Chaque fois que j'enseigne une session sur la façon d'améliorer les profils LinkedIn, on me pose presque toujours l'une des questions suivantes:
- Est-il utile d'ajouter des compétences à mon profil?
- Les endossements de compétences sont-ils importants?
- Que dois-je faire si une connexion m'approuve pour une compétence dont il ne sait rien?
Pour le contexte, le site vous permet d’ajouter jusqu’à 50 compétences à votre profil, et les membres de votre réseau peuvent valider que vous possédez ces compétences en vous "endossant". Cette fonctionnalité a été déployée en 2012 et la plate-forme compte désormais plus de 10 milliards d'appuis.
Vous pouvez ajouter pratiquement n'importe quelle compétence à votre profil. Même si la plupart des utilisateurs prennent cela au sérieux, certains s'y sont amusés, notamment en mangeant, en datant en ligne et en mèmes.
Si vous êtes comme moi, des membres de votre réseau vous ont endossé pour des compétences qu’ils ne connaissent pas. Par exemple, mon dentiste d’enfance - que je n’ai pas vu depuis longtemps - m’a récemment approuvé pour les ressources humaines. Ce qui semble bien, mais il ne sait presque rien en matière de ressources humaines. Demandez à n'importe quel utilisateur expérimenté de LinkedIn et il a probablement déjà vécu la même chose.
Tenant compte de ces préoccupations, la plate-forme a récemment mis en place une mise à jour très attendue de cette section. Bien que l'entreprise n'ait pas restreint le type de compétences que vous puissiez ajouter, elle a apporté quelques modifications pour rendre les mentions plus pertinentes. Je vais expliquer en quoi cette fonctionnalité a changé et pourquoi elle compte pour vous.
Comment les endossements de compétences ont changé
Dans cette version actualisée, LinkedIn a mis en œuvre des algorithmes d’apprentissage automatique afin de rendre visibles les mentions les plus pertinentes pour la personne visualisant votre profil. Comme le montre la capture d'écran ci-dessous, les personnes visitant votre profil verront les recommandations de connexions réciproques, de collègues et de personnes connaissant bien cette compétence. Assez cool, hein?
Il a également revisité comment il suggère des endossements. Désormais, lorsque quelqu'un consultera votre profil, il lui sera demandé de choisir des compétences qu'il pourrait également posséder. Par exemple, si un ancien collègue marketing vous rend visite, il serait logique qu'elle vous soutienne pour le marketing par les médias sociaux. Vous pouvez contribuer à rendre ce processus plus applicable en vous assurant que vos compétences sont répertoriées dans l'ordre de la façon dont vous souhaitez les mettre en valeur.
Étant donné que la plupart des recruteurs et des responsables de l’embauche consacrent peu de temps à consulter votre profil, cet ajout rend vos compétences les plus importantes plus visibles et plus utiles.
Pourquoi les compétences et les endossements sont-ils importants?
Même avec des mentions plus ciblées, vous vous demandez peut-être pourquoi cette section est importante. Selon LinkedIn, les personnes répertoriant au moins cinq compétences reçoivent jusqu'à 17 fois plus de vues de profil.
Il existe également des preuves que plus vous en avez, plus vous vous classerez dans les résultats de recherche. Et plus vous obtenez de vues de profil, que ce soit d'un recruteur ou de quelqu'un de votre secteur, plus vous verrez d'opportunités.
Mais il ne s'agit pas uniquement de vues de profil. Avoir des compétences pertinentes répertoriées dans votre profil indique aux autres que vous êtes compétent dans votre travail, ce qui vous rendra plus attrayant pour les employeurs potentiels.
Si vous essayez d'identifier les qualifications les plus essentielles, voici quelques suggestions. Commencez par examiner les profils de vos pairs et de vos collègues, puis ajoutez ceux qui vous concernent également. Ensuite, passez en revue les descriptions de poste similaires à votre poste actuel pour voir quels mots-clés sont utilisés le plus souvent. Il va sans dire que vous ne devriez pas ajouter de compétence à votre profil à moins de l'avoir réellement.
Mais que se passe-t-il si vous êtes encore endossé pour des choses que vous n'avez pas ou ne pouvez pas faire par des gens qui vous connaissent à peine? Tu es chanceux. Vous pouvez supprimer les éléments indésirables et masquer les endosseurs que vous ne voulez pas voir. Bien que votre endossement par quelqu'un que vous ne connaissez pas ne soit pas la pire chose au monde, vous possédez votre présence sur LinkedIn et ne devez conserver que les compétences qui amélioreront votre présence.
Bien que je me sois largement concentré sur les compétences recommandées pour cet article, un excellent moyen de renforcer votre réseau consiste à les donner de manière proactive à vos relations. Cela constitue un moyen facile et sans effort de rester en contact et de dialoguer régulièrement avec vos contacts.
Maintenant que vous êtes un expert sur ce sujet, rendez-vous sur LinkedIn et prenez une minute pour voir comment vous pouvez améliorer cette section essentielle de votre profil.
