C'est la période la plus merveilleuse de l'année. Toutefois, compte tenu de votre emploi du temps en matière de célébration, de détente, de voyages et de temps avec vos proches, vous ne voudrez plus vous inquiéter de quelque chose: vos journées de vacances limitées.
Heureusement, les huit entreprises que nous avons rassemblées sur cette liste aideront à dissiper une partie du stress des vacances. Pourquoi? Eh bien, ce sont tous des lieux de travail géniaux - avec des politiques de vacances encore plus impressionnantes.
Ainsi, bien qu'ils ne puissent pas vous aider à résister à cette troisième tasse de nouilles aux œufs ou à remporter cette bataille pour la dernière place de stationnement au centre commercial, ils peuvent vous garantir le temps nécessaire pour profiter de toute la gaieté et de la gaieté de la saison. -Sans rationner votre prise de force.
1. TaskUs
Notre bureau
En 2008, TaskUs a été créée par deux partenaires commerciaux et des amis de lycée afin de rendre les entreprises plus efficaces. La société a explosé et compte aujourd'hui près de 8 000 employés répartis dans le monde entier, qui répondent aux besoins externalisés en matière de service client et de back-office des entreprises les plus perturbatrices au monde. Grâce à une croissance massive, TaskUs conserve son esprit d'entreprise ridicule hors du siège de Santa Monica et de ses bureaux à San Antonio, Austin, Dallas, San Francisco, New York, en Amérique latine et aux Philippines.
Au bureau de TaskUs, il est tentant de rester avec des salles de méditation et des chiots errants, mais TaskUs s'efforce d'enrichir la vie des employés au-delà du lieu de travail. La société le fait par le biais d’un fonds pour le bien-être, de mardis Taco, de sorties amusantes dans l’ensemble de la société et d’une politique de prise de force illimitée.
Voir leurs emplois ouverts à TaskUs2. Duo Security
Notre bureau
Duo a été fondé avec la conviction que la sécurité ne peut être efficace que si elle est facile à utiliser. Grâce à cette vision, Duo a construit une plate-forme de sécurité de classe mondiale qui s'efforce d'être intuitive pour les clients. Duo prend en charge des milliers de clients, tels que Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota et Kayak, ainsi que des millions d'utilisateurs dans des organisations. Duo détient un score de validation technique de 98% et l’un des meilleurs scores nets de promoteur de tous les produits.
Le bureau de Duo Security offre de nombreux avantages, mais l’accent mis sur la conciliation travail-vie personnelle en est toujours un. Par exemple, l'entreprise propose une politique de vacances ouverte. Et, lorsqu'il s'agit de faire sortir les employés du bureau pour une activité de récupération et de relèvement, Duo Security met vraiment en pratique ce qu'elle prêche: la société demande aux membres de l'équipe de prendre au moins trois semaines de congé par an.
Voir leurs offres d'emploi chez Duo Security3. Moteurs financiers
Notre bureau
Depuis plus de 20 ans, Financial Engines aide des personnes de tous les horizons à créer un avenir financier prospère. La société travaille avec tout le monde, des entreprises du Fortune 500 aux personnes ordinaires ne disposant que de peu, voire aucune connaissance du secteur, en offrant des conseils financiers clairs sur tout, de la gestion d'actifs à l'analyse économique, etc.
Financial Engines accorde beaucoup d'importance à l'équilibre de son équipe. C'est pourquoi les employés exemptés ne sont soumis à aucune limite de jours de vacances. Ils doivent donc bien compenser leurs heures de travail par rapport à leurs engagements professionnels. Cela donne aux employés beaucoup de temps pour voyager, puis pour partager ces expériences avec leurs collègues. «Tous les membres de mon équipe aiment voyager et nous apportons toujours des gâteries liées à l'alimentation», déclare Jordan Heimann, chef de produit.
Voir leurs emplois ouverts aux moteurs financiers4. Nectar Communications
Notre bureau
Nectar a été fondée par des vétérans des relations publiques dans le but de créer une entreprise qui met l'accent sur le développement de relations significatives et durables directement avec les clients - les PDG et les équipes internes. Axé sur les entreprises de technologie entreprises et B2B, Nectar se développe pour répondre aux besoins d'un monde où chaque entreprise est une entreprise de technologie.
Chez Nectar, les employés savent que leur travail acharné est toujours reconnu et apprécié, notamment lorsqu'il s'agit de congés bien mérités. La société propose un congé sabbatique «quatre semaines après quatre ans», ainsi que de l’argent gratuit pour les voyages et le divertissement. De plus, la politique de congés illimités basée sur la confiance de Nectar signifie que les employés peuvent faire le plein lorsqu'ils le souhaitent.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Nectar Communications5. Backcountry.com
Notre bureau
La mission de Backcountry est de connecter les gens avec leurs passions en proposant des vêtements et des vêtements haut de gamme soigneusement sélectionnés qui renforcent l'aventure moderne. Les employés sont des skieurs passionnés, des campeurs, des randonneurs, des vététistes, des alpinistes et bien plus encore. Ils utilisent cette connaissance de première main pour équiper leurs clients et les inciter à sortir.
L'arrière-pays est important pour l'équilibre travail-vie personnelle. Des employés prenant leurs pauses pour une excursion à vélo rapide à l'option d'amener leurs chiens au travail, la société croit qu'il est important de faire de l'équilibre une réalité, plutôt qu'un rêve chimère. Une autre chose qui aide à égaliser la balance entre la vie professionnelle et personnelle? Temps de congé illimité pour les employés exemptés.
Voir leurs emplois ouverts à Backcountry.com6. Virid
Notre bureau
Virid est une équipe d’experts du commerce électronique qui propose une solution technologique complète aux détaillants en croissance. L'offre unique de Virid comprend une plate-forme de commerce électronique hébergée de niveau entreprise, un développement et des intégrations de sites Web, ainsi qu'un support technique et stratégique permanent fourni par une équipe axée sur les résultats.
«Virid existe depuis près de 20 ans, mais nous avons toujours l'ambiance d'une start-up, avec la stabilité résultant de deux décennies de succès», explique Megan Lilly, Account & Marketing Management. Les ressources pour les employés ne manquent pas, elles sont assorties de nombreux avantages et avantages innovants, notamment une politique de vacances plus que généreuse.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Virid7. TripAdvisor
Notre bureau
TripAdvisor, le plus grand site de voyage au monde, permet aux voyageurs d'exploiter pleinement le potentiel de chaque voyage. Avec plus de 600 millions d'avis et d'avis couvrant le plus grand choix d'annonces de voyages au monde, TripAdvisor fournit aux voyageurs la sagesse de la foule pour les aider à décider du lieu de séjour, des conditions de vol, des activités à faire et du lieu où manger. TripAdvisor compare également les prix de plus de 200 sites de réservation d'hôtels afin que les voyageurs puissent trouver le prix le plus bas de l'hôtel qui leur convient. Les sites de TripAdvisor sont disponibles sur 49 marchés et accueillent la plus grande communauté de voyageurs au monde, avec 455 millions de visiteurs uniques par mois en moyenne, tous cherchant à tirer le meilleur parti de chaque voyage.
En tant que société spécialisée dans les voyages, vous pourriez vous attendre à ce que TripAdvisor adopte une approche généreuse en ce qui concerne les jours de vacances. Et vous ne serez pas déçu. La société fournit de nombreux jours payés aux employés pour leur permettre de s’échapper du bureau. Mais, avec les salles de jeux, l'équipe culinaire sur place et le pub privé au travail, nous ne sommes pas sûrs que vous soyez pressé de sortir de là.
Voir leurs offres d'emploi chez TripAdvisor8. Champion Realty
Notre bureau
Champion Realty s'est fait un nom en faisant plus que d'aider les clients à acheter et à vendre des maisons. En fait, cela inclut les services affiliés allant des services de prêt et de règlement aux assurances, ce qui facilite grandement les choses pour les clients. En plus de fournir au Maryland un service inégalé, Champion s'attache également à améliorer l'immobilier avec de nouveaux outils technologiques et des processus rationalisés.
Il y a beaucoup à aimer sur la vie en tant qu'employé de Champion Realty. Mais s'il y a une chose que les employés vantent fréquemment, c'est l'ambiance familiale et le leadership positif. Les employés sont encouragés à travailler de la manière qui leur convient le mieux, sans que les cadres ne s’embarrassent - ce concept s’applique également à la politique de Champion Realty en matière de vacances.
Voir leurs emplois ouverts à Champion RealtyVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
