Les 30 meilleurs conseils pour préparer une entrevue - la muse

Se préparer à une entrevue nécessite beaucoup plus que de chercher sur Google une liste de questions courantes. Vous devez faire une bonne première impression en ce qui concerne l'apparence (pas de plis froissés ici!), Avoir une grande connaissance de votre société cible et de son produit, et bien sûr, savoir exactement comment vous assurer que vous êtes le candidat idéal pour le marché. emploi.

Donc, pour vous aider à vous préparer, nous avons compilé une liste de nos meilleurs conseils de pré-entretien de tout temps. Qu'il s'agisse de définir des stratégies pour résoudre les questions les plus difficiles ou de préparer votre porte-documents, nous avons ce qu'il vous faut - avec 30 façons de vous assurer que vous apportez votre A-game.

Nombres 1-7 Connaissez votre public

1. Passez quelques heures à apprendre tout ce que vous pouvez sur l'entreprise - à partir du plus grand nombre de sources possible. Parlez à vos amis et à vos contacts, lisez les communiqués de presse actuels et passez effectivement du temps sur Google. Souvent, les candidats se contentent de regarder les informations diffusées par une entreprise via le site Web et les médias sociaux, sans pour autant approfondir ce que disent les autres. Ce faisant, vous obtiendrez une image plus grande de la société (ainsi que de toute presse négative).

2. Ayez une idée de «qui» est la société et comment incarner une personnalité similaire lors de votre entretien. Commencez par lire le blog et la page Facebook de l'entreprise. Le ton du contenu de l'entreprise sur ces sites en dira long. Ou essayez de lire les blogs des employés individuels pour comprendre quel type de personnes y travaillent (et y excellent).

3. Twitter peut également être une excellente ressource, car vous pouvez voir de quoi l’entreprise et ses employés parlent. Sont-ils sarcastique se moquer les uns des autres? N'hésitez pas à faire quelques blagues lorsque vous rencontrez des gens. Est-ce qu'ils tweetent une tempête à propos d'un événement ou d'un lancement de produit? Utilisez-le comme démarreur de conversation.

4. Quel que soit le rôle que vous interrogez (ingénierie, vente, marketing), vous devez toujours utiliser le produit avant votre première interview (et idéalement, à quelques reprises). Si embauché, votre objectif sera de créer de la valeur pour les personnes qui utilisent ce produit, et être vous-même l'utilisateur est la première étape.

5. Consultez Glassdoor pour consulter les avis des employés actuels et précédents de la société, mais ne les considérez pas comme un guide. Voici un guide pour interpréter correctement les avis anonymes.

6. Avant votre entretien, obtenez une liste des personnes que vous rencontrez de la société. Apprenez-en plus à leur sujet, notamment sur le type de comportement qui pourrait les intriguer ou les désactiver. Enfin, préparez quelques questions spécifiques à chaque intervieweur: demandez des détails sur son activité au sein du cabinet, discutez de l'actualité de sa spécialité ou abordez un sujet d'intérêt commun que vous savez qu'il a en dehors du bureau.

7. Différentes entreprises utilisent différents types d'interviews, alors demandez à quoi vous serez confronté. Par exemple, certaines entreprises poseront des questions de cas ou des casse-tête tandis que d'autres donneront un ensemble standard de questions typiques d'entrevue et de leadership. Demander à l'avance au recruteur ou au contact des ressources humaines le format de l'entretien est tout à fait juste. Et une fois que vous le savez, investir du temps pour vous familiariser avec ce style peut faire une énorme différence.

Nombres 8-16 Anticipez les questions d'entrevue

1. Même si vous êtes une machine à interview bien huilée, il est essentiel de prendre le temps de bien réfléchir aux compétences, aux réalisations et aux réponses des interviews qui résonneront le plus auprès de vos interviewers. Vos capacités de gestion? Votre créativité? Les exemples que vous partagez seront probablement légèrement différents chaque fois que vous interviewez.

2. Ayez une réponse à «parlez-moi de vous», prête à partir. Les intervieweurs le demandent toujours, et vous voulez être sûr de clouer cette première partie de l'interview.

3. Ne soyez pas rebutés par le classique "Quelle est votre plus grande faiblesse?" Une méthode à toute épreuve: pensez à quelque chose avec lequel vous avez du mal mais que vous travaillez pour vous améliorer. Par exemple, vous n’avez peut-être jamais été aussi habile à parler en public, mais au cours des dernières années, vous avez assumé des rôles de direction et vous vous êtes porté volontaire pour organiser des réunions afin de vous aider à être plus à l'aise lorsque vous vous adressez à une foule.

4. Vous pouvez facilement trouver des listes de questions d’entrevue courantes, mais ne vous préparez pas en écrivant votre réponse au complet; au lieu de cela, notez quelques notes ou points et gardez-les à portée de main pour l'entretien lui-même. Vous vous assurez de couvrir les bases sans lire un script.

5. N'oubliez pas les chiffres! Trouver des chiffres, des pourcentages, des augmentations ou des quotas que vous pouvez utiliser lorsque vous parlez de vos responsabilités et de vos réalisations adoucit vraiment la donne et vous aide à expliquer à un responsable du recrutement les raisons pour lesquelles vous êtes si génial. (Voici comment les inclure, même si vous ne travaillez pas avec des nombres.)

6. On vous demandera probablement pourquoi vous êtes intéressé par ce rôle et cette entreprise en particulier. (Et si vous ne pouvez pas répondre à cette question, vous ne devriez pas participer à l'interview!) Alors, assurez-vous de pouvoir le faire, demandez-vous pourquoi votre fonction vous intéresse et identifiez quelques facteurs clés qui en font un excellent ajustement. pour vous et comment il s'aligne avec (https://www.themuse.com/advice/what-motivates-you-interview-question-answer-examples) (par exemple, j'aime le support client parce que j'aime l'interaction humaine constante et le satisfaction qui découle du fait d’aider quelqu'un à résoudre un problème ").

7. Ne pensez pas seulement à la façon dont vous allez répondre à certaines questions. Entraînez-vous à regarder dans le miroir et à y répondre à voix haute. Ce travail préparatoire vous aidera à clarifier vos pensées et à vous rendre beaucoup plus à l'aise pendant l'entretien.

8. Faites autant d'entretiens simulés que possible avec un ami. Vous serez bien mieux en mesure de répondre: "Que feriez-vous avec le poste?" La centième fois que vous le faites, le premier, n'est-ce pas?

9. Préparez quelques questions intelligentes à poser à votre tour. Assurez-vous qu'ils sont réfléchis et qu'ils montrent que vous avez prêté attention et que vous avez bien fait vos devoirs lorsqu'il est question de rechercher l'entreprise et le travail spécifique que vous recherchez. Essayez ces!

Numéros 17-24 Pack (et robe) en conséquence

1. Planifiez la tenue d'entrevue parfaite. Pour les entreprises qui ont un code vestimentaire décontracté pour les affaires ou les affaires, gardez votre look basique et conservateur lors du premier entretien. Vous ne savez pas quoi porter? Si vous avez un contact ou un ami qui travaille pour la société avec laquelle vous interviewez, voyez s'il peut vous donner une idée de ce que les gens portent. Si vous n'avez pas ce luxe, passez un jour ou deux dans un café de l'autre côté de la rue et essayez de jeter un coup d'œil sur ce que les gens portent.

2. Assurez-vous que votre tenue est nettoyée, pressée et adaptée (un ajustement moderne est préférable). Les gens portent souvent leur «costume d’interview» qui est dans leur placard depuis deux ans et qui l’époussetent pour l’occasion - vous ne voulez pas être ce gars ou cette fille.

3. N'oubliez pas les petites choses: cirez vos chaussures, vérifiez si vous avez les talons amples et assurez-vous que vos ongles ont une apparence soignée. C'est ce que vous ne pensez pas toujours que les gens remarquent, mais ils le font!

4. Faites-vous un peu dorloter, car regarder de votre mieux vous aide à vous sentir mieux. Si cela signifie que vous avez besoin d'un soin du visage, d'une coupe de cheveux, d'un rasoir ou même d'une nouvelle tenue pour une interview, alors n'hésitez pas! Se sentir bien dans sa peau renforcera votre confiance en vous - et nous n'aurons probablement pas à vous dire que la confiance est la clé pour décrocher l'emploi de vos rêves.

5. Imprimez cinq copies de votre CV. Vous ne savez jamais qui vous allez rencontrer et vous souhaitez que votre CV soit prêt au cas où il vous serait demandé.

6. Préparez une liste de références, que vous pensiez qu'on vous la demandera ou non. Pour chaque référence, indiquez un nom, un titre, une organisation, une division ou un département, un numéro de téléphone et une adresse électronique, ainsi qu'une phrase expliquant brièvement la relation (par exemple, «Carlton a été mon chef d'équipe pendant deux ans au cours duquel nous avons collaboré. quatre principaux lancements de produits »).

7. Préparez une trousse d’entretien avec votre sac à main ou votre porte-documents. Il doit être assez grand pour contenir vos objets quotidiens, vos entretiens tels que des curriculum vitae supplémentaires et un bloc-notes, ainsi qu'une trousse d'urgence spéciale contenant ce dont vous pourriez avoir besoin dans une situation inattendue (pensez: Un pansement, une tache bâton, un parapluie et des bonbons à la menthe).

8. Nettoyez votre sac! Si vous devez fouiller des emballages de bonbons, des chargeurs de téléphone et d'anciens reçus pour obtenir ce CV, vous aurez l'air un peu désorganisé. Tout ce dont vous avez besoin doit être parfaitement organisé et facilement accessible. Moins vous aurez à fouiller dans votre sac, mieux ce sera. Voici une liste de contrôle générale de ce qu'il faut apporter à une entrevue afin d'être parfaitement préparé.

Numéros 25-30 Mettez votre tête au bon endroit

1. Avant l'entrevue, passez le plus de temps non pas à répéter des questions, mais à réfléchir à la chronologie de votre carrière à ce jour. Lorsque vous connaissez votre histoire de fond en comble, il est beaucoup plus facile d'appliquer des exemples à toutes les questions de l'entrevue.

2. Se préparer pour un entretien technique? Commencez à vous préparer le plus tôt possible. Travailler à travers un livre de préparation ou des exemples de questions vous donnera non seulement une bonne pratique, mais vous placera également dans le bon état d'esprit de résolution de problèmes.

3. Proposez une phrase qui vous aidera à éviter les temps morts si vous avez besoin de temps pour vous caler et rassembler vos pensées. Deux stratégies qui fonctionnent bien sont la répétition réfléchie de la question avant de répondre ou de dire (lentement): «C’est une excellente question. Je pense que je devrais dire… "

4. Révisez ce que certains gestes corporels véhiculent. Soyez conscient de ce que vous communiquez par votre posture et votre position - et assurez-vous que c'est bon. (Par exemple, si vous êtes assis avec les bras et les jambes croisés, cela signifie que vous êtes fermé ou que vous vous sentez sur la défensive.) Réfléchissez bien à vos mouvements pour ne pas être distrait (ou distrait) pendant l'entretien.

5. Servez-vous d’un aide-mémoire d’entrevue pour rassembler tous les détails dont vous avez besoin, notez ce que vous voulez dire et demander, et notez tout ce qui est essentiel à apporter à l’entretien. Imprimez-en un pour chaque entretien, lisez-le pendant la matinée et vous serez prêt à partir! (Nous en avons créé un pour vous ici même!)

6. Oh, et dors un peu. Cela ressemble à quelque chose que votre mère vous dirait, mais il y a peu de choses qui vous décontenanceront, comme la privation de sommeil.