Rien ne vous contrarie plus que de faire partie d'une interaction extrêmement digne d'intérêt - lors d'un événement de réseautage, d'une réunion avec un nouveau client, ou pire, lors d'une entrevue à l'emploi de vos rêves.
Et rien ne le rend plus énervant que de le rejouer encore et encore dans votre tête après coup.
Je dirais que la solution consiste à ne pas y réfléchir du tout, mais soyons réalistes: chaque fois que nous vivons quelque chose d'aussi terriblement inconfortable, il est pratiquement impossible de ne pas trop y penser et de se demander ce qu'on aurait pu faire différemment.
Au lieu de cela, en tant que personne qui a fait face (et a survécu) à de nombreuses conversations difficiles, j'ai votre plan en deux étapes pour récupérer rapidement et progresser plus confiant qu'auparavant:
1. Considérez les circonstances
Oui, vous avez peut-être eu une journée de congé, vous avez dit certaines choses et rendu la conversation moins agréable. Mais les chances sont que vous n'êtes pas la seule raison pour laquelle les choses sont devenues difficiles.
Peut-être que l'espace dans lequel vous vous trouviez n'était pas idéal - c'était trop bruyant, trop silencieux, trop de monde et trop chaud. Ou peut-être que la personne à qui vous parliez n’était pas idéale: elle posait des questions trop personnelles, effaçait toutes vos réponses ou, dans l’ensemble, dégageait tout simplement de mauvaise humeur.
En gros, vous vous êtes retrouvé dans une situation qui n'était pas idéale pour vous présenter de votre mieux, et je vais vous donner la permission de blâmer les circonstances autant (sinon plus) que vous-même.
(Sans compter que vous devez vous rappeler qu'il est fort possible que la personne se sente aussi gênée que vous .)
2. N'oubliez pas que ce n'est pas votre dernière chance
Une fois que vous vous rendez compte de tous les facteurs - internes et externes - qui ont contribué à cette conversation embarrassante, il est facile de lever les mains en l'air et de dire «Eh bien, suppose que je n'aurai plus jamais l'occasion de faire une meilleure impression."
Bien sûr, après cet entretien final, vous pouvez avoir l’impression que vous avez fait sauter votre seul et unique coup, mais ce n’est pas vrai. Votre suivi peut faire toute la différence en changeant l’esprit du responsable du recrutement. Vous pensez peut-être que la connexion réseau ne vous parlera plus jamais, mais vous ne le savez pas avant de franchir le pas, de tendre la main et de demander à vous rencontrer pour un café.
Dorianne St. Fleur, écrivaine et spécialiste des ressources humaines chez Muse, a ensuite déclaré que la clé pour se remettre d'une mauvaise première impression était non seulement de reconnaître ses erreurs, mais de dire: «Je n'étais pas aussi préparé que je l'aurais dû la dernière fois que nous avons parlé., pouvons-nous recommencer? »pourrait faire l'affaire, mais soyez également préparé et cohérent dans vos actions la prochaine fois:
Une partie importante du processus… consiste à faire en sorte que la deuxième fois (et à chaque fois que vous avancez) souligne constamment les qualités pour lesquelles vous souhaitez être reconnu et élimine les qualités que vous souhaitez éviter.
Opter pour cette deuxième chance ne garantira pas toujours que vous obteniez le poste ou que vous deveniez les meilleurs amis de votre nouvelle connaissance du réseau, mais cela préservera votre réputation à leurs yeux - et votre confiance en vous-même - un tout petit peu.
Enfin, rappelez-vous que les rencontres difficiles sont normales . Tout le monde les a, les plus réussis, les plus équipés socialement, les plus expérimentés. Sachez que même si cela peut sembler être la fin du monde, ce n’est qu’un petit coup dans la mer d’impressions époustouflantes que vous ferez tout au long de votre vie.
