Si vous êtes un chercheur intelligent, vous avez probablement effectué toutes les recherches nécessaires en matière de curriculum vitae, lettres de motivation, entretiens et toutes les autres bases de la recherche d'un emploi.
Mais vous ne connaissez peut-être pas aussi bien la dernière technique de recherche d’emplois: les médias sociaux.
Bien sûr, la plupart des gens savent utiliser les médias sociaux dans leur vie personnelle, mais ils ont en réalité beaucoup de pouvoir pour faire (ou casser) votre recherche d’emploi. Des études ont montré que 92% des entreprises utilisent les médias sociaux pour embaucher et que trois gestionnaires d'embauche sur quatre consulteront les profils sociaux d'un candidat.
Alors, comment pouvez-vous exploiter le pouvoir des médias sociaux (et éviter les pièges) pour faciliter la recherche d'un emploi? Nous avons rassemblé tous les conseils dont vous avez besoin pour utiliser chaque plate-forme à votre avantage.
Conseils 1-10 Conseils généraux pour la recherche d'emploi dans les médias sociaux
1. Obtenez tout propre Squeaky
Nous espérons que vous connaissez déjà celui-ci, mais nous devons le mentionner. Assurez-vous que toute information publique sur vos différents profils est super propre. Cela ne signifie pas seulement des blasphèmes et des photos de parti - vous devriez également envisager de supprimer les articles qui divisent politiquement ou qui pourraient être considérés comme offensants, les posts qui sont super aléatoires, les longs discours sur un certain sujet, etc.
2. Ne pas avoir un compte sur tout
Être «actif sur les médias sociaux» ne signifie pas ouvrir un compte sur toutes les plateformes possibles. Plutôt le contraire, en fait! Il est bien mieux d'avoir un compte bien conçu et mis à jour sur une ou deux plates-formes que d'avoir plusieurs comptes qui n'ont pas été touchés depuis des années. Chaque demandeur d'emploi devrait avoir un compte LinkedIn et un compte Facebook ou Twitter pour montrer que vous êtes une personne réelle ne fait pas de mal. Au-delà de cela, considérez ce qui est vraiment important pour votre industrie. La gourou des médias sociaux, Lily Herman, vous explique les étapes importantes de la recherche d'un emploi.
3. Utilisez votre vrai nom
Il peut être tentant de choisir un pseudo ou un pseudo percutant lors de la création de vos profils mais, dans la mesure du possible, utilisez votre vrai nom. Cela a l'air plus professionnel et signifie que les gens seront capables de trouver vos profils quand ils chercheront votre nom. Si vous avez un nom commun ou utilisez souvent un surnom, choisissez au moins un nom cohérent que vous utiliserez sur toutes les plates-formes et essayez de placer votre vrai nom quelque part sur chaque compte.
4. Gardez votre image professionnelle et cohérente
Vous devez avoir une image claire, conviviale, récente et professionnelle à utiliser sur toutes les plateformes. Vous ne savez pas ce que «professionnel approprié» signifie? Regardez autour de vous ce que portent les gens de votre secteur pour voir à quel point votre photo est compétente, influente et conviviale vous fait paraître belle.
5. Obtenez votre marque personnelle vers le bas
En plus d'un nom cohérent et d'une photo cohérente, vous devez avoir une marque cohérente sur toutes vos plateformes sociales. Vous voulez que les gens sachent qui vous êtes, ce que vous faites et où vous allez. Nous pourrions écrire (et, oui, avoir écrit!) Des articles entiers sur la stratégie de marque personnelle. Si vous ne savez pas encore comment définir le vôtre, c'est un bon point de départ.
6. Utilisez vos comptes sociaux comme points de départ
Un compte de média social ne devrait jamais vivre isolé - il devrait être relié à un endroit où les gens peuvent en apprendre davantage sur vous. Sur tous vos comptes de médias sociaux, veillez à inclure un lien vers les projets sur lesquels vous travaillez, provenant de vos emplois actuels ou antérieurs, de votre site Web personnel, de votre blog ou de tout autre endroit où une personne pourrait en apprendre davantage sur vous.
7. Réunissez tous vos comptes en un seul endroit
Inversement, assurez-vous qu’il existe un hub central où vous pouvez collecter toutes vos différentes présences sur le Web. Un site Web personnel ou une page de renvoi est une excellente option. Vous pouvez également vous assurer de créer un lien vers ces sites à partir de votre profil LinkedIn. Cela signifie que, chaque fois que des responsables du recrutement ou des contacts potentiels vous recherchent sur des réseaux sociaux, ils peuvent facilement trouver tous les profils que vous souhaitez qu'ils voient.
8. Et mettez-les sur votre matériel de recherche d'emploi
Vos profils de médias sociaux sont maintenant une excellente représentation de qui vous êtes et où vous allez, alors assurez-vous qu'ils sont là-bas! Mettez votre compte Twitter sur votre CV, indiquez votre réseau sectoriel dans votre lettre d'accompagnement et dites aux gens où vous trouver sur votre carte de visite ou sur votre signature électronique. Si vous avez fait le travail pour les rendre bons et professionnels, n'hésitez pas à les partager!
9. Ne l'utilisez pas pour les communications professionnelles
Bien que vous puissiez promouvoir vos profils professionnels de médias sociaux dans vos documents lorsque vous recherchez un emploi, ne l'utilisez pas pour les communications liées à la recherche d'emploi. En d'autres termes, vous ne devriez pas harceler les entreprises pour lesquelles vous postulez sur Facebook, ni faire un suivi auprès des recruteurs après une interview sur Twitter.
10. Utiliser les outils de planification pour rester au fait des choses
Inquiet de ne pas vous rappeler de mettre à jour vos profils sociaux régulièrement? Il existe de nombreux outils qui vous permettent de planifier, d’aller de l’avant, de partager des éléments directement à partir de votre navigateur et d’avoir à peine à penser à maintenir une présence sociale active. Le tampon est l’un de nos préférés, mais il y en a plein d’autres.
Conseils 11-22 Conseils LinkedIn
11. Obtenez votre profil à la hauteur
Avant de pouvoir réellement commencer à travailler en réseau sur LinkedIn, vous voulez vous assurer que votre profil est le plus solide possible. Vous aurez ainsi l'air vraiment impressionnant lorsque vous serez en contact avec de nouvelles personnes et que vous chercherez de nouveaux emplois. Si vous pensez que le vôtre a encore besoin de travail, consultez nos conseils pour réussir votre profil LinkedIn.
12. Établir un plan
Nous savons que très peu de personnes consultent LinkedIn tous les jours de la même manière que Facebook ou Twitter, mais il est utile, lors de la recherche d'un emploi, de l'actualiser assez régulièrement. Pour vous aider à rester sur la bonne voie, proposez un plan de fréquence d’interaction avec LinkedIn. Pour vous aider, l’expert en carrière Lily Zhang a dressé une liste de ce que vous devriez faire tous les jours, toutes les semaines et tous les mois sur LinkedIn. Mettez-le sur votre calendrier si vous devez!
13. (Principalement) seulement connecter avec des personnes que vous connaissez
Dans la plupart des cas, vous ne devez envoyer de demandes de connexion à des personnes sur LinkedIn que si vous avez déjà interagi avec elles d'une autre manière (que vous ayez déjà travaillé ensemble à des emplois précédents, rencontré un événement de réseautage hier soir ou envoyé un courrier électronique). en avant. Il y a bien sûr quelques exceptions à cette règle, par exemple si vous recherchez une entrevue informative avec quelqu'un de l'industrie qui vous intéresse ou une personne avec laquelle vous aimeriez vraiment travailler. Si vous tendez la main à un étranger, assurez-vous simplement de …
14. Envoyer des messages personnalisés à quelqu'un que vous ne connaissez pas
Chaque fois que vous ajoutez une nouvelle personne sur LinkedIn, elle lui envoie le script générique «J'aimerais vous ajouter sur LinkedIn». Ce n'est pas idéal, mais ça va pour les gens qui vous connaissent. Mais si vous tendez le pas à quelqu'un que vous aimeriez rencontrer? Vous devez personnaliser cette invitation pour préciser le contexte de votre implication. Bizarrement, LinkedIn a rendu la tâche plus difficile, mais si vous allez dans le profil de cette personne et cliquez sur la petite flèche en cliquant sur «Envoyer à InMail», vous pouvez choisir de personnaliser l'invitation. Pour savoir comment faire cela - et quoi dire -, consultez le conseil de Herman pour contacter une personne que vous admirez sur LinkedIn.
15. Il suffit de ne pas communiquer avec le gestionnaire d'embauche
Du moins pas avant qu'une décision ait été prise. L'ancien Muser, Elliott Bell, explique: «non seulement vous interroge, mais beaucoup d'autres personnes tentent de déterminer qui sera la meilleure personne pour le poste et l'entreprise. Se connecter sur LinkedIn avant qu'une décision ait été prise peut sembler à la fois envahissant et confiant - vous êtes certain de savoir que vous serez celui qui travaillera en étroite collaboration avec l'intervieweur sur tous les autres candidats. "Et si vous ne le faites pas obtenir le travail? Ensuite, vous pouvez vous connecter avec l'intervieweur (envoyez une belle note professionnelle, bien sûr!) - vous savez, au cas où quelque chose se présenterait.
16. N'oubliez pas les groupes!
Pour beaucoup, les groupes sont un peu le ventre étrange de LinkedIn; tout le monde sait qu'ils existent, la plupart des gens sont membres d'au moins certains, mais très peu de gens les utilisent activement. Si vous êtes un demandeur d'emploi, il est temps de changer cela! Rejoindre des groupes peut réellement vous aider à nouer des contacts avec de nouveaux professionnels (de manière plus naturelle que simplement tendre la main) et à participer davantage aux discussions de votre secteur.
17. Up Your LinkedIn SEO
En tant que chercheur d'emploi sur LinkedIn, la meilleure chose à faire est qu'un recruteur ou un responsable du recrutement vous trouve et vous contacte. Donc, vous devriez faire tout ce que vous pouvez pour les attirer dans votre profil!, Zhang vous guide à travers les étapes pour rendre votre profil plus trouvable, cliquable et sympathique - vous rendant plus hirable. (Astuce: Un titre stellaire et des mots-clés soigneusement sélectionnés sont, bien, la clé.)
18. Connectez-vous à des personnes que vous ne connaissez pas
Que vous les ayez contactés à froid, qu'ils vous aient contacté ou que vous ayez rencontré un groupe, vous êtes maintenant connecté sur LinkedIn à quelqu'un avec qui vous n'avez jamais eu d'interaction dans la vie réelle. Maintenant quoi? La prochaine étape, et la plus importante, explique Adrian J. Hopkins, expert en carrière, consiste à se connecter avec cette personne. Répondez à un appel téléphonique, acceptez de vous rencontrer pour un café ou envoyez simplement quelques messages: peu importe ce que ce sera, apprendre à connaître un peu cet étranger rendra ce lien très utile - et pas seulement un autre chiffre dans votre compte.
19. Reconnecter avec des personnes que vous connaissez
Vous savez que vous devriez rester en contact avec votre réseau. Mais cela prend beaucoup de temps! Utilisez donc LinkedIn pour vous simplifier la vie. Une ancienne collègue vient-elle de dire qu'elle a eu un nouvel emploi? Commentaire pour lui envoyer des félicitations! Quelqu'un que vous avez rencontré lors d'un événement vient-il de publier un excellent article qu'il a écrit? Ecrivez en donnant vos pensées sur la pièce. C'est un petit geste de votre part, mais cela vous aidera à rester en tête de vos préoccupations.
20. Appuyez sur vos connexions, sans les ennuyer
Nous savons tous que vous pouvez utiliser LinkedIn pour établir des liens réciproques entre vous et une personne que vous souhaitez rencontrer. En d'autres termes, théoriquement, cette personne pourrait vous être présentée. Mais vous ne voulez pas déranger vos contacts en demandant trop souvent des intros ou en supposant qu'ils seraient disposés à vous aider (surtout si vous, euh, ne les connaissez pas vraiment bien). Adrian Granzella Larssen, ancien rédacteur en chef de Muse, a quelques idées sur la manière de demander des intros de la bonne façon.
21. Gardez votre recherche sous le radar
À moins que vous ne cherchiez un emploi très publiquement (c.-à-d. Que vous n'avez pas d'emploi actuellement), vous ne voulez pas exactement que les gens voient toute votre activité sur LinkedIn. Et bien que votre activité de recherche d'emploi (telle que la visualisation d'entreprises ou l'application à des emplois) soit automatiquement privée, il semblerait que vous ayez encore de la difficulté si votre réseau voit que vous avez tout à coup mis à jour tout le contenu de votre profil. Ainsi, lorsque vous modifiez votre profil, regardez dans la barre latérale droite jusqu'à ce que la section "Avertir votre réseau?" Apparaisse, puis actionnez le bouton sur "Désactivé".
22. Graphique de piratage de vos idées
Vous savez ce petit graphique que vous pouvez voir en cliquant sur le nombre de personnes ayant consulté votre profil au cours de la semaine écoulée? Vous pouvez non seulement voir combien de personnes vous ont enregistré (et, dans certains cas, qui), vous pouvez voir combien d'actions vous avez effectuées au cours d'une semaine donnée. Zhang explique la valeur de ces données: «C'est une excellente nouvelle pour les utilisateurs qui tentent de déterminer ce qui augmente l'engagement du profil. Désormais, lorsque vous modifiez votre stratégie LinkedIn, vous pouvez évaluer son efficacité en identifiant les personnes que vous attirez dans votre profil à chaque changement. "
Astuces 23-37 Astuces sur Twitter
23. On dirait que vous l'utilisez
Il n’ya rien de pire qu’un responsable du recrutement qui vous recherche sur Google, en cliquant sur votre compte Twitter et en constatant que celui-ci n’a pas été mis à jour depuis trois ans (ou que vous avez clairement tweeté 100 fois au cours de la journée écoulée pour le rendre plus peuplé). Si vous avez un compte Twitter mais que vous ne l'avez pas touché depuis un moment, consultez le conseil d'Herman pour lui donner l'impression que vous l'utilisez depuis toujours.
24. être un leader d'opinion
Bien que LinkedIn soit un excellent endroit pour montrer votre expérience professionnelle, Twitter est un excellent endroit pour vous établir comme un leader éclairé de votre secteur. Par conséquent, concentrez-vous moins sur vos réalisations personnelles et davantage sur le partage d’articles de qualité sur votre domaine, la formulation de commentaires sur les actualités de votre secteur et la conversation avec d’autres acteurs majeurs. Mashable explique: «Lorsque vous commencez à vous positionner en tant qu'expert dans un domaine spécifique (par exemple, dans la comédie ou la politique), vous remarquerez que les gens vont commencer à vous suivre pour obtenir des conseils et de l'expertise … votre "marque" sur Twitter, réfléchissez aux raisons pour lesquelles les gens vous suivent ou vous suivent. Êtes-vous un expert dans un secteur particulier? Êtes-vous opinionated? Drôle? Partagez-vous d'excellents articles de presse ou des photos intéressantes?
25. Mais ne partagez pas vos propres affaires
Rien ne semble pire - ou ne désactive plus les adeptes - qu'un flux Twitter promouvant simplement votre propre truc. Assurez-vous donc de le mélanger pour vraiment interagir avec la communauté! Partagez des commentaires (et des liens) sur des projets impressionnants sur lesquels travaillent vos collègues. Re-tweet des articles que d'autres ont partagé que vous avez vraiment aimé, aussi. Je sais que cela peut sembler paradoxal que cela vous aide à vous promouvoir, mais faites-nous confiance: vous devez donner pour obtenir.
26. Montrer une certaine personnalité!
Aussi, contrairement à LinkedIn, vous devriez absolument montrer un peu de ce qui vous rend unique sur Twitter. Évidemment, vous voulez rester professionnel - ne maudissez pas, ne racontez pas vos blagues préférées inappropriées, ou partagez des articles qui pourraient être insultants ou suscitent la discorde -, mais envisagez d'utiliser votre temps de tweet pour partager des articles sur vos passe-temps, des commentaires sur vos favoris. Émissions de télévision ou observations amusantes de votre vie quotidienne. En tant que personne réelle, il sera beaucoup plus facile de nouer des contacts avec de nouvelles personnes. Les responsables du recrutement qui consulteront votre profil sur les réseaux sociaux seront en mesure de voir à quel point vous êtes un collègue amusant et amusant pour des emplois potentiels.
27. Suivre les experts en recherche d'emploi
Suivre des experts en recherche d’emploi est le moyen évident d’utiliser Twitter lors de la recherche d’emplois - et c’est un bon choix! Cela gardera votre flux constamment à jour avec de nouveaux conseils et de nouvelles inspirations pour vous aider à atterrir lors du prochain concert. Nous avons 75 bonnes poignées à suivre pour commencer.
28. Suivre les comptes d'emplois de l'entreprise
De nombreuses entreprises ont des comptes Twitter spécifiques à leurs initiatives de recrutement et les suivre est un excellent moyen de rester au courant de tout nouvel emploi. S'il s'agit d'une petite entreprise ou si vous ne disposez pas d'un compte d'emplois dédié, il est judicieux de suivre le compte d'entreprise principal pour les lieux que vous souhaitez utiliser.
29. Suivez les principaux acteurs dans votre domaine
Faire cela est un excellent moyen de commencer à construire une communauté, de commencer à interagir avec d'autres personnes de votre domaine et - s'ils vous suivent en arrière - de commencer à être perçus comme un leader éclairé. Une excellente façon de commencer à interagir avec des inconnus sur Twitter est de re-tweeter un de leurs messages que vous aimez ou de répondre à un article qu'ils ont posté en les remerciant d'avoir partagé ou donné vos deux sous. Mashable explique: «C’est formidable de nouer des liens significatifs avec des personnes et des sociétés que vous ne connaissez pas encore, ce qui est beaucoup plus difficile à faire sur des plateformes telles que Facebook et LinkedIn. Vous pouvez développer une relation avec des personnes auxquelles vous n’avez peut-être pas accès dans la vie réelle. "
30. Suivez les gens dans vos rêves
En plus de suivre les experts et les entreprises, vous devriez suivre les personnes qui travaillent dans les entreprises de vos rêves, surtout si elles travaillent dans les départements des emplois qui vous intéressent. Tout d’abord, elles twittent souvent sur les offres d’emploi pour vous aider à les trouver. avant les autres. Deuxièmement, ils vous aideront souvent à rester au courant des événements de votre entreprise, vous permettant ainsi de rester au top de votre jeu pendant les interviews. Enfin, il y a une petite chance que vous développiez une connexion réelle en interagissant avec eux sur Twitter, ce qui pourrait éventuellement vous donner un aperçu de l'entreprise.
31. Créer des listes de toutes les personnes étonnantes que vous suivez
Pensez à utiliser la fonction de liste de Twitter pour vous aider à rester en contact avec les personnes qui comptent vraiment dans le bruit et pour montrer aux personnes dites combien vous les admirez! Katrina Collier, experte en recrutement social, explique: «Lorsque vous ajoutez des utilisateurs à une liste publique, ils en sont informés - mais c'est une bonne chose, car cela vous fait de nouveau passer pour radar."
32. Ne pas trop interagir
Bien qu'il soit tout à fait correct de suivre, de répondre aux favoris, et de partager des tweets de parfaits inconnus dans le but de développer votre réseau tout en recherchant des emplois, vous ne voulez pas non plus être trop fort. Qu'est-ce que ça veut dire? Ne vous associez pas à une conversation uniquement pour vous promouvoir, ne préférez pas ou ne retweetez pas tout ce qu'une personne publie, ne priez pas quelqu'un de vous suivre pour pouvoir lui envoyer un message, et ne supposez pas que vous connecter sur Twitter signifie que vous connaissez vraiment quelqu'un. Herman explique plus sur les pièges du réseau Twitter ici.
33. Utiliser la fonction de recherche par hashtag
Gardez un œil sur Twitter (et d’autres plates-formes de médias sociaux) pour les hashtags relatifs aux emplois. Les employeurs qui souhaitent lancer un large réseau vont souvent envoyer des tweets à des candidatures accompagnées de hashtags. Vous pouvez également utiliser cette barre de recherche pour rechercher les termes qui s'appliquent au travail que vous souhaitez. Pour de meilleurs résultats, saisissez des mots tels que «#jobs» ou «#hiring», ainsi que d'autres informations spécifiques à votre domaine et à votre emplacement. par exemple, «écrivain» et «New York City».
34. Utiliser d'autres outils de recherche pour creuser plus profondément
La fonction de recherche de Twitter est certes imparfaite. Heureusement, il existe de nombreux outils externes prêts à vous aider. Collier recommande à ManageFlitter de rechercher le bios afin de trouver des personnes intéressantes. En savoir plus sur la façon dont elle les utilise ici.
35. Utilisez des mots clés dans votre biographie
Les recruteurs utilisent parfois ces mêmes outils de recherche sur les médias sociaux, alors facilitez-leur la tâche de vous trouver des emplois potentiels en mettant des mots clés liés à votre secteur dans votre bio! Si rien d'autre, cela aidera les gens plus rapidement à vous comprendre quand ils vous rencontrent ou veulent en savoir plus après avoir répondu à l'un de leurs tweets.
36. Participer à Twitter Chats
Si vous ne savez pas de quoi nous parlons, les discussions sur Twitter sont des conversations en ligne qui se déroulent généralement toutes les semaines à la même heure et sont centrées autour d'un hashtag. Elles constituent un excellent moyen de créer réellement votre réseau (et vos abonnés). ) sur Twitter! L'écrivaine Liz Furl explique: «Grâce aux discussions en hashtag, vous avez accès à des leaders dans votre domaine, vous apprenez des choses que vous n'auriez pas autrement, et vous disposez d'une plate-forme pour promouvoir vos projets et vous-même. En participant, vous serez récompensé par des connaissances d'initiés, ainsi que par la possibilité de réseauter avec d'autres personnes partageant vos intérêts ou vos projets commerciaux. »Consultez son article pour en savoir plus sur leur travail et leur implication.
37. Utilisez Twitter pour améliorer votre réseau en personne
Vous participez à une conférence ou à un autre grand événement de réseautage? Vous pouvez utiliser Twitter pour communiquer encore mieux avec les personnes présentes à l'événement! Beaucoup de ces événements auront un hashtag qui vous permettra de voir qui d'autre en parle et ce qu'ils disent. Vous pouvez partager vos pensées, interagir avec les autres, voir qui est intéressant avant même le début de l'événement, puis leur demander de se rendre à IRL une fois que vous y êtes. Herman partage comment elle a fait ce travail pour elle.
Astuces 38-41 Astuces Facebook
38. Ne cachez pas votre profil entier
Il est conseillé de limiter la plupart de votre profil Facebook à vos amis et à votre famille, mais certaines parties de celui-ci doivent être accessibles au public si vous recherchez un emploi. Après tout, les employeurs chercheront pour vous là-bas pour en savoir plus sur vous. Vous devriez donc avoir quelques informations pour montrer que vous êtes une personne normale et réelle. Nous vous conseillons de restreindre la plupart de vos photos, messages au mur, goûts et informations personnelles «À propos de moi» comme le statut de votre relation, tout en maintenant votre photo principale publique (et professionnelle), ainsi que vos informations professionnelles et pédagogiques.
39. Publier les mises à jour de statut professionnel
Partagez-vous un lien vers un article que vous avez publié sur un blog de l'industrie? Une mise à jour sur un nouveau jalon que vous avez aidé votre entreprise à atteindre? Une annonce concernant une activité à laquelle vous participez montre une partie de votre personnalité? Nous les publions souvent sur notre Facebook pour le soutien et l'enthousiasme de nos amis, mais envisagez de les rendre publics. Ainsi, lorsqu'un recruteur atterrira sur votre page de réseau social, il verra une activité et pourra en apprendre un peu plus sur vous pour les emplois potentiels. Nous y pensons souvent: si vous le publiez sur votre Twitter professionnel, envisagez de le publier sur Facebook.
40. “J'aime” les entreprises que vous aimez
Avez-vous des entreprises pour lesquelles vous aimeriez vraiment travailler? "J'aime" leurs pages Facebook! En faisant cela, vous pouvez obtenir des mises à jour quotidiennes sur leur activité, ce qui vous donne des points de discussion pour une entrevue et peut éventuellement vous alerter des ouvertures de postes. De plus, il est possible que les petites entreprises vérifient si vous êtes un fan sur Facebook, juste pour évaluer votre enthousiasme pour le travail. Faire cela ne peut définitivement pas faire de mal.
41. Pensez à laisser vos relations savoir que vous êtes à la recherche
Si vous recherchez publiquement un emploi (c'est-à-dire que vous n'avez pas actuellement d'emploi) ou si vous savez que vos connexions Facebook n'incluent aucun collègue ni aucune personne susceptible de relayer des informations à votre patron, il pourrait être intéressant de poster un message. mise à jour du statut indiquant à vos relations que vous êtes à la chasse. Les renvois sont toujours l’un des meilleurs moyens de décrocher un emploi. Vos amis et votre famille auront plus tendance à vous aider que la personne à qui vous avez parlé une fois lors d’un événement de réseautage - vous ne savez jamais qui ils connaissent. Soyez particulièrement prudent avec celui-ci: s'il y a une chance que quelque chose puisse revenir à quelqu'un avec qui vous travaillez, ne le faites pas. En cas de doute, envoyez un courriel ou un message Facebook aux personnes en qui vous pouvez avoir confiance. En savoir plus sur demander de l'aide à votre réseau ici.
Astuces 42-45 Astuces pour les autres réseaux
42. Soyez créatif
ou Instagram ne sont peut-être pas les premières plateformes qui vous viennent à l’esprit comme utiles pour la recherche d’emploi, mais ne négligez pas leur impact potentiel. Si vous êtes un professionnel de la création (ou avez une grande base d'adeptes), vous pouvez tirer parti de la présentation de vos yeux pour le design, la photographie, etc. Et pour ceux qui cherchent à percer dans les startups, une présence sur ces plateformes démontre que vous êtes au courant des dernières tendances.
43. Soyez spécifique à l'industrie
Il existe de nombreux autres sites et réseaux dédiés à des industries spécifiques. GitHub est un bon exemple. Si vous êtes développeur, c'est un endroit essentiel pour montrer votre travail et vous connecter avec d'autres. Si vous êtes photographe? Il serait intelligent d'avoir un compte Flickr. Designer ou artiste? Pensez à rejoindre la communauté Behance. Un écrivain? Essayez moyen. Si vous ne savez pas si votre secteur a quelque chose à offrir, demandez à quelques collègues ou mentors de vérifier si quelque chose vous échappe.
44. Utilisez-les pour vous démarquer
Pensez à utiliser certaines de ces autres plates-formes pour vous aider à être un peu plus créatif dans vos documents de recherche d'emploi. Nous avons entendu parler de personnes utilisant pour créer un CV visuel. Cela peut fonctionner particulièrement bien si vous postulez à des emplois sur le réseau social que vous utilisez!
45. Utilisez-les simplement pour vous aider
Certains des réseaux sociaux les plus amusants ne vous aideront peut-être pas à trouver un emploi, mais ils peuvent vous aider à vous organiser en cours de route. Par exemple, créez un tableau d’idées pour les tenues d’entrevues, l’un des idées de curriculum vitae et des modèles, l’un plein de conseils de carrière auxquels vous pourrez vous référer. Cela rendra votre recherche d'emploi un peu plus amusante.
