Embaucher des gens formidables n'est pas facile. Alors, quand tu fais? Il est important de s'assurer qu'ils sont enthousiastes à l'idée de partir immédiatement et prêts à tenir le coup.
Une étude récente réalisée par Brilliant Ink et Versta Research a précisément abordé ces questions, en examinant les moments clés qui définissent une expérience des employés géniale (ou terrible). Qu'est-ce qu'ils ont trouvé? Eh bien, parfois, les changements les plus simples peuvent faire la plus grande différence.
Poursuivez votre lecture pour découvrir 10 petits changements que vous pouvez apporter à vos processus d’embauche, d’orientation et d’intégration afin de dynamiser l’engagement et le bonheur de vos nouveaux employés.
