Alors que vous vous préparez pour la télévision la plus attendue de l'année - le débat présidentiel entre Donald J. Trump et Hillary Rodham Clinton, bien sûr -, souvenez-vous qu'il se passe beaucoup plus de choses que les sujets débattus. Alors que les opposants vont et viennent sur les questions de politique étrangère, d'éducation, de politique économique, d'immigration et de droits des femmes, vous remarquerez sans doute, sans même essayer, le calme et le langage corporel des candidats respectifs.
Et si vous pensez que cela importe peu, permettez-moi d'attirer votre attention sur l'année 2000, lorsque les candidats Al Gore et George W. Bush se sont affrontés lors d'un débat que certains ont qualifié de «facteur décisif» lors de l'élection présidentielle de cette année. Que ce soit votre premier ou votre quatrième vote, il est difficile de ne pas être fasciné par le fait que le talent et l'expertise d'une personne peuvent être surpassés par un langage corporel terrible. Le New York Times commence par publier un article détaillant la débâcle de Gore avec des mots de sagesse pour Hillary Clinton: «Vous pouvez être fouetté dans un débat présidentiel, tout en conservant un souffle spectaculaire».
Qu'est-ce que cela signifie pour toi? Pourquoi, vous pouvez être aussi intelligent qu’ils viennent, ont répété des réponses d’entrevue qui impressionneraient même le public le plus difficile, et seraient la meilleure personne pour le poste mais si votre langage corporel n’était pas en bon état, il pourrait vous faire très mal. Si vous semblez arrogant, ennuyé, supérieur, effronté, décontenancé, trop confiant (e), comme si vous étiez tellement sûr de l'avoir dans le sac, vous pourriez perdre l'offre avant même que la conférence ne soit dévoilée. pièce.
Peu importe si vous avez eu un sacré voyage à vous rendre au bureau pour un entretien - il pleut, les mauvais déplacements sont une réalité, les clés sont égarées aux moments les plus inopportuns, et la technologie cesse de fonctionner lorsque vous en avez le plus besoin - vous devez arriver à votre entretien sans paraître affecté et indemne si vous voulez partir du bon pied.
D'un autre côté, si vous ne rencontrez aucune difficulté mais êtes tellement positif que vous allez réussir l'interview, cette attitude peut en fait revenir vous mordre à la gorge, aussi. Bien sûr, les responsables du recrutement veulent une personne qui a confiance en ses capacités, mais il y a une ligne de démarcation entre arrogance et confiance, et vous risquez de la franchir la première fois que vous indiquez en silence que vous dirigez le département mieux que la personne assise. devant toi.
Votre travail consiste à obtenir le poste. Compter uniquement sur vos compétences et votre CV ne suffit pas. Oui, l'intervieweur veut s'assurer que vous êtes compétent, mais il souhaite également que vous vous sentiez bien. Jeremy Schifeling, éditorialiste et entrepreneur de Muse, explique comment une théorie de la psychologie suggère que le jugement éclair repose sur la compétence: êtes-vous bon dans ce que vous faites? Et chaleur: est-ce que je vous aime?
Notez l'impact de ces caractéristiques sur votre vision du débat de ce soir et emportez cette éducation avec vous la prochaine fois que vous participez à une entrevue ou même à une grande réunion avec votre patron, au cours de laquelle vous discuterez si vous méritez cette promotion. Bien que vous sachiez que le langage corporel commence par une poignée de main ferme, vous feriez bien de vous rappeler qu'il va beaucoup plus loin que cela.
