Je ne me suis jamais jetée d'une falaise, alors j'ai très peu d'idée de ce que c'est que ce sentiment. Je dois penser, cependant, que l'équivalent existentiel est de quitter votre travail sans réelle idée de ce qu'il faut faire ensuite. Si c'est le cas, je suis sur le point de sauter d'une falaise.
Encore.
Vous voyez, je suis déjà venu ici. Au début de l’année dernière, quelques mois après avoir fini de gérer une campagne politique (nous avons perdu, merci de le demander), j’ai occupé un poste plus traditionnel dans le département marketing d’une société de logiciels éducatifs.
C'était un travail d'entrée de gamme assez standard. Le travail n’était pas glorieux, mais la direction a séduit les recrues avec la régularité d’un salaire et des avantages potentiels. En outre, ils ont annoncé que les chances d'avancement au sein de l'entreprise étaient pratiquement garanties. C’est ce que tout diplômé semi-récent est supposé vouloir: sécurité et opportunités.
Mais pour une raison quelconque, cela ne semblait pas juste. Ce n'est pas que je n'étais pas bon au travail. En fait, j'étais génial. Nous avions un système de points qui suivait nos progrès avec des bonus pour la personne gagnante et son équipe. Mon équipe a gagné toutes les semaines parce que j'ai gagné chaque semaine, souvent en doublant ou en triplant les scores des autres travailleurs.
Il en est arrivé au point où les gens ne faisaient que jouer pour la deuxième place et je me suis retrouvée avec des cartes-cadeaux Amazon. En moins de 24 jours de travail là-bas, j'avais déjà été dépisté par le service des ventes et promu.
Encore une fois je vivais le rêve, mais pas le mien. Le premier jour de formation à mon nouvel emploi, notre directrice des ressources humaines nous a montré une vidéo sur notre produit et nous a dit que nous étions des héros et que nous avions sauvé des vies. Je devais étouffer le rire. Nous avons vendu un bon produit, un produit qui semblait plaire aux gens.
Mais c’est aussi un logiciel qui a été créé à dessein au niveau de la sixième année pour faciliter l’achèvement des travaux au personnel des maisons de retraite et des établissements correctionnels. Les gars de Houston n'ont pas atterri sur la lune et nous ne sauvons la vie de personne.
Plus tard dans la formation, on nous a demandé de faire des présentations sur nous-mêmes. Je n'ai pas pris cela trop au sérieux et lorsque j'ai eu mon tour de présenter, j'ai dirigé une discussion de groupe sur les mérites relatifs de Phil Collins (dont je ne suis pas un partisan). C'était évidemment impromptu, mais les gens semblaient en profiter.
Tout le monde sauf le responsable des ressources humaines. Elle m'a référé à mon futur patron, qui m'a dit que mes actions "reflétaient mal la perception de l'entreprise." Il était difficile pour moi de croire qu'après cinq semaines de statistiques herculéennes publiées dans mon travail, quelques coups contre Phil Collins allaient me causer des ennuis.
Je craignais que mes supérieurs ne se préoccupent plus des apparences que des résultats. Cela me préoccupait davantage que je ne me soucie absolument pas de vendre ou non notre logiciel. J'ai donc écrit un courrier électronique pour démissionner et je n'y suis jamais retourné.
Ce qui nous amène à maintenant. J'ai décidé de retourner dans la politique, un domaine où je savais que je pourrais trouver un meilleur sens de l'épanouissement. En août, j'ai été embauché comme assistant financier lors d'une campagne au Congrès. Sorte de.
Vous voyez, le premier jour de mon arrivée, le directeur financier qui m'a embauché m'a dit qu'il partait dans une semaine et que j'allais être formé pour le remplacer. C'était mon premier jour, et j'avais déjà été promu au personnel de direction d'une course du Congrès. C'était intimidant, mais étant une personne qui aime dire oui plus que non, j'ai décidé de relever le défi.
C'était bon d'acquérir de l'expérience et j'apprenais beaucoup par moi-même, mais j'ai vite découvert que je n'aimais pas beaucoup mon candidat. Je me rends compte que travailler pour une personne que vous n'aimez pas est quelque chose que les adultes doivent faire de temps en temps; Cependant, j'ai vite constaté qu'il était également extrêmement professionnel.
Il était toujours en retard, souvent mal préparé, se plaignait constamment et, à deux reprises, il me demandait de mentir à mon directeur de campagne.
Pire, il mentait souvent au visage du personnel et tentait d'utiliser une tactique consistant à diviser pour mieux vaincre pour obtenir ce qu'il voulait (sauf qu'il n'était pas assez intelligent pour y arriver). J'ai commencé à réaliser que c'était un mauvais environnement. J'ai pensé que je pourrais travailler pour quelqu'un que je n'aime pas, mais je ne peux pas travailler pour quelqu'un que je ne respecte pas.
Alors je suis reparti. Deux emplois en un an. Je me sentais comme si j'avais une justification décente pour les deux, mais néanmoins, j'ai commencé à douter de moi-même.
Ai-je eu un problème d'attitude? Peut-être que oui, mais j’ai eu beaucoup d’autres emplois que j’ai trouvés stimulants et épanouissants dans lesquels je me suis investie et laissée en bons termes. Aurais-je dû me taire et travailler? Encore une fois, peut-être, mais je veux être fier de mon travail. Je n'ai vraiment que deux vitesses, et je veux trouver un endroit où je peux frapper le sol et aller à fond. Je n'ai pas encore trouvé cet endroit.
Alors je vais continuer à chercher. Et pendant ce temps, j'écrirai des dizaines de lettres de motivation tout en retrouvant le goût des nouilles Ramen. Je vivrai et mourrai au son d'un courrier électronique dans ma boîte de réception, de sorte que je pourrais peut-être me faire prendre en considération pour une entrevue préliminaire.
Ce sera terrifiant et exaltant. Cela me fera travailler plus fort et écrire mieux que jamais. Et qui sait, peut-être que ça va m'apprendre que le bonheur est vraiment le voyage.
Maintenant, si vous voulez bien m'excuser, j'ai un bond à faire et c'est loin d'ici.
