Je crois fermement que ce que vous faites dans la vie vous amène au travail et avec qui vous travaillez, cela en vaut la peine. C’est pourquoi il est très pénible de constater que, dans votre bureau, non seulement refuse de faire partie de l’équipe, mais semble également vouloir être un combattant.
Elle dit «non» à chaque idée que vous lancez. Elle refuse de reconnaître les efforts de quiconque sauf le sien. Elle se moque même de vos choix de déjeuner. Je veux dire, sérieusement?!
Malheureusement, ce n'est pas la première année (bien que cette collègue puisse agir comme si de rien n'était), vous ne pouvez donc pas vous embarrasser de plus haut pour qu'elle joue bien. Vous êtes un adulte et un professionnel, il vous appartient donc de définir une stratégie pour changer le ton de la relation.
Dans ce balado de 15 minutes, Brian Uzzi, professeur de leadership à la Kellogg School of Management de la Northwestern University, décrit son approche recommandée pour lutter de front contre les «ennemis au travail». Cela se résume aux 3 R: rediriger leurs émotions vers vous, offrir la réciprocité pour réduire un point de tension, sans obligation, et utiliser la rationalité pour établir de nouveaux termes.
Allez-y, rétablissez votre sérénité maintenant (mon propre quatrième R). Enfilez vos écouteurs pour consulter le podcast ci-dessous, puis lisez l'argument d'Uzzi au Harvard Business Review .
