"Ugh, j'ai été convoqué pour une interview vendredi, mais je ne veux pas vraiment y aller", a gémi un ami à moi la semaine dernière. Au moment où elle cherchait désespérément un emploi, elle avait postulé pour une douzaine d'emplois, dont certains ne l'intéressaient guère, et avait été rappelée par l'une de ces entreprises. "Je ne pense pas que c'est juste pour moi."
Semble familier? La plupart d'entre nous ont été là à un moment donné. Au début, vous étiez peut-être enthousiasmé par le poste, mais après avoir approfondi vos recherches ou trouvé d'autres opportunités, vous ne l'êtes plus. Peut-être un ami fait-il pression sur vous pour que vous alliez simplement «parler au recruteur!» Dans la nouvelle société à laquelle elle a adhéré. Ou peut-être préférez-vous simplement passer cette précieuse demi-journée de travail à vous faire masser au lieu de vous asseoir dans une salle de conférence sans fenêtre.
Je comprends, et j'y suis allé aussi. Mais je vais vous donner le même conseil que j'ai donné à mon ami: Allez quand même.
C'est vrai. Même si le simple fait de repasser votre combinaison d’entretien vous met mal à l’aise, il existe au moins trois bonnes raisons de le perdre et de partir. (Outre le fait que, vous savez, vous pouvez rencontrer le responsable du recrutement plus tard.)
Vous pourriez trouver un joyau caché
Il y a quelques années, un recruteur m'a appelé pour une entrevue dans une petite publication sur les soins de santé. Était-ce le travail de mes rêves? Pas même proche - en fait, cela semblait assez ennuyeux. Mais j'étais qualifié pour cela et je cherchais un nouvel emploi. J'ai donc décidé de faire une entrevue quand même. «Cela devrait être rapide», ai-je commenté à mon mari en sortant de la porte. "Je suis à peu près sûr que cet endroit va être nul."
Mais tu sais quoi? Ce n'était pas nul, pas même un petit peu. En fait, le bureau était magnifique, les personnes qui y travaillaient étaient géniales et la société dégageait une ambiance de démarrage amusante que j'ai adorée. La situation était tout à fait à ma place - et si j'avais échoué l'entretien, j'aurais manqué l'occasion.
La vérité est que vous ne pouvez pas juger un livre par sa couverture, une position par sa description de travail. Ce concert corporatif «ennuyeux» pourrait vous conduire au milieu d’une équipe brillante et enjouée, ou cette position à but non lucratif qui «ne paiera probablement pas beaucoup» pourrait vous surprendre. J'ai eu beaucoup d'amis qui ont passé la motion d'entrevue pour des postes pour lesquels ils pensaient ne pas être enchantés et qui se sont retrouvés avec des offres d'emploi incroyables qu'ils ne pouvaient refuser.
La pratique rend parfait
OK, donc chaque position ne sera pas un joyau caché. Mais une entrevue moins que passionnante peut toujours être une bonne pratique pour décrocher l'emploi de vos rêves. Après tout, même si vous avez préparé des réponses sans faille à «Parle-moi de toi» et «Quel est le dernier défi auquel tu as été confronté?» Et que tu les as récitées plus souvent à sa colocataire qu’elle ne voudrait compter, rien ne vaut la compétences dans la pratique de la vie réelle.
De plus, vous pourriez faire face à des situations d’entrevue auxquelles vous n’aviez même pas pensé à vous préparer. Surtout si vous n'avez pas cherché d'emploi depuis longtemps, vous ne réaliserez peut-être pas que la rédaction de tests est désormais la norme dans votre domaine, ou que de nombreux employeurs souhaitent que vous rencontriez les personnes que vous allez gérer, par exemple. Plus vous êtes exposé à des paramètres d'interview, à des personnalités d'intervieweur et à des questions d'entrevue, plus vous serez préparé lorsque vous arriverez enfin à cette réunion impressionnante avec l'entreprise de vos rêves.
Vous obtiendrez des informations d'initiés
Enfin, pensez à chaque entretien comme une occasion de cerner ce que les responsables du recrutement recherchent réellement. En accordant une attention particulière aux questions spécifiques que l'intervieweur pose sur vos antécédents et les compétences qui l'intéressent le plus, vous aurez une bonne idée de la façon de briller lors des entretiens futurs.
Par exemple, si vous interviewez pour un poste en marketing et que le panel est extrêmement impressionné par vos compétences techniques, vous pourrez peut-être vous concentrer davantage sur la prochaine fois. Si le responsable du recrutement est désorienté par certains aspects de votre CV, vous pouvez affiner cette section avant de postuler à d'autres emplois. (Un jour, un intervieweur avait signalé une faute de frappe dans ma lettre de motivation - je n'ai jamais commis cette erreur à nouveau!)
De plus, au risque de ressembler à un harceleur, une interview est une excellente occasion de recueillir quelques informations de base sur la manière dont les autres entreprises font les choses. À presque toutes les interviews que j'ai eues, j'ai trouvé des informations intéressantes que je pourrais reprendre à mon poste actuel en demandant, par exemple, «Quels types de systèmes l'équipe utilise-t-elle ici?» Ou «Comment avez-vous géré avec quelques-uns des changements récents dans notre domaine? »Un conseil simple et gratuit de l’industrie - et vous n’avez pas à dire à votre patron où vous l’avez eu.
Non, aller à une entrevue qui ne te passionne pas totalement ne sera jamais aussi excitant. Mais si vous traitez l'heure (ou deux ou trois) que vous êtes là comme une expérience d'apprentissage, cela vaut vraiment la peine. Et, croyez-moi, vous pourriez être surpris et trouver un concert que vous aimez vraiment.
