Skip to main content

10 mots que les recruteurs détestent voir sur votre CV (et 10 qu'ils aiment)

#3 L'adulte zèbre - Caractéristiques d'un profil atypique et explications (Subtitulos ES) (Avril 2025)

#3 L'adulte zèbre - Caractéristiques d'un profil atypique et explications (Subtitulos ES) (Avril 2025)
Anonim

Nous l'avons déjà dit et nous le répéterons encore: avec si peu d'espace et autant d'informations géniales sur votre carrière à partager, il est essentiel que vous deveniez difficile avec les mots que vous utilisez dans votre CV.

Malheureusement, lorsque nous essayons de créer un CV qui se démarque, les gens en prennent souvent un peu aussi, dirons-nous, créatifs avec leurs choix de mots, optant pour des mots à la mode qui sonnent au sein de l'entreprise et qu'ils pensent que les gestionnaires d'embauche veulent entendre, plutôt que de simplement décrire leurs réalisations .

Eh bien, nous avons une nouvelle pour vous: il est temps de couper le jargon.

La semaine dernière, CareerBuilder a publié les résultats d'un sondage interrogeant plus de 2 000 responsables du recrutement et professionnels des ressources humaines sur leurs plus importantes activités de résiliation de mots (et d'actifs). Les résultats sont éclairants: en fin de compte, personne ne veut vraiment voir ces mots à la mode et clichés commerciaux souvent utilisés: pensez «axé sur les résultats», «joueur d'équipe» et, étonnamment, «travailleur acharné». Au lieu de décrire vaguement vos réalisations il semble que les responsables du recrutement préfèrent montrer exactement quels résultats vous avez obtenus ou ce qui fait de vous un «joueur d'équipe», en utilisant des verbes d'action simples et puissants («réalisé», «amélioré» et «formé» ou «mentoré». les favoris).

Vous pouvez consulter un échantillon des meilleurs et des pires mots ci-dessous (et la liste complète à CareerBuilder, mais le plus important à retenir est la suivante: quand il s’agit des mots que vous choisissez dans votre CV, restez simple. Décrivez clairement et précisément Je l'ai fait par le passé, et il sera évident pour les responsables du recrutement que vous soyez le «meilleur de la race».

Les pires termes de CV

  1. Meilleur de la race
  2. Go-getter
  3. Penser en dehors de la boîte
  4. Synergie
  5. Go-to person
  6. Axée sur les résultats
  7. Joueur d'équipe
  8. Bosseur
  9. Penseur stratégique
  10. Soucieux des détails

Les meilleurs termes de CV

  1. Atteint
  2. Amélioré
  3. Formé / Mentoré
  4. Géré
  5. Créé
  6. Influencé
  7. Augmenté diminué
  8. Négocié
  9. Lancé
  10. Sous budget