Vous avez les dernières applications sur votre téléphone. Vous avez contourné le câble pour Netflix. Vous connaissez toutes les interfaces de musique, SMS et Internet. En d'autres termes: vous êtes une femme ou un homme moderne.
Ce qui est génial - de temps en temps. Mais parfois, comme lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, il vous faudra peut-être un peu de rétro pour faire le travail (et le faire).
Toutefois, il peut être difficile de savoir quand flasher vos côtelettes modernes et quand vous montrerez que vous n'avez pas oublié l'essence de la façon dont les affaires tournaient dans la journée. Bien que vous ne souhaitiez pas utiliser les technologies les plus récentes, vous devez également veiller à ne pas les utiliser comme substituts des bonnes manières et des compétences.
Ne vous inquiétez pas, cependant. J'ai vu à peu près tous les types d'employeurs, de la vie réelle à Mad Men (à des femmes) à l'élite de la Silicon Valley, et il existe quelques règles universelles qui vous aideront à améliorer le processus de candidature et d'entretien, que votre employeur soit favorable ou non. huit pistes ou en streaming.
Old School: Lire les petits caractères
Lorsque vous avez trouvé un emploi pour lequel vous souhaitez postuler, il est facile de s'enthousiasmer pour cette opportunité. Et, parfois, en pleine effervescence, il peut également être facile de survoler les détails des instructions d'application, en particulier si vous pensez connaître déjà la société.
Par exemple, supposons que vous postuliez pour un emploi chez Google. Entre la lecture dans les nouvelles, l'utilisation de Gmail et la recherche sur Google de toutes les questions aléatoires qui vous traversent l'esprit, vous pensez probablement tout savoir sur l'entreprise, n'est-ce pas?
Pas si vite. Google est connu pour son processus d'embauche rigoureux. Il est donc crucial de prendre le temps de lire tout ce que vous pouvez sur le poste au moins deux fois avant de soumettre votre candidature. Bien sûr, c’est un titan dans le monde de la technologie, mais la société n’a pas atteint le sommet en négligeant les détails. Assurez-vous de ne jamais faire d'hypothèses lorsque vous postulez pour un emploi, et vous augmenterez vos chances de montrer vos prouesses technologiques - au travail - en un rien de temps.
Nouvelle école: traquez votre futur employeur
Évidemment, je le pense de la manière la plus effrayante. La technologie peut être un outil vraiment puissant, et si vous l'utilisez correctement, elle peut vous mettre en tête du peloton lorsqu'il s'agit d'impressionner un employeur.
Alors, utilisez-le à votre avantage, canalisez votre détective interne et faites de sérieuses recherches pour savoir ce qui fait vibrer une entreprise. Essayez de trouver des informations uniques que le chercheur paresseux aurait peut-être manquées - par exemple le PDG parlant de ce qu'il recherche parmi les nouveaux employés dans une interview en ligne, ou une vidéo amusante de la dernière retraite de l'équipe sur la chaîne YouTube de l'entreprise - et assurez-vous de laisser tomber dans ce que vous avez appris dans votre lettre de motivation ou votre entretien. Si vous montrez que vous pouvez utiliser toutes les ressources disponibles, vous soulignerez non seulement le fait que vous êtes véritablement intéressé par la société et sa culture, mais également que vous n’avez pas peur de faire preuve de créativité avec vos sources pour Intel.
Old School: Votre cahier est votre ami
Surtout si vous interviewez une des toutes dernières entreprises technologiques, il est tentant de mettre les gadgets les plus en vogue lorsque vous vous rendez au bureau pour un face à face. Et, si vous l'amenez pour montrer une présentation ou vos échantillons de travail, c'est une bonne idée.
Mais pour prendre quelques notes? Ne négligez pas l'utilité et l'efficacité d'un simple cahier. Bien que vous ayez l’impression que vous preniez l’ensemble de vos notes avec votre tablette, vous pouvez parier, à moins que vous n’ayez inventé cette chose, essayer d’utiliser la technologie lorsque vous essayez également de être attentif et prêt à répondre à certaines questions difficiles est la recette d'un entretien maladroit.
Epargnez-vous la lutte et sortez un petit cahier et un joli stylo lorsque vous interviewez. Vous montrerez que vous êtes fiancé, sans oublier que vous ne manquerez pas les détails importants.
Nouvelle école: prendre des risques
La recherche d'emploi est difficile, le marché est concurrentiel et il est tout à fait naturel que vous soyez prudent et précis dans votre approche. Mais, comme dit le proverbe, la fortune profite aux audacieux - et parfois, prendre des risques dans sa carrière peut rapporter gros.
Par exemple, si vous voyez une offre d'emploi qui excite votre cœur, mais que vous ne vous qualifiez pas tout à fait, postulez quand même. Si vous postulez à un poste hautement concurrentiel dans l'entreprise de vos rêves, songez à une application vidéo ou à un CV en ligne dynamique. Pensez également en dehors du processus de candidature pour voir si vous pouvez organiser des entretiens d’information ou des réunions avec des personnes qui travaillent dans d’impressionnantes entreprises de votre secteur. Ces approches peuvent sembler risquées, mais je les ai vues récolter de grandes récompenses plus d'une fois.
Il est facile de dépendre de tous les pièges de nos vies modernes - et parfois, vous pouvez vraiment les utiliser. Mais, assurez-vous de concocter quelques trucs à l'ancienne, et vous impressionnerez sûrement les employeurs potentiels avec votre approche de la Renaissance.
