Les demandeurs d'emploi doivent être polis, réfléchis et stratégiques. Duh. Une réponse rapide après un entretien d'embauche n'est pas simplement intelligente, c'est nécessaire. (Croyez-moi, vos concurrents remercient les mêmes chats que ceux avec qui vous venez d'interviewer. Ne soyez pas le chef de file des candidats qui omet cette étape.)
En tant que chercheur d'emploi, il est également sage - dans la plupart des emplois aujourd'hui - de démontrer à un employeur potentiel que vous possédez des compétences actuelles en matière de technologie et d'Internet.
Mais devriez-vous combiner les deux? Devriez-vous essayer de mettre en valeur vos experts en médias sociaux en postant votre note de remerciement directement sur le mur de l'employeur de vos rêves après l'interview?
Absolument pas.
Je vois de plus en plus fréquemment ces absurdités de type panneaux publicitaires ces derniers mois et je grince des dents chaque fois que je les rencontre. Vous savez, quelque chose comme:
“Cher Daily Muse, c'était tellement génial de passer la journée à votre bureau hier! J'aimerai travailler avec vous!
Certes, la méthode «post-and-run» sur Facebook est opportune et conversationnelle. Et, oui, cela montre que vous utilisez les médias sociaux. Mais c'est juste faux. Pourquoi?
1. C'est horriblement impersonnel
Qui essayez-vous de remercier? L'intervieweur (c'est ce que vous devriez essayer de remercier directement) ou toute la société et ses milliers d'adeptes? Sérieusement.
2. Il pue l'humide
En tant que, nous savons que vous voulez que ce soit un véritable merci, mais comme nous le lisons, nous ne pouvons nous empêcher de penser que ce que vous dites réellement est: «Tous ceux qui suivent cette page suivent votre visage! Je viens d'interviewer avec le Daily Muse! "
3. Vous ne pouvez pas parler directement à la personne avec qui vous avez interviewé
Un post-entretien merci, bien fait, raconte l'entretien de manière très directe: «J'ai vraiment apprécié cette opportunité. C'était si agréable de parler avec vous et d'en savoir plus sur votre passé. »Cela lui montre également que vous avez un intérêt sincère pour l'organisation et que vous pouvez ajouter une valeur réelle à l'organisation (à condition que vous le fassiez et que vous le puissiez). . Cela ne peut tout simplement pas être réalisé via un poteau mural.
4. il a l'air paresseux
Etre ponctuel dans votre gratitude compte beaucoup. Mais vous pouvez envoyer un courrier électronique réfléchi à votre intervieweur aussi rapidement que vous pouvez le poster sur le mur Facebook de son entreprise.
Si vous souhaitez vraiment mettre en valeur votre expérience de l'internet ou des médias sociaux dans le cadre de vos remerciements, créez une vidéo YouTube (authentique et bien faite), une présentation SlideShare ou un site Web que vous transmettez directement à votre interlocuteur. (note: ne postez pas ce travail sur la page Facebook).
Sinon, canalisez votre énergie dans un courrier électronique de classe mondiale ou notez le message que vous envoyez le lendemain de l'interview.
Vous cherchez un nouveau concert? Découvrez ces entreprises qui embauchent maintenant!
