de son produit.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Illumio9. True Value Company
Notre bureau
True Value Company aide les détaillants du monde entier à atteindre l'excellence de la vente de manière efficace pour eux et pour leurs communautés locales. En tant que seul grossiste du secteur avec une marque reconnue au niveau national, True Value Company fournit des produits pertinents localement, des prix compétitifs, un vaste réseau d’entrepôts, une analyse en profondeur des stocks et un savoir-faire marketing innovant. Avec 13 centres de distribution régionaux et environ 2 500 associés répartis dans 60 pays, True Value s’emploie à aider les magasins indépendants à se développer, à atteindre la rentabilité et à rester pertinents avec leurs communautés.
True Value prend au sérieux la croissance, l’apprentissage et le développement professionnel des employés. La société offre aux employés de nombreuses opportunités de développer leurs compétences via l’Université True Value, où le personnel peut s’inscrire à une multitude de cours, de déjeuners d’apprentissage et de programmes de remboursement des frais de scolarité.
Découvrez leurs offres d'emploi chez True Value Company10. Recherche approfondie
Notre bureau
Earnest Research est une entreprise d’innovation de données qui a pour objectif de changer la façon dont les professionnels comprennent le comportement des consommateurs et des entreprises. En travaillant avec des partenaires de données de classe mondiale, l’organisation transforme les données brutes en une source pour les professionnels des entreprises et de l’investissement qui leur posent de meilleures questions afin qu’ils puissent prendre de meilleures décisions. Earnest pense que, entre de bonnes mains, les données ont le pouvoir de changer la façon dont les gens travaillent.
Alors que Earnest se concentre au laser sur la croissance de son entreprise, ses employés consacrent du temps à investir dans leurs relations interpersonnelles. La société organise régulièrement des activités internes et externes afin de se détendre et de se connaître au-delà de la journée. Cela peut inclure des pizzas et des billards Vezzo ou une partie de golf au bureau, des défis Escape the Room, des fêtes au bureau avec des chiots ou des nachos transcendantes au Green Room, un pub local préféré.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Earnest Research11. Newsela
Notre bureau
Newsela, une start-up spécialisée dans les technologies de l'éducation, se consacre à la transformation de la manière dont les étudiants accèdent au monde par la parole. Cette équipe fantastique associe un savoir-faire technologique puissant à une expérience concrète acquise dans les salles de classe, les salles de rédaction et la salle de conférence. Cinq jours par semaine, Newsela publie des articles d'actualité présentant un grand intérêt et présentant cinq niveaux de complexité pour les élèves de la 2e à la 12e année, à l'aide de processus uniques et exclusifs.
Les employés de Newsela sont habilités par leurs gestionnaires respectifs à apporter leurs idées et leur créativité à la construction de la société et de ses produits. Dans une atmosphère de collaboration et une approche managériale de la gestion, les membres de l'équipe de l'organisation considèrent la direction comme leurs propres défenseurs, les aidant à prendre des décisions en toute indépendance et les faisant avancer dans leur carrière.
Voir leurs emplois ouverts à Newsela12. PrintFleet
Notre bureau
Au tout début de PrintFleet, il existait sous l’égide d’une entreprise de fabrication de toner. Cependant, le suivi de la demande et l'analyse des métriques clés des périphériques à l'aide de logiciels ont transformé la société en ce qu'elle est aujourd'hui - la première à proposer des évaluations rapides et une application complète de surveillance des impressions à distance. Les offres grandissantes de la société, axées sur les données, sont reconnues comme des solutions de pointe dans le domaine de la gestion de l’impression.
Les employés de PrintFleet aiment la possibilité de participer à toutes sortes de projets. Mais, un autre aspect qu'ils apprécient? Les horaires de travail flexibles et l'accent mis par la société sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En plus des horaires ajustables, PrintFleet embauche également des talents et du potentiel, en supposant que la formation comble les lacunes propres à l’entreprise avant que les personnes ne bénéficient d’une pleine autonomie.
Voir leurs emplois ouverts à PrintFleet13. CSC
Notre bureau
CSC ® est le premier fournisseur mondial de services de marques commerciales, juridiques, fiscales et numériques aux entreprises du monde entier. Que ce soit pour maintenir la conformité des entreprises et rationaliser leurs opérations, pour protéger et promouvoir les marques en ligne, CSC utilise son expertise et une approche personnelle pour créer un avantage concurrentiel qui aide les clients à optimiser leurs performances. CSC, dont le siège social est situé à Wilmington, dans le Delaware, possède des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Europe et dans la région Asie-Pacifique.
Visitez www.cscglobal.com/careers pour en savoir plus.
Être authentique est une valeur essentielle de l'entreprise - les employés du SCC adoptent une approche directe, ouverte et honnête les uns avec les autres - et les dirigeants offrent une rétroaction en temps réel. Les candidats doivent être prêts à répondre aux questions relatives à l'intégrité, à la résolution de problèmes et au travail en équipe, mais le meilleur conseil que l'on puisse donner à une personne interviewée est de se préparer et d'être authentique.
Découvrez leurs postes vacants au SCC14. Allégement fiscal Optima
Notre bureau
Les experts expérimentés qui travaillent chez Optima Tax Relief assistent les clients ayant des difficultés à effectuer des paiements IRS ou des impôts par l’État. La société est spécialisée dans les cas de saisie-arrêt de salaire, de prélèvements bancaires et de privilèges, en utilisant une approche unique en deux phases qui offre aux personnes une clarté, un contrôle et des résultats sans précédent dans la résolution de leurs problèmes fiscaux. Il n’est donc pas surprenant que Optima ait été sélectionnée pour la liste des «sociétés privées à la croissance la plus rapide» du magazine Inc, quatre années consécutives!
Optima mise beaucoup sur la participation de la charité dans la communauté. Chaque mois, un département différent a le privilège de choisir un nouvel organisme de bienfaisance. Des équipes organisent des événements tels que des activités sociales de crème glacée et des concours de lancement de pâté en croûte - et donnent tout le produit de la vente à un organisme de bienfaisance choisi. La société trouve que c'est un moyen fantastique de s'amuser tout en redonnant. Il n’est donc pas surprenant que Optima ait été sélectionnée pour la liste des «sociétés privées à la croissance la plus rapide» du magazine Inc, quatre années consécutives!
Voir leurs emplois ouverts à Optima allégement fiscal15. WSGR
Notre bureau
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati travaille en partenariat avec les entreprises les plus innovantes au monde depuis plus de 50 ans. En effet, parmi ses clients, on compte des leaders des secteurs de la technologie, des sciences de la vie, des énergies renouvelables, des médias et du divertissement, des communications et des services financiers, entre autres. Avec 11 bureaux dans tout le pays, plus des bureaux en Chine et en Europe, WSGR est un fournisseur de services juridiques de premier plan dans le monde entier.
WSGR a une culture de bureau qui encourage la participation et le travail d’équipe. Les employés apprécient le fait qu'ils se sentent soutenus par la direction, qu'ils se voient offrir des possibilités de développement professionnel et qu'ils puissent s'exprimer dans les processus décisionnels. Oh, et le bar à expresso sur place ne fait pas mal non plus.
Voir leurs emplois ouverts à WSGR16. DMC Atlanta
Notre bureau
Fondée en 2003 avec seulement huit personnes, DMC Atlanta compte aujourd'hui plus de 700 employés répartis dans 50 bureaux à travers le pays, inspirée par une philosophie axée sur les résultats et un engagement à fournir à ses clients des clients à vie. Au cours des prochaines années, DMC espère s’étendre à des centaines de nouveaux bureaux à travers le pays, puis dans le monde entier.
L'équipe DMC Atlanta travaille sans relâche pour s'entraider et atteindre ses objectifs. Cela signifie qu’il faut toujours se tenir mutuellement responsable et se donner des conseils pour rester sur la bonne voie. L'équipe croit qu'il est important d'enseigner constamment de nouveaux membres et d'apprendre de nouvelles choses afin de devenir de meilleurs employés et, en définitive, de meilleurs dirigeants.
Découvrez leurs offres d'emploi chez DMC Atlanta17. Viventium
Notre bureau
Viventium crée des solutions de gestion du capital humain personnalisées et faciles à utiliser (paie, ressources humaines, acquisition de talents, suivi du temps, etc.) qui apportent aux clients des analyses imbattables et des informations commerciales opportunes. Les trois piliers de Viventium en matière de logiciel, de service et de pouvoir de choix déterminent son engagement à fournir un service remarquable à ses clients, chaque employé travaillant à la réalisation de cet objectif. Viventium peut ainsi détecter les problèmes potentiels, ainsi que les points à améliorer, afin d'avertir les entreprises des problèmes avant qu'ils ne surviennent.
Visitez www.viventium.com pour en savoir plus.
Chez Viventium, les relations mentor-mentoré abondent, plutôt que les relations entre direction et employés. Dirigeants et employés, ou peer-to-peer, tout le monde est fier de transmettre ses connaissances dans un domaine que d'autres cherchent à apprendre. Les couples organisent souvent des réunions individuelles pour discuter des défis et offrir des conseils pour progresser personnellement et professionnellement.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Viventium18. Ville de Fort Worth
Notre bureau
Fondée en 1849, Fort Worth, au Texas, est l'une des villes à la croissance la plus rapide du pays. Elle compte actuellement une population de plus de 800 000 habitants. Les bureaux et les ressources en ligne de la ville constituent le guichet unique de la communauté pour tout ce qui concerne la région: développement, permis, transport, ordures, recyclage, services sociaux, services publics, archives publiques, animaux, etc.
La ville de Fort Worth sait très bien à quel point sa communauté est cool et encourage ses employés à sortir et à en tirer parti. Les gestionnaires sont toujours heureux de travailler avec des personnes qui demandent du temps libre, ce qui favorise un véritable sens de l'équilibre entre travail et vie personnelle, permettant ainsi aux employés de faire l'expérience d'activités sympas en ville.
Voir leurs emplois ouverts à la ville de Fort Worth19. Ellucian
Notre bureau
Ellucian conçoit une technologie qui alimente la mission éducative des collèges et des universités du monde entier. Inspirés par cet objectif, les employés d’Ellucian s’épanouissent au sein d’une équipe mondiale très performante. Ensemble, l'équipe offre une expérience moderne, connectée et de premier plan dans l'industrie aux étudiants et aux établissements d'enseignement supérieur d'aujourd'hui.
Ellucian propose une multitude de programmes et d'avantages conçus pour soutenir l'ensemble des employés. Son programme novateur de bien-être, THRIVE, aide à créer une main-d'œuvre équilibrée, épanouie et engagée en se concentrant sur cinq éléments clés: financier, social, objectif, communauté et physique. Dans la pratique, l'ensemble des avantages d'Ellucian comprend des congés de bienfaisance payés, des congés parentaux payés, un programme d'aide à l'éducation, un programme de conciliation travail-famille, une assurance pour animaux de compagnie et bien plus encore.
Voir leurs emplois ouverts à Ellucian20. Magazines Hearst
Notre bureau
Hearst Magazines, une division de Hearst, est le plus grand éditeur américain de magazines mensuels. Avec 25 titres dynamiques et leaders du secteur, dont Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Santé masculine, Santé féminine, Good Housekeeping, HGTV Magazine et O, The Oprah Magazine, Hearst Magazines rejoint chaque mois près de 137 millions de lecteurs et visiteurs du site- plus des deux tiers des femmes et des femmes du millénaire dans le pays. La société publie près de 300 éditions et 200 sites Web à travers le monde. Hearst Magazines Digital Media rejoint près de 100 millions de visiteurs chaque mois et plus de 240 millions de personnes sur les réseaux sociaux, au travers de ses 25 marques numériques. Son portefeuille comprend également Sweet, une collaboration avec Snapchat sur sa plateforme Discover.
Chez Hearst, la collaboration est essentielle, les responsables occupant des rôles de leadership encadrant régulièrement le personnel subalterne tout en s'efforçant de créer une atmosphère propice au partage d’idées et de solutions. Les équipes travaillent ensemble dans le but commun de créer les meilleures marques de médias possibles: engageantes, divertissantes, informatives et complètement inventives.
Voir leurs emplois ouverts aux magazines Hearst21. Services d'investissement immobilier Matthews
Notre bureau
Matthews REIS est l’une des sociétés de courtage à la croissance la plus rapide du pays, avec un rang élevé pour les ventes au détail annuelles et une réputation exceptionnelle pour les centres commerciaux, STNL retail, multifamilial, leasing, gestion, cession de portefeuille et 1031 transactions Exchange. Cependant, ces réalisations ne représentent que la moitié de la réalité: dans la mesure où le marketing en temps réel et les techniques de vente exceptionnelles ajoutent aux relations avec les acheteurs, toutes les personnes concernées peuvent en attendre davantage.
Les dirigeants de Matthews REIS accordent de l'importance au développement de carrière à long terme plutôt qu'à des gains rapides. Par conséquent, les agents supérieurs et les cadres supérieurs consacrent du temps à l'encadrement des employés débutants par le biais de séances individuelles et d'un programme de mentorat officiel, complété par des conférences de l'industrie. Cependant, cela n'empêche pas les employés de présenter leurs propres idées ou de posséder des projets. La direction compare souvent le travail quotidien d'une personne à la gestion d'entreprises individuelles.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Matthews Real Estate Investment Services22. Le groupe de rencontre
Notre bureau
Le groupe Meet (Nasdaq: MEET) est un portefeuille d'applications mobiles en pleine expansion conçu pour répondre au besoin universel de connexion humaine. À l'aide de produits innovants et d'une science des données sophistiquée, le groupe Meet rassemble plus de 4, 5 millions d'utilisateurs actifs quotidiens mobiles et génère un nombre incalculable de discussions occasionnelles, d'amitiés, de dates et de mariages. Meet Group aide les annonceurs à atteindre leurs clients à l'échelle mondiale avec des centaines de millions d'impressions quotidiennes des annonces mobiles.
En raison de la taille et de la structure horizontale du groupe The Meet, les membres de l'équipe bénéficient également, sur le plan professionnel, d'une culture de collaboration et d'une forte tradition d'innovation. En fait, de nombreux employés sont connectés à des initiatives pratiques telles que des hackathons et des ateliers internes - bien que des visites en Segway dans la ville, des massages gratuits sur chaise et le pique-nique annuel de l'entreprise soient également au programme.
Voir leurs emplois ouverts au groupe de rencontre23. Société Argen
Notre bureau
Entreprise familiale, Argen se consacre à l'amélioration de la vie des personnes grâce à des services et des produits innovants pour la dentisterie. En tant que premier fabricant mondial d'alliages dentaires de métaux précieux, Argen a réalisé des investissements stratégiques dans l'impression 3D et d'autres technologies, en se positionnant comme le fournisseur ultime de solutions numériques pour les laboratoires dentaires de toutes tailles.
Malgré la croissance considérable et continue d'Argen en tant que société, Argen entretient une atmosphère de petite entreprise avec des collègues très proches les uns des autres et un PDG attrayant qui connaît le nom de ses employés. De plus, les employés aiment sentir que leur travail a une valeur réelle - ils disent que la plus grande récompense est de pouvoir contribuer à la création de beaux sourires sains.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Argen Corporation24. le Washington Post
Notre bureau
Fondée en 1877, la poste récompensée par un prix Pulitzer est l'une des entreprises de médias et de technologies des médias les plus réputées au monde. Achetée par Jeff Bezos, fondateur d'Amazon en 2013, et classée huitième entreprise de média la plus innovante en 2018 par Fast Company - et toujours sur la liste aujourd'hui - The Post est née, bouleversant l'ère du journalisme en se positionnant comme le leader des technologies.
«Il existe une attitude déconcertante et volontaire et une volonté d'expérimenter et de se pencher sérieusement sur l'avenir de nouvelles idées», a déclaré Joey Marburger, directeur des produits. Au Washington Post, il n’ya pas d’ordre hiérarchique mesquin ou de bureaucratie obsolète qui retient les gens ou les idées. Il est courant de voir un développeur débutant travailler aux côtés d'un éditeur en chef sur un projet. C'est un endroit où de nouvelles idées excitantes sont constamment jetées dans les ténèbres du possible - pour trouver celles qui résonnent le plus fort.
Découvrez leurs offres d'emploi au Washington Post25. Débordement de pile
Notre bureau
Stack Overflow est la communauté en ligne la plus vaste et la plus fiable sur laquelle les développeurs peuvent apprendre, partager leurs connaissances et construire leur carrière. Nos produits et services sont axés sur le marketing des développeurs, le recrutement technique et le partage de connaissances d'entreprise. En tant que culture privilégiant les régions éloignées, les employés disposent de l'autonomie nécessaire pour mener à bien leur travail. Mais ils doivent également collaborer et être prêts à apprendre les idées des autres, ce qui n'est possible que par une communication ouverte et honnête. Les employés bénéficient également d’un ensemble d’avantages exceptionnels - y compris une couverture santé étendue et une solide politique de congés parentaux rémunérés - afin de promouvoir l’harmonie vie-travail.
Une culture distante, axée sur la communauté, détermine la façon dont les employés s'amusent et travaillent. L'exploration - en termes de cheminements de carrière et de déplacements - constitue un avantage majeur, ainsi que des initiatives en matière de diversité et d'inclusion organisées par trois comités internes distincts. Au-delà du bureau, les employés prennent part à des déjeuners en commun et à des rencontres occasionnelles, mais les lieux de rencontre virtuels et les vendredis Bev Bash offrent également beaucoup de temps libre.
Voir leurs emplois ouverts au débordement de pileIci chez The Muse, nous travaillons en partenariat avec beaucoup d’excellentes entreprises pour vous apporter un regard d’initié sur leurs bureaux et des offres d'emploi impressionnantes. Ces employeurs nous payent pour figurer sur le site, mais ces marques dignes de Muse ont fait cette liste non seulement pour leur désir d'être incluses, mais aussi parce que leur culture, leurs politiques et les commentaires de leurs employés nous ont montré qu'ils méritaient de l'être.
Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
