Lorsque vous travaillez pour un organisme à but non lucratif, vous voulez absolument être passionné par sa cause. Mais vous voulez probablement aussi être enthousiasmé par le bureau dans lequel vous vous dirigez tous les jours.
Ces organisations à but non lucratif ont le meilleur des deux mondes: elles changent le monde de manière audacieuse, intéressante et inspirante, et ce sont également des lieux de travail incroyables, remplis de passion, de gens intelligents et même d'avantages géniaux.
Jetez un coup d'œil à l'intérieur de ces organisations pour lesquelles les employés adorent travailler - puis trouvez un excellent concert à but non lucratif.
1. (ROUGE)
Mission: Livrer la première génération sans sida d'ici à 2015.
Siège: New York
Pourquoi les employés l'adorent: (RED) est l'endroit où la charité rencontre la créativité. La société a noué des partenariats avec des marques emblématiques sur des produits et services permettant de collecter des fonds et de faire connaître le Fonds mondial. «Je suis vraiment excité de pouvoir travailler avec des spécialistes du marketing incroyables et des esprits brillants dans des sociétés comme Apple, Starbucks, Converse et Coca Cola», a déclaré Zach Overton, directeur général, Développement des affaires.
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2. organisme de bienfaisance: l'eau
Mission: Fournir de l'eau potable propre et salubre aux personnes dans le besoin, en utilisant 100% de ses dons publics pour financer des projets d'approvisionnement en eau dans les pays en développement.
Siège: New York
Pourquoi les employés l'adorent: «Lorsque vous entrez ici, vous rejoignez une famille», déclare Jamie Pent, vidéographe et rédacteur en chef. De plus, les employés ont la chance de voir les personnes qu'ils aident chaque jour, littéralement. Des photos inspirantes tapissent les murs des bureaux et présentent les projets et les personnes dont la vie est une œuvre de charité: les initiatives de l'eau changent directement.
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3. Kiva
Mission: Connecter les gens et réduire la pauvreté en facilitant les microcrédits, en permettant aux particuliers de prêter aussi peu que 25 $ pour aider à créer des opportunités dans le monde entier.
Siège: San Francisco
Pourquoi les employés l'adorent: massages gratuits, yoga et collations, des voyages rémunérés pour rendre visite aux partenaires de Kiva sur le terrain et une pause mensuelle pendant laquelle les employés se livrent à des loisirs. «L’esprit de s’amuser, de s’intéresser les uns les autres et de s’encourager mutuellement est ce qui fait de Kiva un lieu de travail aussi incroyable», a déclaré Jackie Bernstein, chef de produit.
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4. GlobalGiving
Mission: aider les populations du monde entier à résoudre les problèmes de leurs communautés en mettant en contact les donateurs avec des projets locaux.
Siège: Washington, DC
Pourquoi les employés l' adorent : Récemment reconnu par Forbes comme l'une des 10 meilleures startups qui changent le monde, GlobalGiving et les membres de son équipe apportent un esprit d'entreprise à tout ce qu'ils font. «Lorsque j'ai été embauchée, j'ai eu la liberté de faire de mon travail ce que je voulais et de contribuer de la manière dont je peux le mieux contribuer», a déclaré Alison Carlman, directrice de Unmarketing.
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5. Pionniers de l'éducation
Mission: Transformer l’enseignement en secteur le mieux dirigé et géré aux États-Unis et veiller à ce que tous les étudiants reçoivent un enseignement de grande qualité.
Siège: Oakland, Californie
Pourquoi les employés l'adorent: que vous soyez membre (vous occupez un poste de dirigeant de l'éducation non-enseignant) ou que vous travaillez au siège de l'organisation, Education Pioneers repose sur le travail d'équipe et le soutien. L'analyste boursière Han Hong explique: «Ce qui est génial avec les pionniers de l'éducation, c'est le système de soutien que vous obtenez. Pas seulement du personnel - qui est phénoménal - mais aussi des autres types qui vivent des expériences très similaires. ”
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6. TED
Mission: Promouvoir les idées valant la peine d'être diffusées - par le biais de conférences, de travaux communautaires et en trouvant des personnes exceptionnelles pour diffuser son message.
Siège: New York
Pourquoi les gens l'adorent: La même raison que la plupart d'entre nous aiment: «Les membres de cette organisation croient sincèrement que nos contributions contribueront à faire progresser la curiosité humaine et à apprendre de manière authentique», a déclaré Thaniya Keereepart, directrice du développement des produits.
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7. Enseigner pour l'Amérique
Mission: Offrir à chaque enfant une excellente éducation grâce à son corps d’enseignants et aux bureaux nationaux qui les soutiennent.
Siège: New York (plus 46 bureaux régionaux)
Pourquoi les gens l'adorent: beaucoup d'employés de TFA sont d'anciens enseignants, ce qui a créé une équipe soudée et passionnée par le travail de l'organisation. «Tout le monde ici est sur la même page», a déclaré Aimee Baez, directrice du développement du leadership des enseignants. «J'aime la passion de chacun ici, la passion pour le grand mouvement».
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8. Alliance du coeur
Mission: allant de l'aide au logement aux programmes de soins de santé et à la protection des victimes de violence, Heartland Alliance s'efforce d'aider les personnes en situation difficile.
Siège: Chicago
Pourquoi les employés l'adorent: Qu'ils participent à des discussions de politique générale, préparent des documents de recherche ou travaillent directement avec des personnes de la communauté, les employés de Heartland Alliance se préoccupent vraiment d'aider les gens à améliorer leur vie. «À l'époque où je travaillais en réseau, j'ai compris que si vous êtes à Heartland Alliance, vous aimez travailler chez Heartland Alliance et vous resterez longtemps», souligne Megan Mahoney, siège au conseil d'administration du Northern Tier Anti-Trafficking Consortium à Heartland.
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9. Bonne volonté
Mission: En plus d’offrir des emplois par l’intermédiaire de ses points de vente au détail, Goodwill propose un centre de formation aux carrières et des programmes de formation professionnelle conçus pour aider les personnes confrontées à des obstacles à l’emploi à trouver un travail intéressant.
Siège: Boston
Pourquoi les employés l'adorent: Comme de nombreuses organisations, Goodwill a des objectifs ambitieux, mais il a également le don de rester extrêmement concentré sur ces objectifs. «Je n'ai jamais travaillé dans une organisation aussi axée sur les objectifs», déclare Alina Gardner, directrice des services d'orientation professionnelle. "Je pense que cela vient vraiment directement de notre PDG."
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10. Le groupe Bridgespan
Mission: Non pas une organisation à but non lucratif, mais un conseiller à but non lucratif, Bridgespan aide les leaders du secteur social à réduire l’impact de leurs organisations et à renforcer l’efficacité de leur philanthropie.
Siège: Boston, New York et San Francisco
Pourquoi les gens l' adorent : Bridgespan n'aime pas utiliser le mot à la mode "diversité", mais englobe la diversité des antécédents professionnels. Les consultants de Bridgespan sont majoritairement des femmes - ce qui constitue un changement important par rapport à la norme du secteur de la consultation - et la société a obtenu un score parfait pour l'indice HRC 2010 Corporate Equality Index, considéré comme le «meilleur lieu de travail» pour les personnes LGBT. «Nous aspirons à rassembler le plus de voix et d’expériences possibles dans l’entreprise», a déclaré Mandy Taft-Pearman, associée et directrice de l’exploitation.
