Il est logique que vous souhaitiez accorder toute votre attention à votre recherche d'emploi. Vous passerez beaucoup de temps sur votre nouveau lieu de travail, vous voulez donc trouver la solution qui vous convient.
Peut-être êtes-vous actuellement à la recherche de quelque chose dans votre vie et avez-vous besoin de toute votre énergie pour trouver quelque chose de fiable dès que possible? Peut-être que vous recherchez une passion ou que vous changez de domaine, trouver un poste qui vous rende aussi heureux que vous l’imaginiez est vraiment important pour vous.
Et tous ces sentiments sont tout à fait valables. Mais ils peuvent aussi vous amener à trop investir pour trouver quelque chose de nouveau. Parce que le fait est que votre avenir ne dépend pas du fait que vous obteniez ou non un poste spécifique. Même si cela se sent en ce moment, il y en a d'autres.
Donc, avant de vous épuiser ou de commencer à émettre une ambiance désespérée, voyez si vous vous identifiez aux scénarios ci-dessous. Si c'est le cas, prenez du recul. Cela vous aidera à vous sentir mieux et à faire une meilleure impression aussi.
1. Vous vous interrogez sur votre valeur personnelle lorsque vous n'êtes pas sélectionné pour une entrevue
Vous avez trouvé votre prochain travail. Vous avez l'expérience idéale et vous êtes tellement excité à propos du rôle que vous avez lu la description de poste à votre colocataire, à votre partenaire important et à votre mère. Vous passez des heures à réorganiser les puces de votre CV et à décider avec précision de quelle histoire vous souhaitez ouvrir votre lettre de motivation.
Et puis, quelques semaines plus tard, vous recevez une note indiquant que vous n’avez pas été sélectionné pour une entrevue (ou peut-être, au fil des semaines, vous n’entendez rien du tout). Et vous pensez: «Si cet endroit ne peut pas voir, je suis qualifié pour le travail parfait pour moi; personne ne voudra jamais m'embaucher et je pourrais aussi bien abandonner.
Vérification de la réalité
Je comprends être déprimé, mais aller jusqu'au bout «je ne trouverai jamais de travail nulle part» est très sombre. Il y a beaucoup de raisons pour lesquelles vous n'avez peut-être pas été appelé et qui n'ont rien à voir avec votre capacité de location globale. Par exemple, il s’agissait peut-être d’un processus continu et vous n’aviez même pas vu l’affichage avant que plusieurs autres candidats aient postulé. Ou peut-être que le responsable du recrutement a fini par chercher quelqu'un dont les compétences ne figuraient pas dans la description officielle.
Maintenant quoi?
Votre prochaine étape, en plus de vous relever, est de vous assurer que rien ne peut être réparé qui vous retienne. Triple-check il n'y a pas de fautes de frappe dans vos matériaux. Soyez honnête avec vous-même si vous ignorez les exigences strictes et postulez pour les mauvais rôles (c'est-à-dire ceux qui nécessitent une décennie d'expérience de plus que ce que vous avez réellement). Et une fois que vous avez fait ces choses, retournez là-bas et continuez à postuler.
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2. Vous trouvez des excuses pour traquer un intervieweur qui ne répond pas
Il y a de nombreuses raisons valables de vouloir que le responsable du recrutement reste en contact. Tu te soucies. Vous pouvez être divertissant d'autres opportunités. Vous avez consacré beaucoup de temps et d’efforts à votre candidat et vous aimeriez sentir que cela en valait la peine. Et c'est totalement, 100% légitime.
Cependant, il ne vous donne pas carte blanche pour paniquer lorsque le responsable du recrutement met une semaine à vous répondre. Envoyez-lui des courriels toutes les 24 heures, appelez le bureau pour vérifier si vos courriels ont été reçus, aimez toutes les mises à jour qu'elle fait sur les réseaux sociaux pour lui «rappeler» que vous existez, et voir si son instagram est géolocalisé et si vous pouvez la rencontrer à tout moment chez Starbucks, ce sont tous des signes vous êtes allé trop loin.
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Vérification de la réalité
Une des choses les plus utiles que vous puissiez faire est de vous rappeler que vous et le responsable du recrutement avez un ensemble de priorités différent. Pour vous, entendre parler de cet emploi peut être en haut de votre liste, car vous voulez planifier tout le reste, que vous donniez ou non un préavis de deux semaines et que vous commenciez dans un bureau situé à l'autre bout de la ville.
Cependant, la personne qui vous interroge a beaucoup à faire. Elle ne fait pas que jongler avec différents candidats, elle pourrait également mener plusieurs processus de recrutement. Ou, dans une petite entreprise, embaucher pour ce rôle pourrait être une responsabilité supplémentaire à tout ce qu'elle fait habituellement en une semaine.
Maintenant quoi?
Welp, si vous avez déjà déployé beaucoup d'efforts, la première chose à faire est d'arrêter, maintenant. N'envoyez pas de «je suis désolé d'avoir envoyé tant de messages, c'est juste que je tiens vraiment à ces cinq raisons», remarque-t-il. La meilleure façon de montrer que vous êtes capable de vous retirer est de le faire. Attends une réponse. (Cela peut venir ou non, mais je peux vous assurer que l'envoi de plusieurs courriels supplémentaires ne fera pas pencher la balance en votre faveur.)
Si votre traque a été plutôt secrète (par exemple, vous vérifiez de manière obsessionnelle la page de l'équipe pour connaître les mises à jour et lisez chaque tweet de vos messages d'intervieweur), je suggérerais tout de même de la laisser reposer. Votre temps est précieux - alors faites quelque chose de significatif en attendant de recevoir une réponse.
Il y aura des moments dans votre recherche d'emploi où il sera difficile de ne pas être émotif. Mais pour être votre moi le plus impressionnant - et pour des raisons de santé mentale -, vous devez vous préparer aux hauts et aux bas et essayer de garder la tête froide. Économisez votre énergie lorsque tout ce processus sera terminé et que vous pourrez célébrer ce grand rôle.
