Qu'on le veuille ou non, les entretiens vidéo sur Skype font de plus en plus partie du processus de candidature. Un cabinet d’études de marché a récemment découvert que 42% des entreprises utilisaient des entretiens vidéo pour recruter des cadres supérieurs, des cadres et des postes de débutants, contre 10% à peine en 2010. Et mon entreprise utilise Skype pour 90% de nos clients. entretiens de premier tour.
Mais malgré la fréquence avec laquelle ils deviennent, les nuances de la participation à une interview sur Skype commencent seulement à être reconnues. Beaucoup de gens se préparent simplement comme ils le feraient pour un entretien régulier.
Une interview sur Skype est un jeu de balle complètement différent, c'est comme être à la télévision, sauf que vous filmez, réalisez et jouez ce rôle. Suivez ces conseils et vous serez prêt à marquer un Emmy (un travail) de votre performance.
Garde-robe et maquillage
La règle cardinale de toute interview: s'habiller pour impressionner. Sur Internet, "s'habiller" comprend votre nom d'utilisateur et votre photo de profil. Vos informations Skype seront la première impression de votre employeur. Si vous utilisez le même nom d'utilisateur depuis le collège (je vous parle, PartyAngel99 et xOx_SuperSaiyanOverlord_xOx), il est temps de changer. Votre photo de profil est tout aussi importante. En choisissant à la fois une photo professionnelle et un nom d'utilisateur, votre employeur évitera à votre employeur de vous faire une erreur de jugement ou de commencer l'entretien en posant des questions embarrassantes.
Vous devriez également vous habiller comme vous le feriez pour toute autre interview - quelle que soit l'heure locale, l'endroit d'où vous appelez ou le volume de votre tenue que vous pensez que l'intervieweur peut réellement voir. Un de mes collègues a un jour interrogé une personne qui portait un pantalon de jogging, un t-shirt XXL, et qui venait à peine de sortir de la douche. Ce n'était pas juste maladroit - c'était irrespectueux. La dernière chose que vous voulez faire est de paraître comme si vous ne pouviez pas vous en soucier.
Lumières… Caméra…
Skype est en proie à des mines antipersonnel techniques, et nous avons tous eu ces moments ennuyeux «pouvez-vous m'entendre maintenant? Bien que la plupart des employeurs pardonnent, ils sont également pressés par le temps. Votre pari le plus sûr est de Skype avec un ami ou un membre de votre famille avant votre entretien et de vérifier tous les points suivants:
Action!
Dans une interview traditionnelle en personne, votre intervieweur est un public captif. Sur Skype, vous avez la taille de la fenêtre Skype de l'intervieweur et il lui est beaucoup plus facile de sortir son Blackberry, de consulter son courrier électronique ou de parcourir les titres de son site d'actualités préféré.
Vous êtes en concurrence avec l'ensemble de l'internet pour attirer l'attention de votre interlocuteur, alors ne vous contentez pas de parler sur un écran! D'un point de vue purement visuel, vous aurez l'air beaucoup plus intéressant si vous vous déplacez, utilisez des gestes de la main et restez animé. Les interviewers sont votre public et vous êtes la vedette de cet écran de 600 x 480 pixels.
Le revers de la médaille, c’est que vous aussi avoir plus d'occasions de se laisser distraire. Pour minimiser cela, fermez toutes les fenêtres, à l'exception de vos documents justificatifs, et rendez-vous indisponible ou invisible sur Skype pour éviter les interruptions. Placez également votre mini-fenêtre Skype sous la webcam sur l'écran de votre ordinateur. De cette façon, lorsque vous vérifiez votre apparence, vous semblez toujours établir un contact visuel avec l'employeur.
Le reste
À partir de maintenant, les règles de l'entretien sont quasiment les mêmes: faites vos recherches sur l'entreprise, savez à quelles questions s'attendre (et comment y répondre), et soyez radieux. Et n'oubliez pas le suivi: vous devrez envoyer un merci exactement comme vous le feriez pour une entrevue en personne. Cela signifie que ne faites pas de suivi sur le chat Skype. (Un de mes employés potentiels m'a harcelé pendant deux mois après l'avoir refusé. Hum, la chair de poule.)
Participez à l'interview virtuelle et espérons que vous franchirez bientôt les portes de la vie réelle.
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