Croyez-le ou non, le bureau n'a pas à occuper une place qui alimente votre stress. De nombreuses entreprises - ces 10 pour commencer - offrent des avantages incroyables qui vous motiveront vraiment à être heureux et en bonne santé pendant que vous travaillez. Oui, tu as bien entendu.
Lorsqu'ils ne participent pas à des activités de team building incroyables ou ne font pas de pause au parc ou au gymnase, ils engagent de nouveaux employés. Alors, appliquez vite!
1. VMware
Ce leader des logiciels d'infrastructure cloud, de mobilité d'entreprise et de virtualisation est tellement doué pour prendre soin de ses employés qu'il est maintenant reconnu. Elle a été désignée comme l'une des meilleures entreprises du groupe Fortune 100, a été classée comme un lieu de travail propice au cyclisme par la League of American Bicyclists et a été reconnue deux années consécutives par l'American Heart Association comme un «lieu de travail adapté à l'environnement». . "
Pourquoi tous les honneurs? Eh bien, cela pourrait avoir quelque chose à voir avec l'incroyable salle de sport sur place ouverte 24h / 24 et 7j / 7. Ou peut-être la variété de cours d'entraînement proposés tout au long de la journée, pour que les employés soient libres de suivre un cours de danse ou de faire un tour entre leurs réunions. Cela peut également être dû aux programmes de bien-être majeurs de la société, tels que sa «Amazing Race», dans laquelle plus de 2 000 employés répartis sur ses sites mondiaux gagnent des «miles» en participant à des activités de remise en forme pour effectuer un voyage virtuel à travers le monde.
Quelle que soit la raison, il est clair que VMware favorise une communauté qui non seulement travaille ensemble, mais qui reste en bonne santé ensemble.
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2. Mine d'intervention
S'appuyant sur des données, Response Mine s'efforce d'offrir à ses clients des taux élevés d'acquisition et de fidélisation de leurs clients et, à terme, d'accroître leurs revenus. Mais il est prudent de dire que cette société en sait autant sur le maintien des employés que sur le maintien de la clientèle.
«Nous estimons que les employés ont une vie en dehors du bureau», a déclaré Amanda Benton, coordonnatrice du recrutement.
En plus de participer à un 5K à l’échelle de la société cet été, la société organise un défi de podomètre de huit semaines pour motiver toute la société. En cours de route, les employés peuvent profiter de collations santé et des «journées de travail dans le parc» (le Wi-Fi et les chiens de bureau sont bien évidemment inclus).
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3. Cloudera
Tous les employés de Cloudera travaillent ensemble pour fournir des solutions logicielles permettant aux utilisateurs du monde entier de répondre à de grandes questions, de prendre des décisions sans hâte et de trouver des solutions de qualité avec Big Data. Plus spécifiquement, l’ensemble de la société a pour objectif de poser de plus grandes questions à ses clients.
Mais les grandes questions impliquent un travail plus dur - et encore plus la nécessité de trouver des moyens de s’éloigner du bureau et de se défouler.
C'est pourquoi Cloudera propose tout, des foires de la santé aux cours de yoga, en passant par une «Silicon Valley Sports League» qui rassemble l'équipe et d'autres startups locales pour des matchs sains de volley-ball, de flag football, de softball, de basket-ball et de football, favorisant ainsi une communauté. pas seulement au sein de la société, mais parmi les entreprises de technologie à proximité.
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4. Systèmes Black Mountain
Bien sûr, être heureux et en bonne santé ne signifie pas toujours travailler au travail - cela signifie parfois avoir la possibilité de quitter le bureau lorsque vous avez besoin de prendre soin de vous.
Chez Black Mountain Systems, une société de technologie de l'information qui modifie la façon dont le secteur financier gère ses données, les membres de l'équipe sont autorisés à créer leurs propres calendriers pour s'adapter au mieux à leur bien-être. Ainsi, si les employés doivent partir plus tôt pour rentrer chez eux, prendre un rendez-vous chez le médecin ou simplement travailler à distance, ils ont la bénédiction de la direction de le faire.
Lorsqu'ils sont au bureau, les employés sont libres de faire leur travail comme bon leur semble, que ce soit à un bureau debout ou assis sur une balle de yoga. Et, pour améliorer encore son bien-être, la société emmène une fois par an toute l'équipe au cours d'une retraite de quatre jours dans une destination exotique (l'année dernière était le Mexique!) Pour s'amuser, créer un esprit d'équipe et, bien entendu, une méga relaxation.
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5. LivePerson
En tant que leader mondial de l'engagement numérique, l'équipe de LivePerson permet à ses clients de fournir des expériences interactives à leurs clients grâce à une technologie innovante.
Bien que le travail soit difficile, les employés restent heureux et relativement peu stressés en raison de l’atmosphère détendue autour du bureau. Des choses comme des hamacs, des jouets et de délicieux snacks autour du bureau y contribuent certainement, mais cela vient vraiment du groupe de personnes décontractées (et peut-être plus important encore, de la direction décontractée) qui travaillent chez LivePerson.
«Le pire moment de votre journée, c'est de vous réveiller… une fois au bureau, vous pouvez vous sentir dans une atmosphère détendue», explique Breena Murray, directrice de comptes pour entreprises.
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6. HBO
Avec plus de 45 millions d'abonnés, HBO est devenue une entreprise record dans l'industrie de la télévision par câble. Il n’ya donc rien de surprenant à ce qu’il offre un espace de travail incroyable à son équipe.
Avec une salle de sport et une cafétéria disponibles exclusivement pour les employés, les membres de l'équipe peuvent évoluer de manière professionnelle et personnelle au bureau.
«L'équilibre vie professionnelle / vie privée est un facteur de différenciation majeur chez HBO», déclare Nate Rackiewicz, vice-président principal, Opérations et analyse de la planification des programmes. «La société investit réellement dans ses collaborateurs et dans le développement global de ses collaborateurs."
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7. Livefyre
Livefyre a pour mission de faire parler les gens et de les connecter dans le monde entier, en utilisant des applications en temps réel pour alimenter les conversations à l'intérieur et à l'extérieur du bureau. En tant qu'équipe spécialisée dans la construction de communautés, il n’est pas surprenant qu’il existe également une culture très sociale au bureau.
«Nous aimons tous être sociaux, nous aimons tous bien nous entendre, nous aimons tous avoir un impact positif sur le changement - et nous aimons en faire partie», explique Gene Hallman, un ingénieur en logiciel senior qui est également le capitaine du bureau. équipe de kickball et fier porteur de son célèbre «pantalon scintillant» les jours de match.
Les employés restent également en bonne santé tout en construisant des relations plus solides en participant à des séances de yoga sur le toit, avec une vue imprenable sur San Francisco.
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8. MuleSoft
Avec pour mission de connecter les données et les appareils du monde entier dans une intégration simple et flexible, il n’est pas secret pour personne que les employés de MuleSoft sont également en mesure de maintenir un équilibre entre bien-être au bureau.
MuleSoft fournit toutes sortes d’avantages pour aider son équipe à atteindre cet équilibre: séances de yoga hebdomadaires, déjeuners traiteurs, abonnements à un gymnase à prix réduit, et même un «Fit February» à l’échelle de la société où les employés suivent toutes sortes d’ateliers et de cours sur le bien-être et rivalisent pour obtenir des résultats impressionnants. prix en fonction de l'activité.
Et si vous avez besoin d'une pause santé, dirigez-vous vers le mercredi hebdomadaire des gaufres pour vous régaler avec vos collègues.
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9. Gap Inc.
Alors que cette marque de mode mondiale propose des programmes de bien-être aux employés de ses cinq marques bien connues, les employés de la marque de fitness Athleta se vantent de ces avantages, s'efforçant d'être des personnes plus gaies et en meilleure santé qui s'engagent réellement dans la communauté du fitness.
Adrienne Hardy, directrice générale de la succursale Athleta à Flatiron, explique qu'elle vit toujours la marque en assistant aux cours de fitness locaux avec ses produits Athleta préférés et en partageant tout ce qu'elle sait sur la marque en laquelle elle croit avec ses camarades de classe et amis de mode.
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10. Le petit trouvé de New York
Dédié à la reconstruction des vies et au soutien des familles dans la ville depuis près de 150 ans, le New York Foundling œuvre pour l'autonomisation de la communauté. Ce n'est pas un travail facile, et The Foundling comprend qu'il doit prendre soin de ses employés s'il veut qu'ils puissent s'occuper des autres.
«Tout le monde à The Foundling est très favorable aux vacances et aux congés pour éviter l'épuisement», explique Mara Osher, conseillère principale, Programmes fondés sur des preuves.
En outre, la société soutient le mieux-être des employés en aidant les membres à accéder à des gymnases et même à des programmes tels que Weight Watchers.
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