Comment se démarquer dans un entretien d'embauche - la muse

Du début à la fin, les entretiens d'embauche sont des performances. Ils peuvent être mémorables pour toutes les bonnes raisons (dialogue parfait, timing étonnant, guide charismatique) ou pour tous les mauvais (discours peu convaincants, pauses inconfortables, manque de passion). Mettre en scène une pièce ou une performance oubliée est presque aussi mauvais que d'en jouer une terrible, car si le responsable du recrutement ou l'auditoire ne se souvient pas de vous, à quoi ça sert?

Nous sommes ici avec 10 façons uniques de faire ressortir votre entretien d'embauche. Cue le rideau se lève.

1. Commencez avec un bang. Voici sept réponses mémorables à «Comment allez-vous?» (TheLadders)

2. Si on vous demande de résoudre un problème, pensez à apporter une feuille de dessin et à illustrer votre approche. (The Houston Chronicle)

3. Pendant votre préparation, pensez à un «thème» qui englobe votre domaine de carrière et vos compétences. Ensuite, faites référence à ce thème tout au long de l'entretien. (Huffington Post)

4. Cherchez des moyens petits mais percutants de faire bonne impression, comme aider un assistant à faire des copies. (Forbes)

5. Vous avez un entretien de groupe? Ces conseils feront de vous le plus mémorable du peloton. (Emploi général)

6. Racontez une histoire au responsable du recrutement pour obtenir votre propre dénouement. (Lifehacker)

7. Si vous le pouvez, laissez quelque chose derrière afin que votre intervieweur conserve un souvenir physique de votre réunion. (YouTern)

8. Ne désactivez pas le mode interview jusqu'à ce que vous quittiez le parking. (Interne du milieu des affaires)

9. Ce n'est pas encore appelé! Découvrez comment écrire une carte de remerciement mémorable. (Toutes les offres d'emploi)

10. Et enfin, lisez les 10 moments d’entrevue les plus mémorables (et pas dans le bon sens). (RecruitLoop)

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