Vous venez de commencer votre carrière et vous êtes prêt à vous lancer: vous ne voulez pas rejoindre une entreprise qui va vous pousser à grandir, à apprendre et à devenir votre meilleur dès le départ?
Eh bien, nous avons 10 entreprises qui aiment embaucher des personnes au début de leur carrière et y investir sérieusement. Qu'il s'agisse d'offrir des programmes de formation continue ou d'offrir aux employés la possibilité de travailler parmi des chefs de file dans leur domaine, vous serez sûr de commencer votre carrière avec brio dans l'un de ces lieux de travail épatants.
1. Unilever
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Chaque jour, deux milliards de personnes utilisent les produits Unilever pour bien paraître, se sentir bien et profiter davantage de la vie. Quelle que soit la marque, Unilever est profondément engagée dans la création de produits durables qui améliorent la santé et le bien-être.
Unilever s'est également engagé à aider à former les leaders de demain. La société a pour habitude d’embaucher des personnes directement au niveau universitaire et de leur offrir de grandes opportunités, qu’il s’agisse de travailler sur une rotation internationale pour travailler au sein d’équipes internationales ou de participer à des projets ayant une incidence sur des produits dans le monde entier. «Unilever est fortement impliqué dans le développement de jeunes professionnels car nous voulons non seulement attirer des talents, nous voulons aussi créer des talents de l'intérieur», explique Sean Morrisroe, employé, qui a pu se rendre à Londres et en Inde avec l'entreprise afin de l'aider à développer son potentiel. compétences en tant que scientifique.
Qu'il s'agisse d'un programme de formation à la gestion hautement sélectif et reconnu mondialement appelé Future Leaders, d'un programme de remboursement des frais de scolarité généreux aux relations de mentorat formelles et informelles, en passant par un style de gestion qui encourage les employés tout en leur permettant d'apprendre, les employés d'Unilever ne sont pas surpris opportunité sans fin de développer des carrières impressionnantes avec l’aide de la société. «Si vous êtes sincère dans vos ambitions et souhaitez soutenir la croissance de cette société, celle-ci vous aidera à grandir en retour», ajoute Zi Lin, responsable du développement de la marque associée en marketing.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Unilever5. Venture For America
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VFA, qui a pour mission de revitaliser les villes américaines, recrute et forme les meilleurs diplômés des universités pour qu'ils puissent travailler dans les startups des pôles entrepreneuriaux émergents du pays. Au cours de leurs deux années de bourse, les boursiers VFA apprennent aux côtés d'entreprises et d'entreprises expérimentées d'entreprises en croissance à acquérir les compétences et l'expérience dont elles ont besoin pour créer des entreprises et créer des emplois. Le but ultime? Aider une nouvelle génération à démarrer sa carrière d’entrepreneur et avoir un impact sur l’économie.
«Je pense qu'en deux ans chez VFA, j'ai acquis l'équivalent d'environ cinq ans d'expérience ailleurs», a déclaré Megan Hurlburt, directrice principale du marketing.
Voulez-vous devenir Fellow VFA ou travailler pour VFA? Les personnes qui prospèrent dans un environnement au rythme rapide et très productif s'intégreront parfaitement, à condition qu'elles aiment aussi rire. Les boursiers et les employés de VFA sont connus pour leurs attitudes positives et saisissent toutes les chances de leur côté pour rassembler la communauté.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Venture For America7. Schoologie
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Schoology est une entreprise de technologie de l'éducation qui place la collaboration au cœur de l'expérience d'apprentissage. Schoology Education Cloud relie les personnes, le contenu et les systèmes qui alimentent l'éducation et fournit tous les outils nécessaires pour personnaliser l'apprentissage et améliorer les résultats des étudiants.
«Schoology est une entreprise dans laquelle je me vois évoluer. C'est une opportunité rare», déclare Zach Davidson, directeur régional des ventes.
Ambitieusement déterminée à transformer l'apprentissage traditionnel, à responsabiliser les éducateurs et à accroître le rendement des élèves, Schoology a recruté des employés passionnés et novateurs qui croient en ses valeurs et comprennent sa mission ambitieuse. La société recherche des penseurs critiques et des résolveurs de problèmes conscients des difficultés auxquelles font face les éducateurs et qui collaboreront efficacement avec les clients pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Voir leurs emplois ouverts à Schoology8. Trustpilot
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Fondé au Danemark en 2007, Trustpilot a pour objectif de fournir aux clients une idée en laquelle ils peuvent faire confiance lorsqu'ils naviguent dans les eaux parfois troubles du commerce en ligne.
La culture de Trustpilot est axée sur le travail d’équipe et l’apprentissage. Chaque employé suit un programme de formation immersif, apprenant les rouages de l'entreprise, au sein des équipes et des services, pour bien comprendre le fonctionnement de Trustpilot. Réaliser la mission de la société est un sport d’équipe et chaque personne et chaque département joue un rôle clé.
«Nous avons un programme de formation incroyable en place pour nous assurer que nous avons tous les outils nécessaires pour réussir», a déclaré Katie Ditano, représentante en développement de compte.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Trustpilot10. CarGurus
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CarGurus est un site Web d'achat de voitures en ligne qui aide les consommateurs à trouver les meilleures offres des revendeurs locaux les mieux notés.
Chez CarGurus, les membres du personnel ont beaucoup de liberté pour faire leur travail. Les gestionnaires orientent leurs équipes dans la bonne direction puis leur laissent la possibilité de régler eux-mêmes les détails. Ce type de style de gestion est bien adapté aux personnes à l'esprit indépendant de CarGurus, qui aiment résoudre leurs problèmes par elles-mêmes.
«Lors de mon entretien, ils m'ont annoncé que nous serions« la prochaine grande entreprise », et j'ai vraiment constaté cette croissance l'année dernière, ce qui me rend si enthousiaste pour l'avenir», a déclaré Colleen Dugal, directrice des comptes des relations avec les concessionnaires.
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