Nous avons déjà parlé de la façon dont les CV vidéo peuvent constituer un excellent moyen de se démarquer dans votre recherche d'emploi, en particulier lorsqu'il s'agit d'un travail que vous souhaitez vraiment.
Mais si vous voulez emprunter cette voie, il est important de ne pas associer quelque chose de fragile en utilisant l'appareil photo de votre ordinateur. Si vous voulez soumettre un CV vidéo, vous devez le faire correctement.
Alors à quoi ressemble le "droit"? Eh bien, ce résumé vidéo créé par Todd Cavanaugh est un excellent point de départ. Cherchant un poste chez Dropbox, Cavanaugh a créé cette fausse campagne ainsi qu'un résumé vidéo pour tenter d'attirer l'attention de la société.
Associé à un CV numérique impressionnant, il est certain que de nombreux employeurs (y compris, espérons-le, Dropbox), réfléchiront à la manière de le faire entrer rapidement dans leur équipe.
Et bien que Cavanaugh soit dans la position chanceuse de posséder une expérience antérieure dans la production de vidéos comme celle-ci, il y a beaucoup de choses que quiconque cherche à faire un CV vidéo peut apprendre en regardant. Nous avons parlé à Cavanaugh de ses astuces pour créer un CV vidéo qui se démarque et que chacun peut garder à l'esprit:
1. Conservez des valeurs de production extrêmement élevées: la télévision et les films occupant une place très importante dans notre culture, les gens sont habitués aux valeurs de production les plus élevées possibles. Des séquences vidéo nerveuses, un mauvais éclairage et un montage médiocre empêcheront votre vidéo de se démarquer, même si le contenu est excellent. Mais la plus grande lutte pour la plupart des gens est saine. Par exemple, dans une scène bien éclairée, même la qualité vidéo d'un iPhone est suffisante. Mais c’est le son qui vous fera ressembler à un amateur. Vous devez utiliser un microphone professionnel, pas les microphones intégrés dans un téléphone ou un caméscope. Voyez si vous pouvez en emprunter un à votre église, à un DJ ou à votre oncle bizarre qui a toujours ce genre de chose. Cela fait une énorme différence.
2. Soyez bref: le CV vidéo ne remplacera jamais un CV papier, mais il a la capacité de montrer des actifs incorporels que votre CV papier ne peut pas - comme la confiance, le professionnalisme et les compétences de présentation. Je ne pense pas que les responsables du recrutement vont regarder un aperçu de votre carrière de cinq minutes. Votre travail consiste donc à mettre en valeur uniquement vos meilleures réalisations liées au travail, tout en mettant en valeur ces qualités. Je tirais pendant 60 secondes tout en évitant les 90. (Dans mon cas, j’ai été un peu long, car la première partie était essentiellement une publicité, mais je ne parlais qu’à environ 45 secondes avec une caméra.)
3. Demander de l'aide: Croyez-le ou non, il y a des gens bien dans le monde qui veulent vous aider. J'ai demandé à un ami de m'aider à filmer depuis que je suis dans la vidéo. Si un lieu déterminé vous aide, comme une épicerie ou un immeuble de bureaux, consultez votre responsable vidéo. Vous serez surpris de la fréquence à laquelle ils veulent aider. Et le pire qu'ils puissent dire, c'est «non»
