Vous portez cette tenue fraîchement pressée que vous portez à peine, corrigez vos réponses aux questions fréquemment posées lors des entretiens et pratiquez votre sourire amical, mais professionnel, dans le miroir de la salle de bain. Vous avez un entretien d'embauche cet après-midi et vous êtes déterminé à le faire sortir du parc.
Se préparer à une entrevue peut souvent donner l’impression de se préparer pour un spectacle de théâtre. Il est tentant de vous transformer en la personne que, selon vous, le responsable du recrutement voudrait que vous soyez - que cette personnalité corresponde réellement à la vôtre ou non.
Oui, vous voulez le travail - et en fin de compte, il n’ya rien de mal à ajouter un peu de peaufin pour tenter d’impressionner le responsable du recrutement. Vous devez absolument présenter votre meilleur moi-même dans un entretien d'embauche. Mais, bien qu'il soit facile de penser que le mieux est le mot clé de cette phrase, vous voudrez peut-être mettre un peu plus l'accent sur un autre: le soi.
Pourquoi l'authenticité est-elle importante?
Tout d’abord, il est important de reconnaître que «être soi-même» n’équivaut pas à se présenter avec 10 minutes de retard et à admettre que vous n’avez pas eu le temps de prendre une douche parce que vous avez dormi trop longtemps. Rappelez-vous, il y a une grande différence entre authentique et tout simplement non professionnel. Mais vous ne devriez pas ressentir une pression écrasante pour jouer un rôle.
Il y a une grande chose que vous et l'employeur recherchez tout au long de ce processus: un ajustement mutuel. Et il est inutile de passer par un entretien d'embauche pour décrocher un rôle qui ne correspond pas à vos intérêts, vos compétences ou vos passions. Vous serez déçu, tout comme la société qui vous a embauché.
Être honnête et laisser transparaître des extraits de votre personnalité - qu'il s'agisse d'une remarque amusante ajoutée à votre message «Quelle est votre plus grande force» ou d'une évaluation sincère de ce que vous recherchez dans votre prochain rôle - vous permettra à l'employeur et à vous-même de: discerner si vous feriez un match décent ou non. Votre authenticité vous donnera l’opportunité de trouver une entreprise et un poste en adéquation avec vos valeurs et objectifs, et inversement.
Une autre raison pour laquelle être à l'avant est crucial? En termes simples, la vérité finit par sortir. Donc, si vous colliez un sourire et montiez un spectacle dans l’intérêt de marquer une lettre d’offre, vous serez forcément informé le plus tôt possible.
Comment être soi-même en entrevue
Vous comprenez l'importance d'être soi-même. Mais vous ne savez pas trop où est la limite - à quel point pouvez-vous être personnalisable sans passer sur un territoire peu professionnel?
La première clé est d'éviter de trop préparer. Si vous êtes prêt à partir avec des dizaines de réponses préenregistrées dans votre tête, vous courez le risque de les réciter comme un robot. Bien que ce soit une bonne idée d'avoir une idée générale de la manière dont vous répondriez à des questions spécifiques, il n'est pas nécessaire de mémoriser un script. Donnez-vous une certaine souplesse afin de pouvoir suivre le fil de la conversation.
Deuxièmement, lorsque vous répondez aux questions du responsable du recrutement, créez des anecdotes personnelles chaque fois que cela est possible. Que vous puissiez mentionner une cause pour laquelle vous faites du bénévolat ou même vous rappeler un souvenir de votre récent voyage en Thaïlande, ces petits ajouts peuvent révéler beaucoup de choses sur qui vous êtes et ce qui vous passionne - sans donner l’impression que vous clamiez pour rien. factoids personnels.
Enfin, n'hésitez pas à faire de petites discussions. Discutez avec la réceptionniste de la météo ou engagez une conversation amicale avec votre intervieweur pendant que vous vous dirigez vers la salle de conférence. Ces sortes de plaisanteries peuvent sembler insignifiantes, mais elles constituent en fait une excellente occasion d’établir un rapport et de se détendre un peu.
De plus, le mot se propage incroyablement vite dans les environnements de bureau. Ainsi, établir une réputation de candidat qui a tenu la porte de l'ascenseur et offert un compliment amical vous mènera plus loin que vous ne le pensez.
Les entretiens d'embauche sont éprouvants pour les nerfs, et vos sentiments d'inquiétude suffisent généralement à vous inciter à adopter une identité totalement différente - une identité qui, à votre avis, vous permettra de décrocher un emploi.
Mais, rappelez-vous, retenir qui vous êtes ou être malhonnête à propos de ce que vous voulez sortir de votre carrière ne vous rendra aucun service dans votre recherche d'emploi.
Alors, prenez une profonde respiration et rappelez-vous que, même si cela peut paraître anxieux, un entretien d'embauche n'est en réalité qu'une conversation. Et les conversations les plus engageantes et les plus mémorables? Ils se produisent lorsque vous êtes vous-même.
