Vous savez bien sûr que chacun de vos collègues a une vie en dehors du bureau. Certaines personnes sont plus disposées à partager des détails que d'autres.
En fait, nombreux sont ceux qui croient que le titre de poste d'un autre homme important, l'acceptation de l'enfant par une université d'élite, un déménagement imminent dans un nouveau quartier de la ville ou même une simple récapitulation du week-end sont des informations qu'il vaut mieux garder pour eux.
Mais je ne suis pas d'accord - et je peux bien expliquer pourquoi apprendre à connaître vos collègues sur le plan personnel est bon pour votre carrière.
1. Réduit le stress
Sur les neuf équipes sur lesquelles j'ai travaillé au cours de ma carrière professionnelle, j'ai parlé ouvertement de ma vie en dehors du bureau avec environ la moitié d'entre elles.
Ma raison d'évasion était cohérente; la décision était toujours enracinée dans la peur: peur du jugement ou rejet entraînant des conséquences négatives imprévues. Je me demandais si mes coéquipières mariées avec des enfants et vivant dans les banlieues des grands districts scolaires seraient en rapport avec le nouveau type qui a quitté la ville et a vécu dans un appartement en ville avec sa petite amie.
S'ils ne racontaient pas, est-ce que je serais banni de l'équipe? Cela peut sembler idiot, mais c'était stressant!
Avec le recul, je peux voir que je le pensais trop. Je n'avais pas besoin de révéler tous les détails de ma relation avec mon partenaire - nos hauts et nos bas et tout le reste - mais je n'avais pas non plus besoin de rester dans un lieu secret.
Je pense que j'aurais vécu beaucoup moins de stress et d'anxiété au quotidien si je m'étais laissé une marge de manœuvre, si j'avais été à l'aise après un week-end difficile avec mes voisins bruyants - plutôt que de simplement mijoter ma mauvaise humeur et prétendre que tout dans ma vie a toujours été formidable.
2. c'est révélateur
Nous sommes tous tellement plus grands que nos identités de 9 à 5, si bien que d'agir autrement semble finalement inauthentique. La vérité est que nos passe-temps et nos intérêts en disent long sur nous. Peut-être que vous réussissez le week-end en tant qu'hôtesse qui organise des réunions géniales. Peut-être que vous êtes un petit arbitre de ligue ou un coureur de marathon. Quoi que vous fassiez lorsque vous ne travaillez pas, cela fait partie de votre personnage.
Lorsque vous pouvez vous rapprocher de vos collègues au-delà des données de feuille de calcul, des rapports de statut et des meilleures pratiques d’embauche, vous commencez à les considérer comme multidimensionnels, ce qui peut vous aider à mieux travailler en équipe.
De plus, vous aurez peut-être du mal à voir comment les rénovations de votre maison de bricolage pourraient être bénéfiques pour votre travail quotidien, mais regardez un peu plus en profondeur, et vous verrez que les compétences utilisées dans vos activités de loisir sont souvent celles que vous sollicitez dans certains cas. tangentielle que vous abordez des missions.
Par exemple, une personne de votre équipe passionnée de photographie peut être un atout lorsque l'entreprise décide de réorganiser tous ses supports marketing promotionnels. Plus les gens savent sur vous, plus ils sont susceptibles de faire appel à vous pour contribuer à une nouvelle initiative ou un nouveau projet.
3. Cela vous permet de partir avec soutien
Personne n'a sa carrière au complet tracée devant lui: vous pouvez être licencié, renvoyé ou décider de quitter votre poste lorsque vous êtes dépassé par une promotion. Vous pourriez prendre la décision de trouver un nouvel emploi lorsque votre patron quittera son poste ou lorsqu'un collègue en particulier deviendra plus que ce que vous pouvez gérer quotidiennement. Le fait est qu'il y a beaucoup d'inconnues professionnelles.
Mais si vous établissez de véritables relations avec des personnes tout au long de votre carrière, vous ne saurez jamais comment elles peuvent vous aider. Au lieu de vous sentir obligé de construire votre réseau à partir de rien, vous en aurez un en place si vous devez déménager pour le travail de votre conjoint ou si vous êtes licencié
Si vous tenez les autres au courant de ce qui se passe dans votre vie de manière proactive, qui sait de quelle manière ils pourraient vous aider ultérieurement dans votre transition de carrière. Les personnes avec lesquelles vous vous connectez à un niveau intime sont celles qui seront plus susceptibles de servir d'excellentes références au travail, de rédiger des recommandations LinkedIn pour vous et de vous présenter avec enthousiasme leurs contacts.
Si vous êtes prêt à aller au-delà des discussions professionnelles habituelles, mais que vous ne savez pas comment le faire (ou ne souhaitez pas vous engager dans une happy hour hebdomadaire), songez à engager une conversation dans la cuisine ou à vous connecter sur les réseaux sociaux. Vous n'avez pas besoin d'inviter toute votre équipe à votre soirée pendaison de crémaillère ou à un ami Facebook de chaque membre de votre département immédiatement.
Commencez lentement s'il s'agit d'un territoire inconnu pour vous. Prenez un café avec un collègue - pas un déjeuner d'une heure. Au lieu de prononcer les premiers mots de votre bouche lundi matin, «Avez-vous reçu mon courrier électronique?», Essayez: «Comment s'est passé votre week-end? Faire quelque chose d'amusant? "
Une fois que j'ai commencé à m'ouvrir parmi mes collègues, le travail s'est amélioré. Nous passons tellement de temps au bureau qu'il est logique d'être soi-même.
