Si vous êtes heureusement employé dans une entreprise géniale, félicitations! Avec une routine solide et un salaire régulier, vous écrasez probablement des conseils sur les curriculum vitae, les lettres de motivation et les entretiens avec un soupir de soulagement, pensant que je suis tellement heureux de ne plus avoir à m'en soucier!
Et c'est certainement vrai. Mais que se passe-t-il si, pendant que vous travaillez continuellement, le poste idéal dans l'entreprise de vos rêves devient disponible? Eh bien, cela va vous manquer parce que vous ne recherchez pas activement de nouvelles opportunités d'emploi.
Cela signifie-t-il que vous devriez consacrer chaque soirée à la recherche de nouvelles opportunités dans votre carrière? Bien sûr que non. Mais, pour pouvoir saisir une opportunité parfaite dès qu’elle se présente, vous devez garder les yeux ouverts.
Pour vous assurer que votre emploi de rêve ne vous passe pas à côté de votre rêve, suivez ces quatre conseils pour suivre le marché, même si vous ne recherchez pas réellement un nouvel emploi.
1. Obtenir des mises à jour via les médias sociaux
La vérification de vos comptes de médias sociaux fait probablement déjà partie de votre quotidien. Alors, voici un conseil simple: suivez les entreprises de vos rêves sur Facebook et Twitter. Les entreprises publient souvent de nouvelles offres d'emploi immédiates via les mises à jour des médias sociaux. Par conséquent, si vous autorisez leurs tweets, leurs statuts et leurs épingles dans votre flux, vous serez l'un des premiers à connaître un nouveau poste.
Si vous voyez une mise à jour concernant un poste qui ne vous intéresse pas, vous pouvez facilement le survoler - aucun dommage. Mais, si cela attire votre attention, vous pouvez creuser un peu plus, et rechercher si cela vous convient parfaitement.
2. Suivez l'actualité de l'industrie
Idéalement, vous devriez déjà le faire pour rester informé de votre domaine de prédilection. Mais si vous n'en avez pas encore pris l'habitude, commencez par choisir un agrégateur de nouvelles (essayez Flipboard, Zite ou Pulse) et commencez à suivre les revues pertinentes du secteur et les informations en ligne. Assurez-vous de choisir quelques-unes de vos entreprises préférées (celles pour lesquelles vous quitteriez immédiatement votre emploi) et suivez également leurs blogs.
Lorsque vous prenez le temps de parcourir ces articles tous les jours, vous vous aidez à réussir votre poste actuel (en devenant un expert dans votre domaine) et vous serez également le premier à savoir quand un changement important se produit ou qu'un changement survient. opportunité excitante devient disponible.
Par exemple, lorsqu'une entreprise annonce que son directeur de l'exploitation a décidé de poursuivre une autre entreprise et emmène quelques membres de son équipe avec lui, cela peut indiquer que de nouveaux postes pourraient être créés. Ou encore, une entreprise peut décider d'organiser un concours exclusif de stratégie médiatique pour déterminer qui sera son prochain stagiaire. Si vous suivez ces histoires, vous serez immédiatement au courant de ce type d'opportunités et aurez la possibilité de les approfondir.
3. Définir des alertes
Lorsque vous vous relaxez à la maison après une dure journée de travail, vous aurez probablement envie de naviguer, pas de sites d'emploi. Donc, ignorez complètement la recherche et faites en sorte que les nouvelles opportunités vous parviennent directement - sous la forme d'e-mails faciles à parcourir.
Certaines sociétés, notamment celles qui utilisent un système de suivi des candidats en ligne, disposent de moyens pour définir des alertes pour les nouveaux postes disponibles. Ainsi, par exemple, si vous avez toujours pensé que Method serait un lieu de travail génial, configurez un profil sur sa page Carrières. Vous préciserez le type d'emploi qui vous intéresse et recevrez une alerte par e-mail chaque fois qu'un poste pertinent sera disponible.
Sur une plus grande échelle, vous pouvez définir des alertes Google pour vous envoyer un email lorsque quelque chose d'intéressant apparaît dans les résultats de recherche. Une fois que vous avez spécifié un ensemble de mots clés (tels que «Warby Parker», «marketing» et «travail»), Google vous enverra un e-mail lorsque de nouveaux résultats se rapporteront à ces paramètres. Lire: Dès que Warby Parker publiera un poste de vice-président du marketing, vous serez le premier à le savoir.
4. Restez et restez sur le radar
Dans le monde parfait, vous n’auriez pas besoin de chercher du travail. Si la société de vos rêves décidait de recruter un nouveau vendeur, le responsable du recrutement renoncerait totalement à l’offre d’emploi et vous contacterait directement pour savoir si vous étiez intéressé.
Cela semble exagéré? En fait, cela peut et doit se produire si vous êtes prêt à faire un effort en établissant et en maintenant activement des liens avec des employeurs potentiels. Je sais, vous avez déjà un emploi, vous ne devriez donc plus avoir à supporter la maladresse du réseautage. Mais si vous continuez à en faire une priorité même lorsque vous êtes heureux, vous vous ouvrez à de nouvelles relations et possibilités.
Pour ce faire, il est facile de mener régulièrement des entretiens d’information et des réunions de réseautage individuelles. Inutile de préciser que vous êtes à la recherche d'opportunités futures: concentrez-vous uniquement sur l'établissement d'une connexion et restez sur le radar de l'entreprise. Ensuite, si un besoin d’embauche se présente, vos interlocuteurs seront beaucoup plus enclins à penser: «Alice Jones a déjà déclaré qu’elle était intéressée par une carrière dans la vente - je parie qu’elle serait parfaite pour ce poste."
La recherche d'emploi n'est pas vraiment amusante, il est donc parfaitement compréhensible qu'une fois que vous êtes embauché, vous ne voulez plus en faire partie. Mais - il n'y a pas de mal à garder les yeux et les options ouverts. Restez à jour avec le marché, et quelque chose d'incroyable peut tomber sur vos genoux.
