Sondons rapidement: Préféreriez-vous avoir un temps de congé illimité, aller de l’endroit où vous le souhaitez et ne pas avoir d’heures fixes au bureau ou être attendu au bureau à 9 heures précises tous les matins et rester assis près de votre bureau toute la journée?
Je vais faire une fausse idée et dire que la plupart d’entre vous ont choisi la première option, avec un soupir de rêve, pas du tout beau.
Mais dans de nombreuses entreprises, ce type de politique de travail flexible n’est pas un rêve, mais une partie intégrante de la culture de l’entreprise. Ces employeurs comprennent que vous êtes un être humain qui a parfois ses propres préférences en matière de travail et une vie en dehors du bureau qui nécessite parfois un peu plus d'attention, et il vous permet de faire votre travail de la manière qui vous convient le mieux. la vie.
Alors, sans plus tarder, découvrez 10 entreprises offrant d’incroyables options de travail flexible. (Oh, et ils cherchent tous des personnes talentueuses - comme vous! - pour rejoindre leurs équipes.)
1. CaseNEX
CaseNEX, un leader du secteur EdTech, prend en charge des solutions originales et créatives. La société offre donc naturellement à ses employés une grande liberté dans le choix de leurs méthodes de travail.
Il y a deux bureaux (tous deux situés en Pennsylvanie), mais les membres de l'équipe CaseNEX travaillent à distance dans tout le pays.
«Il existe une attitude dynamique et une attitude gagnante qui nous définissent en tant qu'entreprise et qui sont au cœur de notre succès», a déclaré Mercedes Cordero, PhD, vice-présidente du développement professionnel.
Voir les offres ouvertes
2. VivreSocial
Travailler chez LivingSocial, un marché en ligne proposant des offres locales, signifie être employé par des personnes soucieuses de votre bien-être.
Cela se traduit par plusieurs choix de styles de travail. L’équipe peut travailler de manière flexible au bureau et en profiter pour travailler à domicile, tout en restant en contact avec les membres de l’équipe et la société.
Par exemple, Jessie Link, directrice de l’ingénierie, a toujours apprécié la capacité de voyager et les politiques de LivingSocial sur les congés payés et le travail à distance lui permettent de contrôler son destin et ses vacances. Dans son exemple favori, elle s’est rendue à Hawaii pendant quelques semaines tout en gérant son équipe et leurs projets.
Voir les offres ouvertes
3. Idem
Pour acheter une superbe paire de lunettes de la start-up Ditto, vous n’avez même pas besoin de vous lever du lit, la société a inventé un moyen novateur d’essayer virtuellement.
Le thème virtuel se poursuit avec les politiques extrêmement généreuses de Ditto sur les congés payés et le travail à domicile. Fondamentalement, tant que les membres de l'équipe terminent leur travail, ils peuvent prendre le temps dont ils ont besoin, travailler selon l'horaire qui leur convient le mieux, ou travailler où bon leur semble.
Voir les offres ouvertes
4. Échange de pile
Stack Exchange exploite le pouvoir de la communauté pour que ceux qui recherchent des informations en ligne obtiennent les réponses dont ils ont besoin. Il compte désormais plus de 136 sous-sites, couvrant tout, des mathématiques au homebrewing.
En interne, la société est très attachée à l’indépendance de ses employés. Il mène ses entretiens avec beaucoup de soin pour s'assurer que les bonnes personnes sont embauchées - et une fois que vous avez obtenu le poste, la direction vous fait confiance pour que vous travailliez où que vous soyez.
Que les membres de l’équipe soient à leur bureau, au café, sur le canapé ou même dans l’une des nombreuses salles de sieste du bureau, ils ont toute latitude pour s’acquitter de leurs tâches.
Voir les offres ouvertes
5. Travaux futurs
Plus de 10 millions de pigistes utilisent Upwork pour trouver rapidement et facilement les concerts parfaits, ce qui en fait le plus grand marché en ligne de talents freelance au monde. Et avec une entreprise qui fait tant de choses formidables pour les travailleurs distants, nous sommes heureux (mais pas choqués) que Upwork ait des arrangements de travail flexibles enviables.
Premièrement, il y a les mercredis de Work Online. Chaque jour Hump Day, chaque membre de l’équipe travaille où il veut, dans la mesure où le Wi-Fi est disponible.
Mais ce n'est pas que mercredi: les employés peuvent également travailler à la maison en cas de besoin les autres jours de la semaine. De plus, les heures de bureau sont super flexibles.
Voir les offres ouvertes
6. Jeux de fusée
Avec plus d'un million d'utilisateurs mensuels et plus de 20 jeux, Rocket Games a prouvé qu'un petit groupe de passionnés est tout aussi capable de développer des jeux mobiles innovants que les énormes sociétés de jeux bien établies (peut-être même davantage).
La bureaucratie et l '«ambiance d'entreprise» font également partie de la culture de l'entreprise. Il est motivé mais décontracté - vous pouvez travailler où vous voulez, à condition de respecter vos objectifs et de gagner suffisamment de temps avec votre équipe. Il n'y a pas non plus de politique de vacances définie ni de nombre de jours de maladie alloué. Chez Rocket Games, il s'agit de ce que vous construisez et non du nombre d'heures passées à votre bureau.
Voir les offres ouvertes
7. Punaise
«Tout le monde chez Thumbtack soutient vraiment votre flexibilité. Il existe un équilibre travail-vie personnelle que je n’ai jamais connu ailleurs», explique Marian Schembari, directrice du marketing.
Chez Thumbtack, une entreprise de services aux consommateurs en ligne mettant en relation des personnes avec des professionnels locaux, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est sans aucun doute une priorité. Les employés bénéficient non seulement d'un horaire de travail flexible et de congés payés illimités, mais ils adorent également passer du temps ensemble.
Qu'il s'agisse de dîners organisés par l'entreprise ou de tournois d'esquive, de yoga en groupe spontané, de séances de brassage, d'escalade, d'escalade, le groupe de punaises sait comment s'amuser.
Voir les offres ouvertes
8. dirigeable urbain
Après avoir découvert l'environnement exceptionnel de Urban Airship, nous n'avons pas été surpris qu'il soit classé parmi les «10 meilleurs endroits où travailler dans l'Oregon».
La société, qui aide les plus grandes marques du monde à dialoguer avec leurs utilisateurs mobiles, applique une politique de vacances illimitée. De plus, peu importe si vous travaillez à la maison ou à la plage. La société de technologie a adopté la révolution des télécommunications, ce qui facilite la réalisation de vos projets.
«L’équilibre travail-vie privée est excellent», déclare Daniel Nguyen, chargé de clientèle. «Vous pouvez avoir une famille, être en bonne santé, avoir de l'ambition et travailler dur. Lorsque vous venez travailler ici, vous obtenez immédiatement cette ambiance. ”
Voir les offres ouvertes
9. Blinds.com
Blinds.com est le plus grand magasin de couvre-fenêtres en ligne au monde et vend des stores, des rideaux et des volets de designer sur mesure depuis 1996.
Et depuis 1996, la société a cherché des moyens de rendre sa culture et son atmosphère aussi optimales que possible pour les membres de son équipe.
Cela inclut le travail à distance. Chaque employé de Blinds.com - même les centres d'appels et les employés horaires - a expérimenté le travail à distance à un moment donné pour voir s'il correspond à son style de travail personnel. Toutefois, que vous soyez dans votre bureau à domicile ou dans les incroyables bureaux de Blinds.com, vous vous sentirez connecté à vos collègues via des appels vidéo et des enregistrements en personne réguliers.
Voir les offres ouvertes
10. VMware
VMware, chef de file des logiciels d'infrastructure cloud, de mobilité d'entreprise et de virtualisation, a été reconnu comme l'une des 100 meilleures entreprises du classement Fortune et l'un des 100 entreprises les plus innovantes de Forbes au monde.
Ces honneurs ont été donnés pour une raison. Peu importe que vous soyez dans la suite C ou au niveau d'entrée: chez VMware, chaque employé peut définir ses propres heures. Les oiseaux de nuit adorent pouvoir travailler plus tard, tandis que les lève-tôt sont heureux d'arriver quand le jour est jeune (à condition de pouvoir partir plus tôt). Et tout le monde aime les pauses amusantes. Il y a des tonnes d'espaces communs pour se détendre, rire, manger, jouer à des jeux - même pour faire de l'exercice!
Voir les offres ouvertes
Vous voulez voir comment votre entreprise peut figurer sur une liste comme celle-ci? Envoyez un email à [email protected].
