Nous sommes en novembre, ce qui signifie que c'est le moment idéal pour réfléchir à toutes les choses pour lesquelles vous êtes reconnaissant.
Si votre travail ne fait pas tout à fait la coupe? Eh bien, il serait peut-être temps de chercher un nouveau concert qui ravive votre passion.
Vous avez de la chance, car il existe d'innombrables opportunités. Découvrez les 24 entreprises que nous avons rassemblées sur cette liste et préparez-vous à ressentir un nouveau sentiment de gratitude pour votre carrière.
1. GlaxoSmithKline
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GlaxoSmithKline se consacre à créer une population en meilleure santé dans le monde entier en recherchant et en développant une vaste gamme de produits innovants dans les domaines de la pharmacie, des vaccins et de la santé grand public. La société possède des opérations commerciales dans plus de 150 pays, ainsi que 89 sites de fabrication et centres de R & D au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Belgique et en Chine.
Chez GSK, vous ne vous sentirez jamais comme un autre rouage dans une roue. Les employés sont encouragés à prendre la parole et à rechercher de nouvelles expériences, car l'entreprise souhaite constituer un effectif composé de leaders ambitieux et affirmés. Il y parvient en offrant une multitude d'opportunités d'apprentissage et de formation allant au-delà des rôles existants et des options d'observation par les pairs sur les sites d'emploi mondiaux de GSK, afin de permettre à ses collaborateurs de progresser et de trouver le bon parcours professionnel.
2. E * COMMERCE
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Il y a plus de 30 ans, E TRADE, une entreprise de services financiers, a été le pionnier du secteur du courtage en ligne en exécutant le tout premier marché électronique des investisseurs individuels. Depuis lors, la société a continué à contester les conventions et à donner la priorité aux clients. Aujourd'hui, E TRADE défend tous les investisseurs grâce à sa technologie puissante et à ses conseils professionnels.
Constitué d'une équipe soucieuse d'améliorer les choses, E * TRADE est une entreprise entreprenante qui évolue rapidement. Une attitude de "se faire" se dégage de la culture du bureau, dans la mesure où l'entreprise valorise l'intégrité, la transparence et la conquête de la bureaucratie. L'environnement de travail permet aux employés d'établir facilement des relations, de partager de nouvelles idées, de poser des questions et d'effectuer des changements.
Découvrez leurs offres d'emploi chez E * TRADE3. Hearst Magazines
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Hearst Magazines, une division de Hearst, est le plus grand éditeur américain de magazines mensuels. Avec 25 titres dynamiques et leaders du secteur, dont Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Santé masculine, Santé féminine, Good Housekeeping, HGTV Magazine et O, The Oprah Magazine, Hearst Magazines rejoint chaque mois près de 137 millions de lecteurs et visiteurs du site- plus des deux tiers des femmes et des femmes du millénaire dans le pays. La société publie près de 300 éditions et 200 sites Web à travers le monde. Hearst Magazines Digital Media rejoint près de 100 millions de visiteurs chaque mois et plus de 240 millions de personnes sur les réseaux sociaux, au travers de ses 25 marques numériques. Son portefeuille comprend également Sweet, une collaboration avec Snapchat sur sa plateforme Discover.
Chez Hearst, la collaboration est essentielle, les responsables occupant des rôles de leadership encadrant régulièrement le personnel subalterne tout en s'efforçant de créer une atmosphère propice au partage d’idées et de solutions. Les équipes travaillent ensemble dans le but commun de créer les meilleures marques de médias possibles: engageantes, divertissantes, informatives et complètement inventives.
Voir leurs emplois ouverts aux magazines Hearst4. Hôpital Banfield pour animaux de compagnie
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Fondé comme cabinet vétérinaire en 1955, le Banfield Pet Hospital, une filiale de la société Mars, compte près de 1 000 hôpitaux dans 42 États, ainsi que dans ceux de DC et de Porto Rico. En collaboration avec ses clients et les millions d'animaux traités chaque année, Banfield s'emploie à façonner l'avenir de la médecine vétérinaire.
Les dirigeants de Banfield sont des facteurs déterminants pour la direction de leurs équipes. Ils travaillent avec leur personnel pour définir les problèmes à résoudre, mais la manière dont ces solutions sont mises en œuvre est laissée à la discrétion des membres de l'équipe. Banfield croit que faire confiance aux associés les incite à s’approprier et à offrir l’excellence.
Voir leurs emplois ouverts à l'hôpital Banfield Pet5. amélioration
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Mieux vaut investir de manière intelligente et moderne. Nommé parmi les 50 sociétés Forbes Fintech 50 en 2018, Betterment façonne l'avenir des services financiers en augmentant les rendements à long terme des clients et en abaissant les impôts liés à la planification de la retraite, à la constitution d'un patrimoine et à d'autres objectifs financiers. Betterment utilise des stratégies d'investissement avancées et utilise la technologie pour les appliquer dans trois secteurs d'activité.
Betterment souhaite créer un environnement dans lequel les employés peuvent faire de leur mieux et développer leurs compétences en cours de route. La société offre diverses possibilités d’apprentissage et de développement internes - allant des cours de compétences de base au développement du leadership et du coaching, en passant par les opportunités de mentorat - ainsi qu’une allocation de perfectionnement professionnel pour rechercher une formation externe. Les dirigeants de Betterment s'attachent également à responsabiliser leurs équipes grâce à des contrôles réguliers pour offrir des conseils et des informations en retour.
Voir leurs emplois ouverts à l'amélioration6. FreshDirect
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FreshDirect est une entreprise de technologie alimentaire qui offre des possibilités d'achat en ligne. Les clients peuvent acheter tous les produits de première nécessité, ainsi que des produits frais de la ferme, de la viande et des fruits de mer, et même de l'alcool dans l'État de New York. L'organisation opère dans sept États, principalement dans les grandes régions métropolitaines, et s'est engagée à ne fournir que des offres de la plus haute qualité pour sa clientèle fidèle.
FreshDirect mise beaucoup sur le bien-être. En plus de l'encouragement évident à manger sainement (ne nous donnez même pas l'occasion de goûter à toutes sortes de choses délicieuses tous les mercredis!), Le bureau offre également à ses employés un chemin agréable vers l'équilibre de la vie. Les équipes participent ensemble à des activités physiques telles que des cours de zumba, ainsi que des séances de méditation apaisantes en groupe tout au long de la semaine.
Découvrez leurs offres d'emploi chez FreshDirect7. poteau indicateur
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Fondée en 2010, la technologie automatisée de Signpost aide les petites entreprises à optimiser leur marketing. Nommée parmi les entreprises les plus prometteuses par Forbes aux États-Unis et classée meilleur lieu de travail par The Austin American Statesman et Crain's New York, le moteur de marketing de Signpost capture les appels, les courriels et les données des consommateurs afin de créer des relations loyales et précieuses entre les propriétaires et les clients.
Les employés de Postpost reconnaissent que le fait de commencer un nouvel emploi peut être un peu stressant et s’efforcent de faire en sorte que les nouvelles recrues se sentent les bienvenues dès le premier jour. Ils sont immédiatement accueillis à bras ouverts lors d'une Happy Hour New Hire. Constitués d'équipes interministérielles étroitement liées, les collègues réseautent et socialisent au sein de l'entreprise avec des introductions agréables, des déjeuners de groupe et d'autres aventures locales.
Voir leurs emplois ouverts à Signpost8. GrubHub
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La mission de la société Grubhub est de proposer des services de consultation de menus, de commande de repas et de livraison de nourriture en ligne faciles aux citoyens affamés des zones urbaines. Basée à Chicago, la société travaille en étroite collaboration avec des partenaires de restaurants et des mangeurs affamés afin de rationaliser les commandes en ligne. Grubhub traite, offre et offre de meilleures expériences culinaires aux deux côtés de l'industrie de la restauration, aidant ainsi les entreprises à prospérer et à nourrir les gens.
Que faut-il pour réussir à Grubhub? Une soif de succès - jeu de mots destiné. Bien que plusieurs qualités personnelles puissent favoriser la croissance de carrière, chez Grubhub, la curiosité intellectuelle est essentielle. Grubhub recherche des candidats capables de rechercher et de résoudre des problèmes difficiles - et encourage particulièrement ses nouveaux employés à rechercher des processus analytiques, basés sur des données, pour l'innovation de produit. Mieux encore? Grubhub apprécie vraiment les employés aventureux qui iront jusqu'au bout pour explorer de nouvelles idées et apprendre de leurs entreprises.
Voir leurs emplois ouverts à GrubHub9. Yotpo
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Yotpo fournit aux marques tout ce dont elles ont besoin pour gagner dans un monde axé sur le client. La suite de solutions intégrées de Yotpo pour le marketing de contenu généré par les utilisateurs, la fidélisation et les références aide les sociétés de commerce à accélérer leur croissance en permettant le plaidoyer et en maximisant la valeur de la vie des clients. Avec Yotpo, les marques peuvent utiliser efficacement les preuves sociales pour accroître la confiance et les ventes, nouer des contacts loyaux avec les clients et prendre de meilleures décisions commerciales en fonction des commentaires des clients. Yotpo est fier de servir des milliers de marques, notamment Away Travel, Glossier et MVMT. Partenaire officiel de Google, Facebook et Shopify, Yotpo a levé 101 millions de dollars de financement et emploie plus de 300 personnes dans le monde.
Chez Yotpo, le frigo est toujours rempli de champagne car la célébration n’est jamais bien loin. Qu'il s'agisse d'une petite victoire ou de l'ajout de nouveaux membres, chaque pas en avant est reconnu comme important - et récompensé. Grâce à la gamme complète d'avantages de démarrage, à l'ambition globale et à la croissance massive, les employés de Yotpo ont toujours quelque chose à célébrer et sont toujours habilités à être et à faire de leur mieux.
Voir leurs emplois ouverts à Yotpo10. MAANA
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Maana a inventé une nouvelle façon de représenter mathématiquement les connaissances industrielles en utilisant notre graphe de connaissances informatiques breveté. Cette innovation permet aux entreprises industrielles de capturer le savoir-faire humain et les données de tous les silos vers le savoir numérique pour aider les employés à prendre de meilleures décisions plus rapidement. À l'aide de la plate-forme de connaissances Maana, les entreprises industrielles du Fortune 500 peuvent rapidement développer des applications de connaissances axées sur l'IA, qui accélèrent les flux de décision et les opérations de numérisation.
Les employés de Maana entrent et sortent du bureau lorsque leur charge de travail et leur horaire personnel le permettent. Le plan d'étage ouvert du bureau permet aux discussions en profondeur sur des sujets novateurs de se dérouler naturellement tout au long de la journée, plutôt que de se dissiper en prévision d'une heure de réunion prévue. En matière de développement professionnel? En plus d'offrir le remboursement des frais de scolarité aux employés pour les cours et formations liés à la carrière, Maana envoie également des équipes à différentes conférences à travers le pays.
Découvrez leurs offres d'emploi chez MAANA11. Destinations PGAV
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PGAV Destinations conçoit des attractions, des expositions et des expériences qui enrichissent la vie. En utilisant l’intuition, l’intelligence et l’imagination, PGAV Destinations aide les clients à créer des souvenirs impérissables dans l’esprit de leurs invités. PGAV est reconnu comme le principal planificateur et concepteur principal de parcs à thème, zoos, musées, aquariums, sites patrimoniaux, lieux de vente au détail et célébrations sous marque.
La culture de PGAV Destination est axée sur la responsabilisation et la célébration des employés par le biais de programmes de développement professionnel et personnel. Une initiative, PGAV Go, permet aux employés de recevoir une allocation leur permettant de faire ce qu’ils souhaitent pour leur développement professionnel, comme prendre des cours, voyager ou apprendre un nouvel instrument. PGAVia est un autre programme populaire dans lequel les employés font du bénévolat dans des initiatives d'engagement communautaire.
Découvrez leurs offres d'emploi dans les destinations PGAV12. CSC
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CSC ® est le premier fournisseur mondial de services de marques commerciales, juridiques, fiscales et numériques aux entreprises du monde entier. Que ce soit pour maintenir la conformité des entreprises et rationaliser leurs opérations, pour protéger et promouvoir les marques en ligne, CSC utilise son expertise et une approche personnelle pour créer un avantage concurrentiel qui aide les clients à optimiser leurs performances. CSC, dont le siège social est situé à Wilmington, dans le Delaware, possède des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Europe et dans la région Asie-Pacifique.
Visitez www.cscglobal.com/careers pour en savoir plus.
Être authentique est une valeur essentielle de l'entreprise - les employés du SCC adoptent une approche directe, ouverte et honnête les uns avec les autres - et les dirigeants offrent une rétroaction en temps réel. Les candidats doivent être prêts à répondre aux questions relatives à l'intégrité, à la résolution de problèmes et au travail en équipe, mais le meilleur conseil que l'on puisse donner à une personne interviewée est de se préparer et d'être authentique. En tant qu'organisation mondiale, le SCC valorise les origines et les opinions diverses, insiste sur l'inclusion et cultive une atmosphère de respect mutuel.
Découvrez leurs postes vacants au SCC13. Glaukos Corporation
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Depuis la sortie d'iStent®, un dispositif permettant de réduire la pression oculaire et le recours aux médicaments pour le glaucome, Glaukos a été le pionnier de la chirurgie micro-invasive du glaucome, appelée MIGS, afin de révolutionner le paradigme traditionnel du traitement et de la gestion du glaucome. Glaukos combine une recherche solide, des ingénieurs créatifs et un style de gestion flexible pour créer des produits qui améliorent la vie des patients à l'échelle mondiale.
Les employés de Glaukos prennent leur travail au sérieux, mais ils ont aussi un côté amusant. L’atmosphère à Glaukos est décontractée et familière, l’accent étant mis sur l’humilité, le travail acharné et le dévouement. Certains vendredis sont considérés comme des «vendredis à bascule», tandis que d'autres sont des «vendredis des super-héros», lorsque tout le monde revêt un t-shirt préféré de super-héros. Les employés trouvent également toujours du temps pour créer des liens sur des passe-temps partagés ou pour un déjeuner ou une soirée-jeu-questionnaire.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Glaukos Corporation14. PCORI
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Le PCORI, l’Institut de recherche sur les résultats axés sur le patient, est un organisme autorisé par le Congrès à rechercher des possibilités de recherche médicale afin de faire la lumière sur d’importants domaines d’intérêt pour les patients et les soignants. La société s'est engagée à améliorer la santé en augmentant considérablement la quantité, la qualité et la rapidité des informations utiles et fiables disponibles pour soutenir les grands processus décisionnels.
Travailler avec PCORI est l’un des avantages les plus intéressants dont bénéficient les employés, c’est le niveau constant d’apprentissage qui se produit naturellement. Les gens grandissent au quotidien, personnellement et professionnellement, simplement en interagissant et en collaborant avec des collègues et des partenaires de sociétés aussi intelligents dans le cadre de nombreux types de projets. De plus, le style de gestion flexible signifie que les employés ont souvent la possibilité de travailler sur plusieurs projets différents.
Découvrez leurs offres d'emploi chez PCORI15. premier western
Notre bureau
First Western est une banque privée et une société de fiducie proposant des solutions globales de planification du patrimoine répondant aux besoins personnels, commerciaux et philanthropiques d'une personne. Les bureaux de la société situés au Colorado, en Arizona, en Californie et au Wyoming proposent des solutions financières sur mesure, allant de la gestion des investissements à la planification de la retraite, en passant par les services d’assurance et de prêt hypothécaire, ainsi que le plein accès à une équipe d’experts locaux.
L’équipe de First Western Trust travaille fort, mais elle sait aussi s’il est temps de célébrer et de s’amuser. Qu'il s'agisse d'organiser un tournoi à ciel ouvert au cinquième étage, de sortir à Top Golf, ou de se réunir pour un déjeuner d'équipe ou un happy hour, toute la société aime se réunir à l'intérieur et à l'extérieur du bureau. L’organisation et ses associés conviennent que ces réunions sont un excellent moyen de se défouler un peu.
Découvrez leurs offres d'emploi chez First Western16. Fremantle
Notre bureau
Fremantle est l’une des plus grandes sociétés de production télévisuelle indépendante au monde, avec des armes dans le monde entier. Ils créent des chefs-d'œuvre dans tous les genres majeurs, des jeux télévisés aux programmes de téléréalité. Fremantle se lance également dans les médias scriptés et crée un contenu de haute qualité sur toutes les plateformes. En responsabilisant les différentes branches de l'entreprise, l'organisation développe des supports de premier ordre pour les marchés locaux et mondiaux.
En tant que société de médias produisant principalement du contenu télévisé, Fremantle célèbre la télévision et l’intègre dans la vie professionnelle quotidienne du bureau de New York. En fait, tout le monde a sa propre télévision sur le bureau et il y a de grands écrans dans la cuisine et dans la salle de conférence où le personnel se réunit pour regarder ensemble les principaux événements télévisés, comme les Jeux olympiques ou la Coupe du monde.
Voir leurs emplois ouverts à Fremantle17. finesse financière
Notre bureau
Fondés en 1999, les programmes de bien-être financier de Financial Finesse changent des vies et transforment des organisations à travers les États-Unis. En fournissant aux citoyens une orientation financière objective sans arrière-pensée, la société indépendante détenue par des employés a aidé plus de 2, 4 millions de salariés dans plus de 600 stress, maximiser les avantages et prendre des décisions financières plus judicieuses.
Financial Finesse favorise un style de gestion direct avec beaucoup d'autonomie des employés et une communication franche. L'organisation à plat de la société est dirigée par une équipe d'entrepreneurs entreprenants, rapides, collaboratifs et intellectuellement curieux qui aiment apprendre. Les gestionnaires font confiance aux employés pour mener des projets de manière responsable et en toute confiance, et pour transformer des idées puissantes et des commentaires en résultats démesurés. Quand est-il temps de se défouler? L’équipe est entièrement consacrée aux célébrations sur les toits, avec margaritas et sangria.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Financial Finesse18. PrintFleet
Notre bureau
Au tout début de PrintFleet, il existait sous l’égide d’une entreprise de fabrication de toner. Cependant, le suivi de la demande et l'analyse des métriques clés des périphériques à l'aide de logiciels ont transformé la société en ce qu'elle est aujourd'hui - la première à proposer des évaluations rapides et une application complète de surveillance des impressions à distance. Les offres grandissantes de la société, axées sur les données, sont reconnues comme des solutions de pointe dans le domaine de la gestion de l’impression.
La taille de PrintFleet permet aux employés de tous les niveaux de s’impliquer dans divers projets, même ceux qui ne relèvent pas de leur domaine général. Le style de gestion transparent suit divers points de vue avant que les décisions ne soient prises, favorisant ainsi une expérience d’apprentissage pratique et une communication ouverte. De plus, l'équipe de direction demande à tout employé d'ouvrir des conversations et de faire des contributions, ce qui rend l'apprentissage entre pairs tout aussi bénéfique que le remboursement des frais de scolarité.
Voir leurs emplois ouverts à PrintFleet19. STATS
Notre bureau
STATS vise à avoir un impact sur l'industrie mondiale du sport en exploitant la technologie et les données. Fournissant des données, des technologies et du contenu sportifs pour répondre aux besoins en constante évolution des médias, de la diffusion, des ligues et des équipes, des fournisseurs et des acteurs fantastiques, ainsi que des grandes marques grand public et grand public, des millions de clients font confiance à STATS. des fans et des athlètes du monde entier à analyser les données de performance de plus de 100 000 matchs de sport par an avec une rapidité et une précision inégalées.
Chez STATS, les employés pratiquent l’apprentissage autodirigé en abandonnant leur ego au profit d’une consultation et d’une collaboration continues. Étant donné que l’ensemble de l’équipe a des antécédents personnels et professionnels variés, chaque personne est en mesure d’offrir une perspective et une approche différentes à chaque problème, permettant ainsi à ses collègues de développer des ensembles de compétences plus solides et plus vastes englobant un large éventail d’expériences. En matière de gestion? Les dirigeants offrent des commentaires et des conseils, mais accordent toujours aux membres de l’équipe l’autonomie dont ils ont besoin.
Voir leurs emplois ouverts à STATS20. Logiciel interactif Take-Two
Notre bureau
Take-Two Interactive Software, Inc., dont le siège social est situé à New York, est l'un des principaux développeurs, éditeurs et distributeurs de produits de divertissement interactifs destinés aux consommateurs du monde entier. La société développe et publie des produits principalement par l’intermédiaire de ses marques à part entière Rockstar Games et 2K, ainsi que de son nouveau label Division privée et de Social Point, un développeur de premier plan de jeux pour téléphones mobiles. Nos produits sont conçus pour les consoles et les ordinateurs personnels, y compris les smartphones et les tablettes. Ils sont distribués par le biais de points de vente physique, de téléchargements numériques, de plates-formes en ligne et de services de streaming en nuage.
À quoi pouvez-vous vous attendre en tant qu'employé chez Take-Two? L'environnement est détendu et organisé pour responsabiliser les employés et leur donner les ressources dont ils ont besoin pour s'épanouir. Outre une prise de force ample et flexible, des avantages considérables et une tenue vestimentaire décontractée, les employés bénéficient d'une multitude d'opportunités de soutien et de développement, notamment des itinéraires d'apprentissage personnalisés et un accès à des modules de formation en ligne.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Take-Two Interactive Software21. Ville de Scottsdale, AZ
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Située à la périphérie orientale de Phoenix, capitale de l'Arizona, Scottsdale est réputée pour sa beauté naturelle, sa scène artistique fabuleuse et ses centres de villégiature de classe mondiale qui en font une destination touristique de choix. Ville d’équilibre, entre ville et nature, entre travail et loisirs, Scottsdale est une ville idyllique et accueillante, qui plaira à tous.
Une chose que vous ne ressentirez jamais lorsque vous travaillerez pour la ville de Scottsdale? Coincé. Une fois au service municipal, il est toujours possible d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser au sein des départements, ou de passer à de nouvelles compétences. La direction à l’échelle de la ville cherche à créer un environnement favorable, axé sur un mode de vie sain et un bon équilibre entre travail et vie privée tout en favorisant une culture d’apprentissage et d’amélioration de soi, où les fonctionnaires sont reconnus et bénéficient de grands avantages.
Voir leurs emplois ouverts à la ville de Scottsdale, AZ22. marques de Wilton
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Wilton Brands est passionné par l'idée de faire découvrir à tout le monde, partout et tous les jours l'amour de la cuisson et de la décoration. À mesure que les styles, les tendances et les goûts changent, la société évolue pour s'assurer de mettre sur le marché les produits et les idées les plus récents et les plus pertinents. Wilton possède un solide portefeuille de marques emblématiques et a d'autres sites à Bentonville, AR, Hudson, OH, Dallas, TX et au Canada. Suivez Wilton sur les médias sociaux à @WiltonBrands.
Envie de développement professionnel? Vous le trouverez chez Wilton Brands. La société a pour objectif de développer ses employés et d’encourager chacun à tirer parti des nombreuses possibilités d’apprentissage et de formation continus. Non seulement de nombreuses opportunités biologiques se présentent-elles quotidiennement, mais l'entreprise propose également de nombreuses installations d'apprentissage en ligne et rembourse les frais de scolarité pour assister à des cours, des conférences et des études supérieures.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Wilton Brands23. Circa Healthcare
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Circa Healthcare concentre ses efforts sur le secteur de la santé animale, mais répond également aux besoins de nombreux autres acteurs, notamment des sociétés pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de diagnostics et de biotechnologie. Circa Healthcare aide les clients à gérer la stratégie de marque et le marketing et développe une publicité à la fois créative et engageante, que ce soit sur support imprimé ou numérique.
Après avoir réalisé que sa structure de gestion d'origine créait des goulots d'étranglement inutiles, Circa Healthcare a décidé de passer à une structure plus collaborative. Les dirigeants de la société ont présenté le conseil de direction Circa Healthcare, composé de directeurs de département et de deux employés qui effectuent des rotations régulières. Ensemble, le Conseil se réunit pour prendre des décisions d’entreprise communes afin que l’organisation reste fraîche et innovante.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Circa Healthcare24. ville de l'espoir
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Fondée en 1913, City of Hope est l’un des 49 centres de cancérologie complets du pays, désignés par le National Cancer Institute. Le rôle de l'organisation en tant que leader des soins aux patients, de la recherche fondamentale et clinique et de la traduction de la science en avantages tangibles est largement reconnu. Chaque découverte de City of Hope et chaque nouveau traitement qu'elle crée donnent aux gens la chance de vivre plus longtemps, mieux et plus pleinement.
Selon les employés, il y a beaucoup à découvrir à City of Hope, et il est absolument gratifiant de contribuer à une entreprise inclusive en constante évolution, dirigée par des personnes intelligentes et déterminées. Alors que les nouveaux employés s’installent confortablement dans des rôles ambitieux, trouvent leur place dans l’entreprise et rencontrent de nombreux patients pleins d’espoir et dont la vie a été touchée - la mission de City of Hope résonne encore plus profondément.
Découvrez leurs emplois vacants à City of HopeIci chez The Muse, nous travaillons en partenariat avec beaucoup d’excellentes entreprises pour vous apporter un regard d’initié sur leurs bureaux et des offres d'emploi impressionnantes. Ces employeurs nous payent pour figurer sur le site, mais ces marques dignes de Muse ont fait cette liste non seulement pour leur désir d'être incluses, mais aussi parce que leur culture, leurs politiques et les commentaires de leurs employés nous ont montré qu'ils méritaient de l'être.
Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
