Pour la plupart d'entre nous, notre première expérience en matière de conseil de carrière provient d'une source: nos parents. Tout au long de notre vie, les personnes qui s'intéressent le plus à l’orientation de notre carrière continuent d’être celles qui sont les plus proches de nous, comme nos proches, nos amis, nos mentors et nos professeurs.
Pourtant, avec mon expérience de coach de carrière, je peux vous dire que les conseils (et oui, la pression) émanant de proches peuvent être des conseils de carrière terribles, en particulier en ce qui concerne cette grande question: «Que dois-je être? faire avec ma vie?
Voici pourquoi:
1. Ils projettent leurs expériences
Ma mère est passée de l'enseignement à la comptabilité après une dizaine d'années dans sa vie professionnelle. Ce fut une décision merveilleuse pour elle et elle a eu beaucoup de satisfaction et de succès avec ce deuxième parcours. Fort de cette expérience, mes parents bien intentionnés m'ont orientée vers la comptabilité, avec l'idée que cela me conviendrait également. (Ce n'était pas le cas.)
J'ai vu trop de gens faire l'expérience de quelque chose de similaire: quelqu'un qu'ils aiment continue à faire des suggestions qui n'ont absolument rien à voir avec ce qu'ils veulent pour leur carrière.
«Pourquoi voudriez-vous retourner au travail après avoir eu des enfants alors que vous n'y êtes pas obligés?
"Vous vous ennuierez de ce sujet après un an!"
"Travailler autant d'heures conduit toujours à l'épuisement professionnel!"
Dans chaque cas, les conseils avaient plus à faire avec la personne qui les fournissait que la personne qui les recevait. Il suffit de demander à cette nouvelle mère qui souhaite véritablement retrouver un emploi qu'elle aime, au spécialiste du marketing dans les médias sociaux qui trouve encore le travail très attractif ou à la personne qui passe de longues heures de travail à ce stade de sa carrière.
La vérité est la suivante: les gens sont différents. Peut-être que votre parent ou mentor ou haïsserait personnellement le choix que vous faites, mais cela ne veut pas dire que vous le ferez.
Si quelqu'un n'arrête pas de vous interroger sur votre choix ou de marteler son conseil, vous pouvez dire: «J'apprécie vraiment que vous preniez le temps de partager votre expérience personnelle avec moi. J'ai soigneusement étudié mes options et je suis vraiment enthousiasmé par ce choix. J'aimerais en savoir plus sur. "
2. Ils sont biaisés vers des parcours de carrière «sécuritaires»
La plupart des gens ont un désir naturel de protéger les personnes qu'ils aiment. Cet instinct est très bénéfique pour les petits enfants qui, laissés à eux-mêmes, pourraient se retrouver dans le trafic sans regarder ou jouer avec des allumettes. Mais vous n'êtes pas un petit enfant: vous êtes un adulte qui se fait remarquer.
Développer un plan de carrière bien adapté implique souvent de mettre de la couleur dans le jeu, de vouloir faire face au rejet ou à l'échec, de faire des erreurs et d'apprendre tout au long du processus. En d'autres termes, un bon cheminement de carrière impliquera parfois de se faire mal, afin que vous puissiez apprendre une leçon importante. Les conseils qui découlent d’une tentative de protection contre cette progression naturelle (et parfois douloureuse) du développement de carrière sont bien intentionnés, mais finalement imparfaits. Cela peut faire plus de mal que de bien.
Par exemple, l'un de mes clients a été chargé de poursuivre les travaux du gouvernement sur la seule base de la stabilité perçue des postes. Mais c’était une personne qui s’épanouissait dans la créativité et qui se lançait dans l’idée de la bureaucratie; ce n’était donc pas sa culture.
Une façon de prendre en compte ce type de conseil est de remercier vos proches pour l’intérêt qu’ils ont porté, et de lui rappeler ensuite qu’aucun travail n’est sûr à 100%. De plus, si vous travaillez dans un domaine qui ne vous intéresse vraiment pas, vous aurez moins tendance à vouloir consacrer le temps et les efforts nécessaires pour progresser. Enfin, rappelez-lui que même si vous travaillez dans un lieu qui ne vous convient pas, vous profiterez quand même de l'expérience.
Il est naturel que les personnes les plus proches de nous aient des opinions sur nos choix de carrière. N'oubliez pas qu'à la fin de la journée, c'est votre vie. Vous êtes celui qui gère réellement les conséquences et les avantages de tout choix de carrière. Dans cet esprit, votre opinion est celle qui compte le plus.
