Avez-vous déjà été tenté d'accepter une réduction de salaire?
Lors de l'évaluation d'un emploi, de nombreux facteurs doivent être pris en compte en plus du salaire. Il y a le travail lui-même, votre niveau de responsabilité, votre titre, votre potentiel de croissance future, etc. Il existe également des avantages en matière de rémunération, tels que le temps de vacances, les primes et les fonds propres de l'entreprise, à prendre en compte
Alors, le salaire devrait-il être votre objectif principal? Y at-il jamais un bon moment pour prendre volontairement une réduction de salaire? Nous avons parlé à des experts en ressources humaines et à de vraies personnes qui en ont déjà fait l'expérience pour savoir quand il vaut la peine d'accepter un poste moins rémunéré.
Voici sept fois que vous pouvez envisager de prendre une réduction de salaire, et ce que les experts avaient à dire.
1. Quand vous faites un changement de carrière
L'une des principales raisons de prendre une réduction de salaire est si vous changez d'industrie. Une réduction de salaire peut valoir la peine "pour acquérir un nouvel ensemble de compétences et d'expériences qui élargiront vos compétences", déclare Trellis Usher, fondateur de la société de ressources humaines TR Ellis Group. «Il est déraisonnable de s'attendre à recevoir le gros prix lorsque vous occupez un poste dans lequel vous avez peu ou pas d'expérience. Dans ces situations, il est généralement plus ardu de prendre une réduction de salaire afin de pouvoir faire un saut significatif dans la rémunération après 18 à 24 mois. "
David Bakke de MoneyCrashers.com se souvient de sa réduction de salaire il y a quelques années, parce qu'il voulait se retirer du secteur de la restauration. «J'étais fatigué des longues heures de travail et du travail du week-end», dit-il. «Mon nouveau poste comportait une réduction de salaire d'environ 10%, mais m'a également donné plus de temps à passer avec ma famille et mes amis. De plus, les prestations d'assurance maladie étaient meilleures que dans mon restaurant, et tous mes congés étaient importants. »En fin de compte, on ne peut pas s'attendre à ce qu'un secteur réponde aux attentes salariales d'un domaine totalement différent.
2. Lorsque vous recherchez un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle
Une étude récente de la société d’acquisition de talents et de développement de carrière, Mom Corps, a révélé que 45% des travailleurs adultes sont disposés à renoncer à un pourcentage de leur salaire pour plus de flexibilité au travail. En moyenne, ils sont prêts à renoncer à près de 8, 6% de leur salaire. le revenu.
«Je pense que le meilleur atout de cette statistique est que le salaire ne convient pas à tout le monde», a déclaré Allison O'Kelly, fondatrice et directrice générale de Mom Corps. «Seriez-vous heureux de prendre une légère réduction de salaire si vous pouviez éviter votre trajet et travailler de chez vous les vendredis? Est-ce que démarrer votre propre entreprise ferait de vous un professionnel plus épanoui et plus heureux et vous permettrait de travailler comme vous le souhaitez? ”
Usher a fait un changement similaire dans sa propre vie: «J'ai pris un travail qui nécessitait moins de déplacements et qui me permettait de travailler de chez moi quelques jours par semaine après la naissance d'un nouveau bébé. Je voulais rester dans le monde de l'entreprise sans perdre trop de terrain, mais je devais assumer un rôle moins exigeant en raison des besoins de ma famille », explique-t-elle.
De même, LeeAnn Shattuck a perdu 15% de sa rémunération il y a 13 ans, lorsqu'elle a quitté Accenture, alors appelé Anderson Consulting, pour rejoindre IBM. «Je travaillais 80 heures par semaine avec Accenture, voyageant cinq jours par semaine. IBM m'a offert la possibilité d'arrêter de voyager et de travailler depuis chez moi », a-t-elle déclaré. Même après tout ce temps, elle n'a jamais regretté sa décision.
3. Quand la nouvelle opportunité est meilleure
Parfois, une nouvelle offre d'emploi est une opportunité fantastique, par exemple si vous mourrez d'envie de travailler pour une entreprise en particulier ou si vous êtes malheureux à votre emploi actuel et avez la chance d'assumer le travail de vos rêves. Annabelle Chung (dont le nom a été modifié) gagnait 42 000 $ et s'attendait à une prime annuelle d'environ 10 000 $. Elle a reçu une autre offre d'emploi lors d'un démarrage, mais la jeune entreprise ne pouvait pas se permettre d'égaler son salaire précédent. Non seulement le nouvel emploi ne proposait-il que 35 000 dollars, mais il faudrait s’éloigner de son bonus un mois avant l’échéance.
Chung était tout de même épuisée: «Je rentrais à la maison en pleurant régulièrement et j'avais l'impression de perdre le contrôle de qui j'étais.» Bien qu'elle gagnait un bon salaire pour un nouveau diplômé d'université, elle ne sentait pas beaucoup de potentiel pour la croissance future. «Je craignais que si je restais plus longtemps là-bas, je deviendrais un casier judiciaire et je ne pourrais jamais partir», dit-elle. «Ce nouveau travail était tout ce que je cherchais. C'était l'emploi de mes rêves, à l'exception du salaire.
En fin de compte, elle a perdu environ 17 000 $, mais s'est finalement sentie libre. «Après avoir effectué le changement, j'ai senti que des portes s'ouvraient à moi et j'ai beaucoup appris du nouveau poste», dit-elle. Elle a excellé dans son nouveau travail et, lorsque l'entreprise a réussi, elle a plus que récupéré son ancien salaire - après seulement quelques années, elle gagnait presque le double de ce qu'elle avait lors de l'ancien concert.
4. Quand tout est fini
Si vous pouvez redéfinir vos priorités et vos coûts afin que votre salaire réduit ne fasse pas une différence significative dans votre style de vie, alors vous avez négocié une grande partie de la réduction de salaire.
Julia Angelen a obtenu une réduction de salaire de 65 000 $ à 50 000 $ pour «quitter une entreprise folle et travailler à cinq minutes de son domicile», dit-elle. Même si elle disposait de 15 000 dollars, elle avait économisé suffisamment d’autres coûts pour au moins partiellement compenser le pointage, comme «les économies de coûts liées à l’essence, aux repas au restaurant (je rentrais souvent à la maison), aux massages et au vin en raison du stress», dit-elle. . Certains jours, elle se rendait à son nouveau poste de travail, ce qui réduisait encore les coûts de conduite et limitait les exercices à sa journée. “Mon titre et mon niveau sont restés les mêmes, donc c'était un mouvement latéral. De plus, je savais que l'économie connaissait des difficultés, alors plus tard, il semblerait que ce soient les forces économiques qui ont fait baisser mon salaire », a-t-elle déclaré.
Le salaire d'Angelen était réduit sur papier - ce qui, il est vrai, pourrait la blesser lors de futures recherches d'emploi - mais elle disposait déjà d'une explication et d'un budget qui lui permettait de ne pas la mettre dans le rouge. De plus, elle était beaucoup plus heureuse. Cela semble être une bonne affaire pour nous! Vous pourriez vous retrouver dans une situation similaire si, par exemple, votre nouvel emploi vous conduit dans une ville différente où le coût de la vie est moins élevé. Ainsi, votre salaire le plus bas est compensé par vos dépenses les plus basses.
5. Quand il y a quelque chose que vous voulez plus
«Le salaire de base n'est qu'un élément de la rémunération totale d'un employé», explique Usher. «Parfois, il est avantageux pour une personne de prendre un salaire de base inférieur et« d'adoucir la transaction »d'une autre manière. remboursement.
6. Quand vous frappez vous-même
Peut-être avez-vous toujours rêvé de créer votre propre entreprise ou rêvez-vous de travailler à la pige? Quoi qu'il en soit, le travail indépendant comporte toujours certains risques, notamment une réduction de salaire à court terme pendant que vous démarrez votre nouvelle entreprise. Ivan Karp (nom changé) est un développeur logiciel indépendant, mais il travaillait auparavant dans un cabinet de conseil avec de longues heures de travail, un patron exigeant et très peu de camaraderie au bureau.
Il savait qu'il subissait une réduction de salaire en devenant indépendant, mais il estimait que cela valait la peine de faire un compromis: il peut désormais établir son propre programme et sa vie est beaucoup moins stressante. Il avait envie de passer plus de temps à la gym et avec ses amis. dans sa nouvelle vie de pigiste, il ne travaille que 35 heures par semaine, et cela lui va très bien.
Le meilleur de tout peut-être, Karp peut facturer beaucoup plus à l'heure en tant que pigiste que lorsqu'il était salarié. Ainsi, bien qu'il doive payer pour sa propre assurance maladie, sa bosse horaire compense presque le fait qu'il travaille presque en partie -temps.
7. Quand vous avez atteint le plafond salarial
Si vous travaillez fort et avez été à votre travail pendant une longue période, vous avez probablement reçu des augmentations régulières. Mais après suffisamment de temps, vous pourriez maximiser l’échelle de salaire pour votre poste. Dans cette situation, «les augmentations futures ne sont pas possibles sans promotion», déclare Timothy Wiedman, professeur associé en gestion et ressources humaines au Doane College du Nebraska.
Si votre potentiel salarial est à son maximum et que votre carrière est bloquée (par exemple, c'est une petite entreprise et qu'il n'y a pas de place pour une promotion, ou si quelqu'un d'autre occupe déjà le poste que vous souhaitez), il est peut-être temps de chercher un autre opportunité. «Se positionner dans une entreprise à croissance rapide, par exemple, peut créer de nombreuses opportunités de croissance de carrière et d’augmentations de salaire», explique-t-il. «Une réduction salariale à court terme peut donc être simplement perçue comme un investissement dans de meilleures conditions à long terme. Les perspectives de carrière."
Mais assurez-vous que vous êtes vraiment préparé
Holly Paul, directrice des ressources humaines de Vocus, une entreprise de logiciels de marketing en nuage, explique qu'une réduction de salaire peut être utile dans certains cas, mais que vous ne devez pas l'accepter à la légère. «Certaines personnes ont tout intérêt à accepter une réduction de salaire, mais je ferais preuve de prudence», dit-elle. «Vous devez vous connaître suffisamment pour savoir si une réduction de salaire réduira votre motivation et votre passion du travail. Vous devez également examiner de près vos finances personnelles pour vous assurer que la réduction de salaire ne créera pas une situation qui ne serait pas réalisable à la maison. "
Si vous acceptez une réduction de salaire, vous devrez peut-être ajuster votre budget. Et si le changement de votre capacité de gain est important, un planificateur financier peut vous aider à définir les priorités en matière de réduction et de maintien de l’épargne. La ligne de fond? «Soyez conscient de vous-même et assurez-vous de prendre une réduction de salaire pour les bonnes raisons, et vous ne le regretterez pas plus tard», déclare Paul.
