Je me souviens encore du brise-glace que mon professeur d’anglais a lancé dans notre classe il ya près d’une décennie. Ça s'est passé comme ça:
J'avais l'habitude d'étudier à. J'étudie maintenant à. A l'avenir, j'aimerais étudier à.
Nous avons fait le tour de la salle et nous nous sommes tous répétés sous le regard assidu de nos camarades. Qu'est-ce que ce petit exercice a à voir avec le réseautage? Tout.
Pour parler franchement: le générique tue.
Lorsque vous parlez de vous-même, vous présentez votre marque au monde entier. Si vous dites ce que tout le monde fait - vous ne faites que changer les blancs à compléter - vous oublierez tout. Vous devez renforcer votre individualité pour être entendu.
En réfléchissant, je suppose que mon professeur mérite beaucoup de mérite, car je me souviens de cet incident à chaque fois que je me présentais à travers une présentation d'une ligne. Je pense: comment puis-je raconter mon histoire rapidement, mais de façon mémorable? Comment puis-je me démarquer lors de cet événement? Ou, plus important encore, lors de cette interview?
Vous pensez peut-être qu'il est impossible de montrer votre talent farouche en si peu de mots, mais souvenez-vous que votre objectif n'est pas de partager votre CV en entier, mais bien de les faire réfléchir, hein, dites-moi plus.
Voici deux manières de zoomer sur ce que vous devriez dire:
Option 1: Trouvez votre "Pourquoi?"
La plupart des gens se présentent en partageant ce qu'ils font: "Je suis un."
Bien que personne ne s'enfuie en hurlant, cela ne déclenche pas une discussion très intéressante (et il y a aussi une chance que l'autre personne incline la tête poliment, mais n'ait aucune idée de ce que vous faites réellement).
Cette approche vous rend instantanément plus humain - et plus mémorable.
Option 2: Partagez votre impact
Quels problèmes (grands et petits) résolvez-vous? Passez en revue vos témoignages, vos évaluations de performances ou vos recommandations LinkedIn pour avoir une meilleure idée des solutions que vous proposez. Demandez à votre patron, à vos collègues ou à vos clients ce qu’ils considèrent être vos plus grandes forces.
Par exemple, lorsque je décris mon travail en tant que rédacteur publicitaire, je ne dis pas simplement «j'écris des mots». C'est ennuyeux - et qu'est-ce que cela signifie même? N'y a-t-il pas beaucoup d'emplois qui incluent l'écriture de mots? Au lieu de cela, je dis: «J'aide les startups et les entrepreneurs à s'exprimer clairement et magnétiquement de manière à ce qu'ils puissent être remarqués et rappelés.» C'est plus facile à comprendre et plus intéressant.
Lorsque vous dirigez avec ce que vous faites de mieux, vous vous assurez que les nouveaux contacts sachent dès le départ que vous êtes quelqu'un qu'ils voudraient sur leur réseau.
Une fois que vous vous sentez bien avec ce que vous avez créé, il est temps de le partager avec quelques amis de confiance. (Et par confiance, je veux dire des personnes sur lesquelles vous pouvez compter pour vous donner une rétroaction honnête.)
Demandez-leur s'ils vous rencontraient pour la première fois, s'ils seraient inspirés à continuer à vous parler. Est-ce qu'ils pensent que vous faites un bon travail en partageant vos forces?
Une fois que vous avez incorporé leurs commentaires, exercez-vous à le dire d'une manière qui vous semble naturelle (votre nouveau discours, pas les commentaires)! Faites ceci et la prochaine fois que quelqu'un vous posera la question «Alors, que faites-vous?», Vous pourrez y répondre avec confiance.
