Vous êtes au milieu d'une recherche d'emploi, vous avez trouvé le poste idéal dans une entreprise formidable et vous souhaitez vous démarquer des autres candidats. Vous faites des recherches et, en fin de compte, vous avez un lien avec le responsable du recrutement, par l'intermédiaire d'un membre de la famille!
Quoi de mieux que ça, non? Eh bien, pas si vite. Avoir une relation personnelle est certes un bon moyen de mettre les pieds dans le vif, mais avant de demander à Tante Mary de faire une présentation, réfléchissez aux conseils suivants pour bien mélanger les affaires et la famille.
Tout d’abord, qu’il s’agisse de la famille ou non, il est important de se rappeler que demander une faveur à quelqu'un dans votre recherche d’emploi lui demande également de lui consacrer du temps et de l’énergie et de mettre en danger sa réputation professionnelle. Donc, avant de faire n'importe quelle demande, comprenez ce que vous demandez, y compris les conséquences sur la réputation et la productivité des membres de votre famille. Elle a peut-être mis des années à travailler sans relâche pour que le président de la société de vos rêves soit en composition abrégée. L'appeler en votre nom peut donc représenter une demande beaucoup plus importante que vous ne le pensez.
Que vous demandiez une entrevue ou juste le nom d'un responsable du recrutement, soyez courtois et traitez le membre de votre famille non pas comme une personne qui devrait vous brancher en raison de votre parenté, mais comme si elle se mettait en quatre pour vous aider .
Soyez spécifique
De nombreux membres de la famille peuvent être disposés à vous aider, mais ils peuvent ne pas savoir ce dont vous avez besoin. Ainsi, lorsque vous demandez de l’aide à un membre de votre famille, traitez-le comme tout autre contact professionnel et faites des demandes précises et raisonnables. (Lire: pas “pouvez-vous me trouver un emploi chez Dell?”)
Par exemple, recherchez-vous une nouvelle paire d'yeux pour modifier votre CV, une présentation de LinkedIn au responsable des ressources humaines de l'entreprise de vos rêves ou une référence pour un nouveau poste? Chacune de ces demandes nécessite une action différente. Et cela ne s'arrête pas aux opportunités d'emploi spécifiques! Vous pouvez demander à organiser une entrevue informative avec une personne de votre secteur d'activité, rejoindre une personne lors d'un salon professionnel ou d'un événement de réseautage, ou proposer un jour fictif sur le travail pour en savoir plus sur ce qu'il faut pour réussir dans une position donnée. Assurez-vous de connaître votre objectif final et faites une demande spécifique en conséquence.
Assurez-vous d'être qualifié
Assurez-vous également que vous ne mettez pas quelqu'un dans une position inconfortable en demandant des introductions, des recommandations ou des offres d'emploi pour lesquelles vous n'êtes pas qualifié. Si vous demandez à votre belle-soeur de placer votre CV au sommet de la liste, vous devriez avoir des raisons précises de votre aptitude à occuper ce poste, en dehors du fait que vous êtes lié à une personne qui y travaille.
Bien qu'un membre de la famille puisse vous mettre un pied dans la porte, si vous n'êtes pas qualifié pour occuper ce bureau, cela ne vous reflétera pas positivement - ni sur elle. Angeline Evans, une écrivaine indépendante, a partagé son expérience d'accrochage d'un stage pour lequel elle n'était pas tout à fait qualifiée grâce aux relations de son père. «J'avais 19 ans et je n'avais pas beaucoup de cours pertinents à mon actif. Mais, à cause de la connexion de mon père, je ne me souviens même pas d'avoir été interviewé. Le stage a été bref et décevant pour nous tous car nos attentes n'étaient pas synchronisées. ”
Considérez l'avantage pour eux
Rappelez-vous que le réseautage est une voie à double sens. Vous n’avez peut-être pas de carnet d’adresses sophistiqué à transmettre à votre oncle lorsqu’il vous aide, mais envisagez d’autres moyens de vous rendre la pareille. Après tout, le réseautage traditionnel consiste à gagner mutuellement, et non à se moquer d'une personne à un stade plus établi de sa carrière. Pouvez-vous offrir votre expertise pour prouver que vous méritez une recommandation? Peut-être connaissez-vous un poste qui pourrait profiter à quelqu'un d'autre de son réseau. Il existe de nombreuses façons d'ajouter de la valeur à la carrière de votre famille, même si vous êtes au début de la vôtre.
Et, cela devrait aller de soi, mais une carte de remerciement ou un cadeau est toujours, toujours requis lorsque quelqu'un vous aide, même pour la famille.
C'est formidable de réseauter avec des personnes avec lesquelles vous entretenez une relation solide, mais souvenez-vous qu'il s'agit autant de vos affaires que de votre famille. Ne vous attendez pas à ce que votre cousine vous parle bien, simplement parce que vous êtes lié: au bout du compte, si elle est un contact de votre réseau, il s'agit toujours d'une relation professionnelle.
