Le département de la Défense a récemment annoncé de nouvelles politiques qui offriront plus de 14 000 emplois à des femmes dans le secteur militaire. Ce qui semble être un grand pas en avant, sauf que plus de 200 000 postes resteront réservés aux hommes, des postes d'infanterie de première ligne aux rôles d'opérations spéciales de haut niveau.
Pourquoi? Selon un communiqué de presse, "le ministère reconnaît qu'il existe des obstacles pratiques qui nécessitent du temps à résoudre pour garantir que les services optimisent la sécurité et la confidentialité de tous leurs membres tout en préservant l'état de préparation militaire."
Mais d’autres perçoivent les choses différemment: «Les attitudes traditionnelles mettent beaucoup de monde mal à l’aise avec l’idée que les femmes se battent et incapable de gérer l’image de mères rentrant à la maison dans des sacs mortuaires», déclare Discovery News. Ils notent également, "il est également à craindre que les femmes interfèrent avec la cohésion et la cohésion de groupe - les mêmes arguments qui ont longtemps interféré avec l'intégration des Afro-Américains et des homosexuels dans l'armée."
Nous avons donc décidé d'aller directement à la source: nous avons demandé aux femmes qui ont servi dans les forces armées ce qu'elles pensaient de la décision prise et leur avis sur ce qu'il faudrait vraiment pour atteindre l'égalité des sexes dans les forces armées. Voici ce que nous avons découvert.
Égalité des sexes, égalité professionnelle
La plupart des femmes avec qui nous avons parlé croient fermement que l'armée devrait être comme n'importe quel autre domaine d'emploi: toutes les opportunités doivent être ouvertes aux hommes comme aux femmes. "Tenir quelqu'un à l'écart de quelque chose … ou le restreindre quand il est capable n'a toujours aucun sens pour moi", explique Kristen Franke, capitaine de l'armée de l'air. L'interdiction aux femmes de certains emplois, dit-elle, est aussi archaïque que le " Ne pas demander, ne pas dire ».
Les critiques ont bien sûr exprimé des inquiétudes quant à la possibilité pour les femmes de faire le travail, en particulier pour les postes de première ligne. Cependant, selon le Service Action Women's Network (SWAN), même si les femmes ne sont techniquement pas autorisées à occuper des postes au combat, elles le font officieusement depuis un certain temps, en particulier parce que dans la guerre moderne, il n'y a pas de front traditionnel. ligne.
"Les femmes ne sont peut-être pas sur leurs gardes, mais elles sont toujours vulnérables aux attaques contre les unités de convois, aux bases vulnérables et aux missions", explique Tarren Windham, membre de la première classe de la Marine et des Marines de l'hôpital.
L’argument le plus important en faveur du maintien de l’égalité des sexes à tous les niveaux est peut-être qu’il est nécessaire de vraiment permettre aux femmes d’avoir une carrière réussie dans l’armée. "Un grand nombre des postes actuellement interdits aux femmes sont nécessaires au développement de leur carrière et à leur réussite", a déclaré un représentant de SWAN. "SWAN a qualifié ce phénomène de" plafond inégalé "que la politique de lutte contre les exclusions impose à la promotion de la femme dans l'armée.
Windham convient que les politiques actuelles l’empêchent d’occuper certains postes. «Étant dans le domaine médical, je sers avec les Marines», dit-elle. «En raison des restrictions imposées aux femmes sur les lignes de front, il n’ya que beaucoup de stations dans lesquelles je peux aller. À cause des restrictions, il y a moins de ce que je considérerais comme des emplois intéressants. »
La discrimination sexuelle est bien vivante
Malheureusement, les questions d’égalité des sexes dans l’armée vont au-delà des règles régissant les postes dans lesquels les femmes sont autorisées à occuper des postes. ne verra pas l'égalité pendant encore plusieurs années.
Windham décrit un scénario non atypique: "Parfois, avant même de passer à la commande, ils examinent les ordres du personnel entrant et constatent qu'il s'agit d'une femme. La première chose dont on commence à parler, c'est:" Je me demande si elle est chaud, je me demande si elle s'éteint, je me demande si elle est grosse. "
Windham ajoute qu’on lui a dit qu’elle "ne devrait pas essayer de travailler à l’extérieur, car c’est ce pour quoi les filles sont douées". Le problème est omniprésent et est souvent renforcé par les supérieurs hiérarchiques - un obstacle sérieux à surmonter si l'on veut que l'armée dans son ensemble progresse au-delà de ces vues.
Harcèlement sexuel et sécurité
Jeannie Crosby, qui a servi dans l'armée de l'air pendant 20 ans, a déclaré qu'un problème fondamental sous-tendait cette discrimination: le respect - ou son absence.
L'une des principales raisons invoquées pour expliquer le fait que les femmes ne peuvent pas assumer certains rôles est la nécessité de disposer de dortoirs séparés, et en particulier l'inquiétude que des femmes soient victimes de crimes sexuels. Et malheureusement, ces inquiétudes sont encore trop fondées.
Pour Amanda Downs, qui était caporal dans les Marines de 2007 à 2011, cette raison est tout à fait valable pour exclure les femmes de certains postes. Downs le sait parce qu'elle a été violée lorsqu'elle était dans une école de spécialité opérationnelle militaire. Et elle n'a rien dit jusqu'à quelques années plus tard, car une de ses supérieurs lui a dit qu'elle aurait plus de problèmes que l'homme qui l'a violée parce qu'elle buvait avant l'âge légal.
Down dit que tant que nous ne pourrons pas mieux contrôler ces types de crimes, nous ne pourrons tout simplement pas intégrer en toute sécurité des femmes à des postes tels que l'infanterie.
«Si nous pouvions progresser au-delà du stade où nous en sommes actuellement en termes d'agression sexuelle et de discrimination fondée sur le sexe, etc., dit-elle. "Cela va devoir arriver avant que nous essayions de nous intégrer dans l'infanterie."
Regarder vers l'avenir
Cependant, malgré la lutte pour l'égalité, beaucoup de femmes continuent à apprécier pleinement leur travail dans l'armée - et continuent de servir notre pays.
Franke est heureuse de faire partie de la branche militaire où 99% des emplois sont déjà ouverts aux femmes et a été surprise de la qualité de son expérience. Elle a déclaré: "Je ne savais pas à quoi m'attendre pour arriver … et j'ai été surprise de ma génération. Cela s'est vraiment bien passé et j'ai été extrêmement accepté et égal."
Une chose sur laquelle toutes les personnes à qui nous avons parlé semble s'entendre est que nous, en tant que jeunes femmes, pouvons faire quelque chose pour ces femmes. Nous pouvons faire une différence.
Franke nous conseille de nous éduquer. "En savoir plus. Ne laissez pas l'armée être ce bourbier que personne ne sait, " dit-elle. "Il y a toutes sortes d'organisations comme la Women's Memorial Foundation à Washington, qui a ouvert le premier mémorial pour les femmes dans le service. Vous peut soutenir des choses comme ça. Tout est à propos d’éducation et de sensibilisation. " Vous pouvez également consulter des sources telles que SWAN, une organisation dédiée à l'autonomisation des femmes militaires et des vétérans.
En outre, il est impératif de faire savoir au gouvernement (par lettres, appels téléphoniques et manifestations) que nous sommes favorables à des changements de politique et que nous réclamons quelque chose que nous aurions dû accomplir depuis longtemps: l'égalité. Bien que lentement, les militaires avancent dans la bonne direction, et il nous appartient de nous assurer qu'ils continuent d'avancer. Ces politiques touchent de vraies femmes, des femmes suffisamment dévouées pour défendre notre pays et défendre nos droits au quotidien.
