Mon premier emploi dans le «monde réel» comportait de nombreux avantages.
En plus de bénéficier de cinq semaines de vacances, mon horaire était flexible et, finalement, à moi. Je pouvais aller et venir à ma guise, faire de l'exercice ou consulter un médecin au milieu de la journée, sans avoir à m'inquiéter de la journalisation des congés de maladie ni à dire aux gens où j'étais.
Le temps passé au bureau était également très agréable. Tous les jours, le café était rempli de collations et de boissons - fruits, légumes, houmous, barres de céréales, café, cappuccino, etc. Une fois, le responsable des ressources humaines a même pris part à une réunion et nous a présenté un pack de six.
Les espaces communs sont équipés de grands canapés confortables, d’une télévision géniale et de nombreux jeux vidéo et jeux de société que nous pourrions utiliser à notre guise. Je marchais souvent pour trouver des gens qui se battaient au jeu vidéo ou à un match intense de Jenga. Et la semaine qui a précédé mon départ, presque la moitié du bureau était réunie dans la cuisine pour regarder la Coupe du monde.
L'équipe a travaillé dur et nous avons souvent été récompensés pour notre persévérance et notre dévouement lors de célébrations dans les bureaux - fêtes d'Halloween, compétitions de décoration de bureaux et happy hours à l'échelle de l'entreprise. Et le grand shebang? Une fête de vacances organisée dans un musée d'art huppé, proposant de la nourriture à volonté et des boissons à volonté, des manèges Uber et des chambres d'hôtel remboursés, ainsi qu'un photomaton proposant le plus grand nombre d'accessoires que j'ai jamais vus. Aller grand ou rentrer à la maison, non?
Pendant les premiers mois, j'étais ravie. Plusieurs fois, je me suis dit que «je vais occuper ce poste très longtemps», ce qui m'a enthousiasmée et sécurisée.
Mais deux mois après avoir salué les verres de champagne de mes supérieurs au musée huppé, je me suis retrouvé en train de pleurer dans une salle de bain le jour de la Saint-Valentin. Et non, mon petit ami et moi n'avons pas rompu. Je pleurais parce que j'avais un email professionnel qui me donnait l'impression d'être une merde.
Envoyé à l’ensemble de mon équipe, il annonçait la promotion de deux de mes collègues, dont l’un jouait exactement le même rôle et était là depuis à peu près autant que moi. Cela a été fait récemment, même si on m'avait dit que ceux qui occupaient mon poste auraient besoin d'au moins quatre années d'expérience avant de progresser. Le moins que l'on puisse dire est que le message était confus, et je suis allé de sentiment que mon équipe avait le dos et les meilleurs intérêts en tête pour me sentir menti et sceptique.
Cet email était, comme on dit, la cerise sur le gâteau. Sauf que ce gâteau n'a pas très bon goût. Bien que quelques phrases seulement, cela m'a amené à réaliser que, même si j'économisais 15 dollars par semaine en fruits, j'étais malheureux. Vraiment, vraiment, Grumpy Cat malheureux.
Et cette prise de conscience a conduit à une sérieuse introspection et à essayer de comprendre comment je pouvais être si malheureux entouré de nombreux avantages. Après tout, c’était juste un email, une promotion. Eh bien, il s'avère que tous les jeux vidéo du monde ne peuvent compenser ce qui suit:
Je n'ai vu aucune valeur dans ce que je faisais
À part commander à Panera pour de grandes réunions ou maîtriser la fonction d’assistant de planification d’Outlook, je n’ai pas compris le sens de mon travail. Et bien que d’autres aient parfois exprimé de la reconnaissance pour ce que j’avais fait, je me sentais souvent jetable. Ne vous méprenez pas, j'ai tout à fait compris que les tâches subalternes étaient associées à un poste de débutant. Quelqu'un m'a dit un jour: «Même le PDG doit parfois jeter les ordures» et je suis tout à fait d'accord. Mais c'était plus que ça. Il y avait des moments où je me sentais invisible et j'étais de plus en plus convaincu que personne ne le remarquerait si je ne venais pas avant plusieurs semaines.
J'avais besoin d'un autre type d'équilibre travail-vie
Oui, quand je suis parti en vacances, on m'a dit que je ferais mieux de ne lire ni de répondre aux courriels. Et oui, même le chef de l’exploitation est complètement sorti de la grille quand il s’est absenté. Mais lorsque vous n'étiez pas en vacances, le respect de votre vie non professionnelle a en quelque sorte disparu. Je recevais des courriels à toute heure du jour et de la nuit et, le plus souvent, je devais y répondre le plus rapidement possible. Donc, au moment où mes vacances se sont écoulées, j'en ai vraiment (vraiment!) Eu besoin. Tandis que certaines personnes s'épanouissent dans des environnements comme celui-ci, j'ai appris que je préférerais plutôt concilier vie professionnelle et vie privée tous les jours plutôt que quelques semaines concentrées par an.
Ce que nous faisions ne m'intéressait pas
Voici le vrai stimulant. À la fin de la journée, le métier dans lequel je travaillais ne me passionnait tout simplement pas. La société faisait (et continue de faire) de grandes choses, et pourtant je ne voulais toujours pas être une partie de celui-ci. Même s'il y avait eu de nombreuses opportunités de croissance, ce n'était pas dans un domaine que je voulais continuer à poursuivre. Donc, après des mois et des mois de travail, je me suis demandé si je devais même aller au bureau.
En y repensant à présent, j'ai l'impression d'avoir mis de la poudre sur les yeux lorsque j'ai accepté l'offre. Je laissai le glam des avantages marginaux étouffer les voix dans ma tête en disant: "Vous n'avez jamais voulu travailler dans ce domaine auparavant", "Vous détestez vos responsabilités professionnelles - admettez-le" et "Non, vraiment, que faites-vous?" J'ai laissé la nourriture gratuite et les soirées fantaisistes m'aveugler sur le fait que j'allais dans la mauvaise direction.
Cependant, bien que je sois heureux d’avoir quitté cet emploi, je ne regrette pas d’avoir pris ce poste, car cela m’a appris une leçon précieuse sur la culture d’entreprise et ce que je veux en définitive. Certes, à la fin, j’étais misérable, mais la société m’a montré à quel point les employés pouvaient être traités et qu’ils devaient être récompensés pour leur dur labeur. Fondamentalement, je connaissais une partie de l'équation - le type de culture dans laquelle je voulais travailler. Mais l'autre partie me manquait - faire un travail significatif qui me passionne.
Ainsi, lorsque je cherchais mon emploi actuel, je me suis efforcée de tenir compte des deux côtés de l'équation: j'ai recherché un poste qui comportait un mélange équilibré de tâches pour lesquelles je trouve de la valeur et que j'aime bien faire (la plupart du temps), ainsi que de formidables avantages . Je continuerai à chercher du travail de cette façon à l'avenir, et vous devriez le faire aussi. Et, si la position idéale vient avec un repas gratuit, c'est un bonus incroyable.
