Si vous aimez apprendre des gens qui ont réussi, vous connaissez déjà les habitudes communes qu’ils soulignent, telles que:
- Se réveiller plus tôt
- Faire de l'exercice
- Tenir un journal
- Rebondir après un échec
Mais il y en a un autre à ajouter à la liste - je doute que vous ayez déjà entendu parler de cela 100 fois: envoyez des cartes d'anniversaire à toutes les personnes avec lesquelles vous travaillez.
Cartes de joyeux anniversaire A2 de Paper Source Balloons A2, lot de 10
Selon Chris Weller de Business Insider , Sheldon Yellen, PDG de BELFOR Holdings, Inc., reconnaît que la rédaction de cartes d'anniversaire (7 400 par an) a permis de tisser des liens solides avec ses employés et de contribuer à «un milieu de travail plus empreint de compassion et de bienveillance».
Quand vous y réfléchissez, cette stratégie est tout à fait logique car, comme le dit Claude Silver, directeur des opérations cardiaques chez VaynerMedia, les gens veulent «se mettre au travail», ce qui signifie partager plus que des progrès à faire. liste avec les gens autour d'eux.
Mais, même si c'est ce que nous souhaitons, il peut être difficile d'entrer en contact avec des collègues à un niveau autre que "Voici la partie du rapport dont vous aviez besoin …" Personne n'essaie d'être impoli, mais il est facile de se faire emballer, surtout si vous êtes occupé. Et à mesure qu'une échéance approche, vous réalisez que vos relations de travail sont toutes plutôt transactionnelles.
C’est là que les cartes d’anniversaire entrent en jeu. Tout d’abord, chacun de vos collègues en possède une, vous ne courez donc pas le risque de laisser les gens de côté. Les dates peuvent déjà être notées dans votre base de données ou dans une feuille de calcul partagée. Dans le cas contraire, vous pouvez envoyer un courrier électronique à vos coéquipiers pour leur demander de partager leur anniversaire s'ils le souhaitent.
Deuxièmement, passez à l’étape suivante et achetez une boîte de cartes à laisser dans votre bureau. De cette façon, lorsque le grand jour arrive, vous pouvez rapidement rédiger une note manuscrite (en savoir plus sur les raisons pour lesquelles cela fait une différence pour l'autre personne).
Pour vous, il ne faudra pas beaucoup plus d'effort, mais pour l'autre personne, vous aurez l'impression de faire tout votre possible pour faire quelque chose de réfléchi.
Si vous manquez de mots, remplissez simplement ce modèle:
Comme Yellen, vous devriez remarquer une réaction en chaîne. Vos collègues sauront que vous vous souciez suffisamment de vous rappeler quelque chose qui n’est pas lié au travail. À leur tour, ils vous remercieront pour la carte et ouvriront la porte à une discussion plus approfondie que les mises à jour des progrès.
Surtout, gardez à l'esprit que cette stratégie peut aider n'importe qui à bâtir des relations plus solides. Vous n'êtes pas obligé d'être le PDG. En fait, comme le partage la chroniqueuse Muse Erica Breuer, l'envoi de cartes d'anniversaire est un excellent moyen pour les travailleurs distants de rester en contact avec leurs collègues.
Donc, si vous cherchez un moyen facile d’établir des relations plus solides, achetez des cartes d’anniversaire. Faites-moi savoir si vous essayez cette stratégie et si cela fonctionne pour vous sur Twitter.
