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Conseils de reprise - CV pour les chercheurs d'emploi - La muse

Comment et pourquoi utiliser les Bitcoins, et comment il va DISRUPTER les gouvernements (293/365) (Mai 2025)

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Anonim

Vous avez écrit un résumé époustouflant, une multitude de mots-clés et des déclarations de réussite qui vous font briller plus fort que l'argent du dimanche de votre grand-mère. Après avoir passé des heures à rédiger un nouveau CV, il est facile de se dire: «Ça y est! Je tiens le billet pour mon prochain travail. "

N'y allez pas. Pas pour une minute.

Faites votre nouveau CV - et votre carrière - une grande faveur en gardant à l’esprit que cela ne pourra jamais (jamais) faire l’une de ces choses pour vous:

1. Ça ne peut pas plaire à tout le monde

L'utilisation d'un CV général ou d'une stratégie de pulvérisation 'n' prie 'ralentit en fait votre recherche d'emploi. Bien sûr, cela semble plus efficace que de peaufiner chaque application que vous envoyez, mais réfléchissez de cette façon: les entreprises ne veulent pas embaucher un ajustement «un peu», mais plutôt un ajustement personnalisé .

Général = générique!

La meilleure façon de montrer que vous êtes le partenaire idéal pour un rôle consiste à aligner vos expériences sur les exigences répertoriées dans l'annonce. Période.

Pourtant, c'est une tonne de dactylographie supplémentaire, non? Surtout si vous recherchez deux ou trois types de rôles différents! Économisez du temps en préparant quelques versions de votre curriculum vitae autour des rôles que vous souhaitez exercer. De cette façon, chaque application que vous envoyez ne nécessite que quelques modifications mineures, plutôt qu'une réécriture intense.

Et pour rationaliser totalement les choses, appliquez des lots par lots pour chaque type de travail, au lieu d’effectuer des sessions de recherche en mode mixte pour plusieurs titres. Votre cerveau va vous remercier.

2. Il ne peut pas garder vos petits secrets sales pour toujours

Oui, il existe des moyens de masquer des problèmes de carrière tels que des pénalités d'emploi ou un licenciement, mais la furtivité ne vous mènera que jusqu'à présent. Les RH vérifieront vos dates d'emploi. Votre interlocuteur vous demandera pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi.

Et ce CV fonctionnel? Ce n'est pas duper personne!

Votre CV et votre lettre de motivation doivent anticiper les questions plutôt que d’en créer de nouvelles. La mystique et l'ambiguïté n'attireront pas les gens. Au lieu de cela, leur confiance en vous sera brisée au moment où vous en aurez le plus besoin.

Alors, indiquez toujours les dates exactes de votre emploi et, si vous avez des lacunes dans votre histoire, expliquez-les avec une note de carrière simple, par exemple, «Main-d'œuvre gauche pour étudier à temps plein». votre curriculum vitae, ou la situation qui l’entoure, vous devriez être prêt à l’expliquer lors de votre entretien.

3. Il ne peut pas raconter votre vie

Non, votre CV ne doit pas être une chronologie détaillée de vos expériences professionnelles. Au lieu de cela, il devrait s'agir d'un instantané juteux de votre arrière-plan, dans la mesure où il s'applique à l'occasion qui se présente.

Dis-le avec moi: Plus, c'est plus!

Des listes détaillées de tâches fastidieuses font perdre tout le temps à tout le monde et de longues listes de balles sont ennuyeuses. Toutefois, des résumés efficaces de vos responsabilités, associés aux points saillants de la valeur ajoutée que vous apportez grâce à vos compétences, feront des miracles et vous raviront.

Disons que vous êtes un directeur de vente au détail qui souhaite passer à un rôle de marketing. Votre curriculum vitae répertorie «Comptabiliser la caisse et aider les clients», une fonction qui non seulement provoque le bâillement, mais qui est facilement assumée par votre titre. C'est le contenu des ordures, alors découpe-le! Au lieu de cela, orientez le responsable du recrutement vers les réalisations liées au marketing que vous avez accomplies dans votre travail actuel ou utilisez l'espace pour parler de la certification MailChimp sur laquelle vous travaillez.

Le but est: N'inclure que des détails pertinents et intéressants. Ce n’est pas parce que votre CV est occupé par votre jambe que cela vous rapporte des points supplémentaires.

4. Il ne peut pas gagner de concours de popularité

Devine quoi? Toutes les personnes interrogées pour le travail que vous souhaitez sont aussi qualifiées que vous. Votre CV vous a mis dans la porte, mais il ne va pas faire la conversation qui prouve que vous avez la personnalité que la société recherche.

Mon conseil: agissez comme un creeper de première classe!

Apprenez tout ce que vous pouvez sur l'entreprise. Quelle est sa mission et sa vision? At-il été dans les nouvelles récemment? Comment est sa présence dans les médias sociaux? Plus important encore, familiarisez-vous avec les personnes qui vous interrogeront. Êtes-vous connecté et comment? Avez-vous des intérêts similaires?

À ce stade du jeu, votre ajustement culturel est beaucoup plus important que l'endroit où vous avez travaillé ou obtenu votre diplôme. Recherchez, préparez et alignez-vous sur le pouls de l'entreprise.

5. Ça ne peut pas être ta roue qui couine

Même les CV les plus brillamment conçus ne peuvent pas se promouvoir. C'est à vous de vous assurer que les employeurs savent que vous êtes là, prêt et intéressé à travailler pour eux.

Faire du bruit! Obtenez la graisse!

Être visible et engagé est la clé à chaque étape de votre recherche d'emploi. En fait, sans une présence forte sur le Web - que ce soit sur LinkedIn, Twitter, un site Web personnel ou une autre plate-forme -, vous pouvez également rechercher votre prochain emploi en utilisant des signaux de fumée au fond d'un canyon. Choisissez quelques plates-formes sur lesquelles vous concentrer pendant votre recherche et activez votre réseau.

Vous voulez un peu plus de graisse? N'oubliez pas de faire un suivi avec une note de remerciement après les entretiens. Lorsque vous acceptez une offre d'emploi, communiquez clairement avec vos anciens et nouveaux employeurs sur les prochaines étapes à suivre.

Alors, passons en revue. Votre CV est un ami incroyablement paresseux mais fiable. Un copain qui sait faire très bien une chose: ça vous fait une interview, mais seulement quand c'est ciblé, véridique et pertinent. À partir de là, le travail de réseautage, les entrevues acer et la mise en avant de votre marque en ligne vous reviennent!