Au début de votre carrière, vous êtes naturellement désireux de trouver un employeur qui vous permettra de commencer avec un bang. Vous voulez trouver une entreprise qui ne vous fera pas faire le gros du boulot, mais vous permettra de posséder des projets, d'essayer de nouvelles choses et de vraiment prendre votre avenir en main.
Vous pensez que ce type d’entreprise n’existe que dans vos rêves? Pensez encore.
Les 20 entreprises sont des lieux de travail géniaux pour tout le monde . Mais ils ont une place de choix dans les cœurs pour les nouveaux diplômés et les employés débutants désireux de commencer à faire de grandes choses.
Alors, consultez leurs postes vacants, peaufinez votre CV et préparez-vous à démarrer votre carrière du bon pied.
1. Groupe FDM
Notre bureau
FDM permet aux personnes intéressées par la technologie de lancer des carrières technologiques fructueuses. Reconnaissant l’importance d’investir dans de nouveaux talents, le programme Carrières FDM offre aux personnes talentueuses une formation rigoureuse dans diverses disciplines de l’informatique et des affaires. Les stagiaires FDM représentent ensuite la société en tant que consultants FDM dans le cadre de missions pour des clients pendant au moins deux ans.
FDM permet aux personnes intéressées par la technologie de lancer des carrières technologiques fructueuses. Reconnaissant l’importance d’investir dans de nouveaux talents, le programme Carrières FDM offre aux personnes talentueuses une formation rigoureuse dans diverses disciplines de l’informatique et des affaires. Les membres du personnel de FDM s'accordent généralement pour dire que la culture d'entreprise de l'entreprise est assez particulière - c'est ce qui distingue FDM. Plus qu’un simple encouragement à l’esprit d’entreprise, FDM incite les individus à réaliser leurs rêves.
Découvrez leurs offres d'emploi chez FDM Group2. HomeAdvisor
Notre bureau
Lancé en 1999, HomeAdvisor, une société appartenant à IAC, est le paradis de la rénovation résidentielle pour les propriétaires et les professionnels des services. Facilitant la réservation en ligne instantanée, les embauches confiantes, les guides de coûts et les ressources, HomeAdvisor met en correspondance les propriétaires à la recherche de maintenance avec le plus grand réseau de professionnels de la maison pré-sélectionnés au pays, le tout gratuitement. Simultanément, HomeAdvisor met également en relation des fournisseurs de services qualifiés avec une activité qui dynamise l’accès à une clientèle sans fin.
Il y a beaucoup de choses que les employés aiment travailler chez HomeAdvisor (pour une pause-travail de ping-pong ou de flipper, ça vous tente?). Mais par-dessus tout, les membres de l'équipe de la société à tous les niveaux aiment leur marge de croissance. «Les opportunités de croissance chez HomeAdvisor sont incroyables. C'est l'une de ces sociétés en croissance constante, où elles essaient toujours de vous développer en tant que leader et professionnel de la vente, afin de faire progresser votre carrière », a déclaré Connor Hayes, directeur des ventes.
Voir leurs emplois ouverts à HomeAdvisor5. Vanguard
Notre bureau
Vanguard est l'une des plus grandes sociétés d'investissement au monde. Après 40 ans, la structure de l'organisation reste unique dans l'industrie. Vanguard appartient au client, ce qui signifie que les actionnaires du fonds sont propriétaires du fonds, lequel appartient à Vanguard. Aujourd'hui, la société est largement reconnue en tant que leader des investissements à faible coût et défenseur des intérêts des investisseurs. L'objectif principal de Vanguard est de "prendre position pour tous les investisseurs, de les traiter équitablement et de leur donner les meilleures chances de succès pour leurs investissements".
Découvrez Vanguard sur LinkedIn.
Vanguard est fier de former les leaders de demain au travers de nombreuses sessions de développement de carrière. Et cet accent mis sur l’apprentissage s’applique même aux stagiaires de la société, qu’on ne trouve pas dans les cafés. Au lieu de cela, les stagiaires sont placés dans une équipe qui correspond à leurs intérêts professionnels et apportent une réelle contribution à l'entreprise. Après avoir expérimenté la culture d'entreprise étonnante, beaucoup retournent à Vanguard après avoir obtenu leur diplôme.
Voir leurs emplois ouverts à Vanguard6. Point de repère
Notre bureau
Guidepoint est l'expert dans la recherche d'expertise. Ils mettent en relation des investisseurs institutionnels, des entreprises clientes et de grands cabinets de conseil avec des experts du secteur pour tous leurs besoins en matière de recherche. La société offre aux jeunes professionnels un espace pour faire évoluer leur carrière dans un environnement en évolution rapide et se familiariser avec les industries de pointe. Guidepoint connaît lui-même une poussée de croissance passionnante et recherche avidement de nouveaux talents pour rejoindre ses rangs. Les équipes de chacun de ses bureaux sont des équipes soudées et positives qui ont à cœur de faire progresser la société avec de nouveaux professionnels tout aussi travailleurs.
Guidepoint est un lieu qui accueille les penseurs curieux, motivés et critiques, des professionnels chevronnés aux nouveaux diplômés. Chez Guidepoint, les talents se développent et les possibilités d'exploration et d'apprentissage sont innombrables, les ressources humaines et la direction guidant les employés vers des domaines qui les passionnent. Renforcer la mobilité, tant vers le haut que latéralement, Guidepoint est un lieu de croissance dynamique qui valorise les personnes autonomes.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Guidepoint10. Meilleure hypothèque
Notre bureau
Chaque jour Il vaut mieux lutter pour que davantage de familles habitent dans des maisons qu’ils aiment en rendant l’accession à la propriété aussi simple que cela en fait une sensation magique. Ses commanditaires ont contribué à la création de certaines des sociétés de transformation et de technologie les plus transformatrices de l’histoire. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank et d'autres ont déjà investi plus de 85 millions de dollars dans la vision de Better consistant à rendre l'accession à la propriété magique, ce qui en fait l'une des sociétés d'accession à la propriété les plus dynamiques en Amérique.
Ne pensez-vous pas que votre voix sera entendue quand vous commencez? Ce n'est pas le cas chez Better Mortgage. La société valorise les contributions et les idées des employés, quels que soient leur titre ou leur rang. Fil Zembowicz, chef de produit, explique: «Les idées viennent de toutes les directions, nous ne sommes pas qu'une émission descendante, et tous les points de vue contribuent à notre liste d’idées.
Voir leurs emplois ouverts à une meilleure hypothèque12. CBS Interactive
Notre bureau
CBS Interactive porte le flambeau du divertissement et de l'information à l'ère numérique en capitalisant sur la tradition de l'entreprise consistant à rendre des histoires fascinantes accessibles au-delà des pages imprimées ou des écrans de télévision. Le réseau de contenu premium se classe au premier rang mondial des 10 meilleures propriétés Web, avec diverses marques de signature qui couvrent tout, du divertissement à la technologie, en passant par les intérêts de niche et le sport.
Les possibilités de croissance figurent en tête de la liste des avantages offerts par CBS. En dehors des sessions de formation régulières, les employés peuvent accéder au contenu pédagogique via des plateformes en ligne ou des cours en personne avec remboursement des frais de scolarité. Cependant, la diversité des projets au sein de l'entreprise permet également aux personnes de se familiariser avec des domaines d'intérêt, ce qui est une perspective bienvenue pour l'équipe soudée qui se réunit régulièrement pour déjeuner et passer des moments inoubliables.
Découvrez leurs offres d'emploi chez CBS Interactive13. Assurance Goosehead
Notre bureau
Fondée en 2003, Goosehead Insurance change la donne de l’industrie de l’assurance en faisant de la recherche d’une excellente couverture une partie du gâteau. En tant que l’une des plus grandes agences d’assurance indépendantes aux États-Unis, Goosehead s’engage à trouver la meilleure couverture et les meilleurs taux possibles. En outre, grâce à sa collaboration simultanée avec différents transporteurs, il propose à ses clients de multiples options et d'excellentes offres.
Le leadership chez Goosehead Insurance reste accessible et accessible, ce qui permet aux employés ambitieux de tous les niveaux d'atteindre le succès. La relation entre les employés de Goosehead Insurance et la direction aide à développer des compétences et des connaissances professionnelles essentielles. Grâce aux réunions d'équipe hebdomadaires et aux séances de révision individuelles deux fois par mois, les employés ont continuellement la possibilité de poser des questions importantes et d'améliorer leurs performances.
Voir leurs offres d'emploi chez Goosehead Insurance14. SendGrid
Notre bureau
SendGrid fournit un courrier électronique qui compte. Le courrier électronique reste de loin le moyen le plus efficace de bâtir et d'entretenir les relations avec les clients aujourd'hui. Les entreprises qui considèrent le courrier électronique de manière stratégique comme un ensemble de points de contact client significatifs - en prenant soin de l'envoyer au bon moment, avec le bon contenu et destiné aux bonnes personnes - procurent un avantage concurrentiel. La plate-forme de confiance, les outils et l'équipe de services experts de SendGrid permettent aux développeurs et aux spécialistes du marketing de concevoir, segmenter, tester et livrer avec succès tous leurs courriels.
SendGrid sait que lorsque les employés se sentent entendus, soutenus et encouragés, un excellent travail est accompli. Donc, c’est exactement ce que la société souhaite faire pour les membres de l’équipe à tous les échelons de l’échelle. «Je suis en mesure de capitaliser sur mes forces personnelles ici, et je ne suis pas retenue, mais encouragée à aller au-delà de ce qui m'intéresse», explique Lauren Wasp, responsable de compte technique.
Voir leurs emplois ouverts à SendGrid15. HP
Notre bureau
HP vise à créer une technologie qui rend la vie meilleure pour tous, partout dans le monde. En développant des expériences étonnantes, HP a toujours su repousser les limites de la technologie pour proposer des innovations qui enrichissent la vie et changent le monde à chaque tournant. La société est convaincue que le moteur ultime de son succès a été et sera toujours la puissance de son personnel. HP considère que sa communauté mondiale diversifiée et inclusive d'employés est l'un de ses plus grands atouts et constitue ce qui le différencie vraiment sur le marché.
L'environnement de travail HP est autonome. Mais, cela ne signifie pas que vous devez ouvrir totalement votre propre chemin. Au moins deux fois par an, chaque employé rencontrera un responsable pour des évaluations de performances personnelles. Ils discutent de ce qu'ils aimeraient voir accomplir et de la manière de continuer à développer un cheminement de carrière réussi. Ensuite, ensemble, ils déterminent comment ces objectifs correspondent à la mission de l'entreprise, qui est de créer une croissance collective.
Découvrez leurs offres d'emploi chez HP16. Thomson Reuters
Notre bureau
Thomson Reuters est un fournisseur de confiance d’informations essentielles et d’informations essentielles pour les professionnels qui font fonctionner le monde. Les clients de Thomson Reuters évoluent dans des domaines complexes qui font progresser la société - impôts, législation, conformité, gouvernement et médias. Dans une ère numérique perturbatrice, ils aident les professionnels à se réinventer.
Thomson Reuters encourage tous les employés à jouer le rôle de mentors auprès de ceux avec qui ils travaillent. Cet idéal s'inscrit dans le cadre même utilisé pour l'établissement d'objectifs de leadership. Des cadres aux chefs d’équipe, en passant par les dirigeants, et tous ceux qui se trouvent entre les deux, le parrainage s’écoule jusqu’à ce que tous les membres de l’organisation soient inclus dans les connaissances collectives.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Thomson Reuters17. SmartBear
Notre bureau
SmartBear est à l'origine du logiciel qui alimente plus de 20 000 des organisations les plus innovantes au monde. Plus de 6 millions de personnes utilisent ses outils pour concevoir, tester et surveiller des logiciels performants plus rapidement.
Les outils à fort impact de SmartBear sont faciles à essayer, à acheter et à utiliser. Les outils sont appuyés par une équipe de personnes passionnées pour aider les gens à créer des logiciels qui transforment le monde.
Ces outils sont des outils SmartBear. Cette équipe est SmartBear.
SmartBear croit en la transformation du secteur des technologies. Mais il est également passionné de transformer la carrière des employés à travers de nombreuses opportunités de développement. "Je suis vraiment fier de dire que plus de la moitié des directeurs sont issus des postes de débutants ici chez Smartbear, et soutenir cette croissance est un objectif auquel nous avons pris un énorme engagement", a déclaré Rasika Rajagopalan, associée en ressources humaines.
Découvrez leurs offres d'emploi chez SmartBear18. SmashBox Cosmetics
Notre bureau
Les candidats interrogés au siège social de Smashbox doivent consulter le «mur d'amour» situé sur le côté du bâtiment. Peint par l'artiste de rue Curtis Kulig, c'est Instagram Gold - et une excellente illustration de la culture de l'entreprise. L'équipe est composée de personnes créatives et passionnées qui croient que tout le monde devrait avoir voix au chapitre. La société grandit rapidement, ce qui signifie que c'est également un travail en cours - et ils recherchent des personnes pour les aider à améliorer et à exceller.
Smashbox responsabilise les membres de son équipe. En plus de s'approprier les projets, les membres de l'équipe disposent également de nombreuses opportunités pour acquérir de nouvelles compétences. Si la direction en a besoin, la direction les écoute. Le mentorat et la collaboration ont toujours fait partie de la culture de l'entreprise, ce qui permet de prendre des risques pour obtenir de plus grandes récompenses.
Découvrez leurs offres d'emploi chez SmashBox Cosmetics19. DOAR
Notre bureau
DOAR consulte les avocats et leurs clients dans les litiges civils et pénaux les plus importants et les plus médiatisés. L'organisation y parvient en fournissant une expertise inégalée, une vision stratégique et des technologies innovantes dans chaque situation. Lorsque les enjeux sont élevés, DOAR donne à ses clients l'avantage.
Apprendre est un avantage quotidien de travailler chez DOAR. De plus, les employés qui sont prêts à en tirer parti et à se retrousser les manches pour développer leurs compétences peuvent se retrouver dans une longue et fructueuse carrière au sein de l'entreprise. «La discussion sur la croissance de carrière est vraiment ouverte et encouragée ici, que vous souhaitiez parler à votre supérieur hiérarchique ou au chef de la direction», a déclaré Marlee Dillon, consultante.
Voir leurs emplois ouverts à DOAR20. 540
Notre bureau
Et si les agences gouvernementales fournissaient des solutions technologiques dotées de fonctionnalités de pointe qui ont séduit les clients? C’est la question à laquelle 540.co répond depuis 2013 grâce au développement intégral des clients fédéraux. L’équipe de geeks techniques et de consultants a pour objectif d’introduire une mentalité de la Silicon Valley dans le ministère de la Défense et au-delà, sans se figer.
Les décideurs existent à 540, mais tout le monde est considéré comme un leader. Le style de gestion décentralisée semble plat, car la division du travail est égale. De plus, les rôles sont conçus pour s'adapter aux individus en fonction de leurs atouts techniques et de leurs intérêts professionnels. Cette personnalisation procure également aux employés des tonnes de responsabilité et d'initiative - ce qui nous ramène à la raison pour laquelle une surveillance constante n'est pas nécessaire.
Voir leurs emplois ouverts à 540Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
