Vous ne connaissez peut-être pas Amy Odell par son nom, mais vous avez probablement lu son écriture. Pendant des années, elle a été votre meilleure amie Internet. Elle vous a dit quoi porter en tant que blogueuse fondatrice de «The Cut» du New York Magazine . sur Cosmopolitan.com. En tant que rédactrice en chef du site Web du magazine populaire, elle a dirigé une refonte totale du site, doublant ainsi le nombre de visiteurs, et faisant de ce site la plus grande communauté en ligne de femmes du Millénaire.
Cette prouesse des médias numériques a valu à Odell une place dans la liste des médias «30 moins de 30 ans» de Forbes 2015 et à la liste des jeunes innovateurs d’ Adweek qui changent le secteur des magazines. Mercredi soir, Odell a pris une pause de sa domination Internet pour parler avec le comité des jeunes professionnels de New York dans le domaine des communications. Voici quelques-uns des meilleurs conseils qu'elle a donnés sur le travail dans les médias numériques - ainsi que sur le débat redoutable sur «tout avoir» (indice: elle n'est pas fan)!
Prendre tous les risques possibles
Le conseil Odell jure: "Si vous n'êtes pas effrayé tout le temps, vous ne faites pas votre travail."
Et son cheminement professionnel le confirme! Du rôle qu'elle a joué à «The Cut» au lancement des verticales BuzzFeed Fashion et BuzzFeed Shift, elle n'a clairement pas peur d'essayer quelque chose de nouveau. En fait, elle défend tellement la prise de risque que, lorsqu'on lui a demandé si elle avait mal pris un risque, elle était à court de mots! Bien sûr, il peut être difficile de faire face à ces peurs de carrière, mais la réussite d’Odell est sans aucun doute un excellent facteur de motivation pour que cela se produise.
Soyez gentil avec vos collègues (et vous-même)
En dépit du profil énorme de Cosmopolitan.com, Odell jure que les bureaux du site se sentent encore comme une start-up - et c'est comme ça qu'elle l'aime. Après avoir eu affaire à des patrons moins sympathiques que par le passé, Mme Odell a déclaré que son objectif était de créer un environnement de travail amusant qui inspire la créativité de ses employés. Malgré tout, même travailler chez Cosmopolitan ne peut pas être amusant tout le temps, mais Odell affirme qu’il est prioritaire de gérer son stress de manière à ne pas nuire à ses employés. Comme vous le savez, il existe de nombreuses façons saines de gérer le stress au travail. La méthode de choix d'Odell? Ventilation à son mari ou ses amis sur Gchat!
Ne «tout avoir» - À vous de tout
Féministe auto-identifiée, il n’est pas surprenant que Odell soit épuisée par la question du «tout avoir», un concept qu’elle estime devenu obsolète et cliché (et elle n’est pas la seule). Odell a noté que le problème le plus courant auquel les jeunes femmes s'adressent pour obtenir des conseils sur Cosmopolitan.com est de savoir comment demander ce qu'elles veulent, que ce soit dans leurs relations ou leur carrière. Elle exhorte donc les femmes à «tout posséder» et à se concentrer sur la prise en charge de ces aspects de leur vie. Comme Odell l'a dit, qui rêve vraiment de la vague "tout avoir"? Les femmes rêvent de cette promotion ou de cette augmentation, ce qui est en leur pouvoir pour que cela se produise!
Utilisez votre moi social à votre avantage
En ce qui concerne la gestion de votre présence en ligne, Odell prêche de vous en tenir à vos talents. Pour elle, cela signifie tweeter du contenu cool de Cosmopolitan.com et tous les liens amusants qu'elle peut trouver, tout en évitant les autres plates-formes de médias sociaux. Il s'agit bien d'une préférence personnelle. Si vous êtes aussi à l'aise avec Instragramming que de photographier des photos artistiques tout en tweetant en direct les Oscars, vous devez absolument faire les deux! Mais Odell ne croit pas qu'il soit nécessaire d’avoir une page sur chaque site social aussi longtemps que ceux que vous peuplez vous montrent sous votre meilleur jour.
Odell admet également avoir utilisé des profils de médias sociaux au cours de son processus d'embauche. En fait, elle affirme que les profils en ligne des candidats peuvent être encore plus importants que leurs CV! Alors, qu'est-ce qui attire son attention (dans le bon sens)? Des profils qui montrent ce qui vous passionne, que vous choisissiez de l'exprimer via des images sur Instagram ou des liens pertinents sur Twitter.
