À moins que vous ne soyez la personne la plus confiante du monde, je parie que vous pouvez penser à quelques fois où vous pensiez que votre patron avait commis une erreur en vous embauchant. Peut-être que l'entreprise en avait assez de recruter pour le poste, ou peut-être que les ressources humaines pensaient: «Eh, il est assez bon. Essayons-le et voyons s'il tombe sur le visage. "Je sais que je suis enclin à laisser ce syndrome d'imposteur me brûler au point de regarder souvent un document vierge et de penser en moi-même:" Je peux " crois pas qu'ils me font confiance pour écrire ça.
La vérité est que vous n’avez pas obtenu votre emploi parce que vous avez eu de la chance, ou parce que votre patron en a eu assez de ne pas avoir d’aide supplémentaire, ou de toute autre raison qui vous fait penser que vous avez décroché ce poste par hasard. Vous l'avez parce que vous méritez d'être là.
Lorsque vous vous sentez autrement, rappelez-vous ceci:
1. Beaucoup de gens devaient dire oui
Étant donné qu'il faut généralement 52 jours pour combler une ouverture, les gens ne se pressent pas pour autant. Bien sûr, certaines entreprises ont des délais d’entrevue plus courts que d’autres, mais cela n’annule pas le fait que vous deviez probablement convaincre une équipe de personnes que vous étiez la bonne personne pour le poste.
N'oubliez pas la première étape de la soumission de vos documents: un humain a examiné votre CV personnalisé, votre lettre de motivation personnalisée, et a déclaré: «Oui, cette personne est suffisamment qualifiée pour être interviewée.» Ainsi, vous avez coché d'emblée hors beaucoup de boîtes. Ensuite, votre patron (et tous ceux que vous avez rencontrés au cours de l'entretien) ont été tellement impressionnés de vous rencontrer en personne qu'ils ont tous dit oui également.
2. Vous battez les chances
Laissez les faits parler d'eux-mêmes: le CV moyen ne reçoit qu'un coup d'œil de six secondes et la liste d'emplois moyenne comprend 250 candidats. Presque tout de suite, vos compétences vous ont permis de vous démarquer de nombreuses personnes.
Dans ces moments de doute, il est important de vous souvenir du travail que vous avez fait pendant la recherche d'emploi pour atterrir à votre position actuelle. Rappelez-vous ces longues journées passées à rédiger la lettre d’ouverture parfaite, à reprendre votre CV et à faire des recherches sur la société. Lorsque vous faites l'inventaire de toutes les choses que vous avez faites juste pour obtenir l'entretien, vous vous rendrez vite compte que ce n'est pas un hasard si vous avez réussi à convaincre votre patron que vous seriez génial. Vous y mettez beaucoup de réflexion et d’effort.
3. Vous êtes vraiment génial
En fin de compte, le fait que vous ayez obtenu votre travail se résume à ceci: vous avez été la bonne quantité de génial pour le poste. Je sais que c'est difficile à croire (croyez-moi, je lutte tout le temps avec cela), mais rendez-vous service et prenez une minute pour écrire toutes les choses dans lesquelles vous savez que vous êtes bon. Pour moi, j'oublie souvent que j'ai une maîtrise en création littéraire. Et encore plus typique, j'oublie que je ne suis pas entrée dans ce programme par hasard non plus.
Alors, de temps en temps, laissez-vous réfléchir à tout ce qui vous a conduit à l’état actuel de votre carrière. Si cela vous oblige à vous rappeler que vous avez déjà cédé beaucoup de postes pertinents avant d'obtenir celui-ci, c'est génial. Si cela signifie revenir sur des projets antérieurs pour lesquels vous avez reçu de nombreux éloges, c'est également un bon moyen de vous rappeler que vous n'êtes pas un fraudeur. Trouvez un moyen de vous dire que vous êtes génial et appuyez-vous dessus chaque fois que vous sentez que vous avez de la chance dans votre travail.
Je sais que c'est difficile de penser que vous ne pouvez arriver là où vous en êtes que parce que vous avez de la chance. Et bien sûr, beaucoup de choses ont dû être alignées pour vous amener au stade de l'offre. Mais voici la chose: beaucoup de choses qui doivent être résolues en cours de route, ont été résolues parce que vous étiez la bonne personne pour le poste. Et même si je sais que c'est difficile à croire, croyez-moi. Quand j'étais recruteur, je n'aurais pas fait mon travail si je laissais les responsables du recrutement recruter n'importe qui. Alors, prenez une profonde respiration, sachez que vous êtes génial et retournez au travail.
