Chaque fois que vous êtes insatisfait de votre travail, les gens vous conseillent de déterminer ce qui vous passionne et de le transformer en concert à plein temps.
Honnêtement, à quel point êtes-vous fatigué de vous demander: «Quelle est ma passion?» J'en ai assez d'être malade et je suis un conseiller d'orientation. (Est-ce que je suis même autorisé à dire cela?) La question est si grande qu'elle est complètement paralysante pour la plupart des gens. En fait, c'est trop gros, et donc ça n'aide généralement pas.
Mais si vous êtes insatisfait de votre travail ou n'avez vraiment aucune idée de la marche à suivre, sur quoi d'autre pouvez - vous vous concentrer, à part cette passion insaisissable? J'ai beaucoup réfléchi à cette question et posé trois questions auxquelles je pense qu'il est un peu plus simple de répondre et (espérons-le) beaucoup plus utiles.
1. Que puis-je faire pour aider d'autres personnes?
Parfois, il est plus facile de penser à ce que vous pouvez faire pour les autres que de vous concentrer sur ce que vous pouvez faire pour vous-même. Il y a probablement un million de choses que vous voulez faire, mais probablement moins que vous pouvez faire, et encore moins que vous pouvez faire pour le plus grand bien.
Si vous parlez à un conseiller d'orientation, la conversation tournera finalement autour de vos compétences. C'est étonnamment difficile de les identifier, mais c'est une partie importante de déterminer quelles sont toutes vos options. Considérer cela dans le contexte de ce que vous pouvez faire pour les autres aide souvent à cela.
2. À quoi ressemble ma journée idéale?
Ou, plus précisément, votre journée de travail idéale (sans tricher ni choisir un jour de vacances à Bali). Le mot «carrière» évoque une image assez spécifique pour la plupart des gens. Cela implique généralement un bureau, plus de 40 heures par semaine, et des vêtements inconfortables. Pour rompre avec cette perception restrictive, parlons plus généralement de la structure de votre emploi du temps.
À quoi ressemblerait la journée (de travail) parfaite pour vous? Avez-vous du thé sur votre porche le matin? Aller au bureau? Avez-vous des horaires flexibles? Rencontrer physiquement les membres de votre équipe? Aller à la gym entre les réunions? Dîner avec votre famille? Quoi qu'il en soit, ceci est votre nouvel objectif professionnel. Pour certains (lisez: moi), il s'agit d'un objectif plus concret qu'un titre de poste élevé et vague.
3. Qu'est-ce que je trouve intolérable?
Savoir ce que vous ne voulez pas peut presque être aussi utile que de savoir ce que vous voulez. Vous êtes peut-être le genre de personne qui ne sait vraiment pas dire ce que vous trouvez agréable, mais qui sait quand vous rencontrez quelque chose que vous n'aimez pas. C'est complètement bien! Allez avec vos forces et commencez à déterminer ce qui ne fonctionne pas pour vous.
Bien sûr, je ne veux pas dire que vous devez passer par les emplois un par un et décider si vous les aimez ou non. Vous n'obtiendrez jamais un dixième des options - et encore moins toutes. Concentrez-vous plutôt sur vos valeurs et sur ce qu’elles ne sont pas. Voici un aperçu de la procédure à suivre. Certains postes s’aligneront davantage sur vos valeurs et vous pourrez également utiliser ces informations pour élaborer votre journée idéale.
Je ne suis pas convaincu que les gens puissent vraiment savoir quelle est leur seule vraie passion. (Si vous le faites, tant mieux pour vous. Essayez de ne pas y mettre le doigt.) Mais, je suis sûr que les gens peuvent créer et se créer des carrières épanouissantes s'ils posent les bonnes questions.
