Tout le monde est sur LinkedIn maintenant. Avec plus de 300 millions d'utilisateurs et en croissance, vous savez probablement déjà que c'est là que vous voulez être pour gérer votre réputation professionnelle.
Mais avec autant de concurrence, comment allez-vous attirer l'attention des recruteurs?
Le meilleur moyen de renforcer votre visibilité auprès de vos pairs et d’avoir un profil impressionnant consiste à créer une marque personnelle cohérente et convaincante pour vous-même sur LinkedIn.
Qu'est-ce que cela veut dire exactement? En résumé, lorsque vous vous démarquez, vous suggérez une promesse unique de valeur qui vous sépare de vos pairs: vous êtes quelqu'un ou faites quelque chose de différent de tous les autres. Et ensuite, vous le communiquez sur LinkedIn et dans le monde entier.
Comment faire
La majorité de votre travail consiste en fait à déterminer ce qu'est votre marque en premier. Bien qu'il y ait beaucoup de conseils sur la façon de développer une marque personnelle, la règle d'or est d'être authentique.
Pensez à ce qui compte vraiment pour vous: votre vision, votre objectif, votre valeur et votre passion. Sachez ce que vous avez en commun avec vos pairs et vos concurrents, mais aussi ce qui vous distingue.
Par exemple, si vous êtes en développement des affaires, êtes-vous spécialisé dans la gestion des meilleurs clients ou êtes-vous le gars qui crée des liens à partir de rien? Ensuite, obtenez des commentaires externes: Que savent les autres personnes sur vous? Qu'est-ce qui, selon eux, vous rend unique parmi d'autres avec lesquels ils ont travaillé et interagi?
Ce travail préparatoire initial peut prendre du temps, mais une fois que vous l'avez fait, voyez comment vous pouvez associer votre perception de soi, les perceptions des autres, ce qui vous rend attrayant et votre promesse de valeur ensemble. Ensuite (et voici la partie amusante), déterminez comment résumer le tout en une phrase: une déclaration simpliste qui résume votre marque personnelle.
Voici quelques exemples:
- Chef de bureau extraverti, passionné par la planification d'événements, allant des fêtes de bureau aux retraites d'entreprise, les employés attendent avec impatience
- Professionnel du marketing sportif spécialisé dans l'analyse des médias sociaux et la génération du millénaire
- Coder avec conscience: résoudre les problèmes de santé avec la technologie
Il peut être difficile de réussir cette étape, mais une fois que vous l’aurez fait, il sera facile de la transformer en terrain de jeu - et, bien sûr, en votre profil LinkedIn.
(Pour en savoir plus sur ce processus, lisez la première étape pour construire votre marque personnelle.)
Exprimez votre marque
Une fois que vous avez votre déclaration de marque, il est temps de vous tourner vers votre profil LinkedIn. Le bon côté de LinkedIn est que les profils terminés occupent une place de choix dans Google, généralement parmi les trois premiers succès. Cela signifie que disposer d'un profil complet et convaincant est un excellent moyen de contrôler ce que les autres voient lorsqu'ils vous recherchent en ligne.
Votre titre
Pour tirer le meilleur parti de votre profil LinkedIn, vous devez utiliser judicieusement tout votre espace, et cela commence par votre titre.
Commencez par modifier votre titre pour qu’il ne se limite pas à votre description de travail. Par exemple, si vous travaillez dans le domaine du développement international, précisez si vous avez pour mission de faire de l'accès à une eau salubre une réalité dans certaines parties du monde ou si vous êtes spécialisé dans le secours en cas de catastrophe. Faites en sorte que votre titre soit le plus convaincant possible. En fait, si votre déclaration de marque a du sens d'être utilisée ici, utilisez-la!
(Pour en savoir plus sur votre titre LinkedIn, visionnez notre vidéo.)
Votre résumé
Votre résumé est l'endroit où vous devez vraiment entrer dans les détails. Décrivez ce que vous avez appris sur vous-même, y compris vos valeurs clés, vos passions, vos forces, vos opinions et votre personnalité. Parlez de votre déclaration de marque one-line - ce qui vous rend bien, et bien - et soutenez-la avec des objectifs qui montrent votre passion et des réalisations clés qui reflètent vos compétences. Pensez à cette section comme décrivant d’où vous venez et où vous allez. Vous racontez votre histoire.
Aussi, n'ayez pas peur de laisser briller votre personnalité. Vous devriez consacrer la plus grande partie du contenu à votre profil professionnel, tout en laissant une partie des éléments plus personnels vous permettant de vous démarquer.
Par exemple, si la durabilité est l'une de vos valeurs fondamentales ou si vous parlez trois langues et croyez en la valeur des expériences mondiales, incluez-la. Il est également acceptable d’avoir une opinion sur les problèmes de votre domaine. Ne soyez pas radical (cela ne vous rend jamais amis - ni ne vous offre des offres d'emploi), mais sachez que les gens seront plus intéressés par vous si vous avez un point de vue réel.
Enfin, une note sur la découverte: si votre nom est mal orthographié, envisagez d’ajouter des remplaçants dans votre récapitulatif, juste au cas où. Par exemple, si vous vous appelez Sandi Smyth, incluez simplement une petite ligne en bas intitulée «Erreurs d’orthographe courantes: Sandy Smith, Sandy Smyth».
Ton expérience
Pensez à la section Expérience comme une version plus grande, meilleure et plus interactive de votre CV - l'endroit où vous pouvez partager ce que vous avez fait et à quel point vous l'avez bien fait.
La chose importante à considérer ici est de souligner les responsabilités qui correspondent à votre marque. Par exemple, si vous êtes un assistant de rédaction, mais que vous avez choisi des travaux de conception pour votre éditeur et que vous réalisez que c'est la direction dans laquelle vous souhaitez aller, vous voudrez vous concentrer sur cette expérience de conception tout au long de cette section.
Une bonne chose à propos de LinkedIn est qu’il n’ya pas de limite d’une page. Dans cet esprit, une astuce consiste à diviser votre poste en plusieurs postes, en particulier si vous assumez des responsabilités très différentes dans le même rôle. Ne devenez pas fou et ajoutez 10 descriptions différentes pour chaque petite chose que vous avez faite, mais deux ou trois qui représentent des responsabilités plus importantes, c'est bien.
Une autre grande différence entre la section expérience et votre CV est la possibilité d’intégrer le multimédia. Pour chaque poste, vous pouvez inclure votre travail sur SlideShare, des articles de blog et d’autres supports. Évidemment, réfléchissez davantage aux médias que vous partagez et à la manière dont ils se connectent à votre marque. Les images seront la partie la plus accrocheuse de votre profil, alors assurez-vous de bien afficher le contenu du message.
Approbations et recommandations
L'une des meilleures caractéristiques de LinkedIn est la facilité avec laquelle il est possible d'obtenir des mentions et des recommandations. Cela facilite la validation de votre expertise - et bien sûr, plus vous avez de l'adhésion des autres, plus il est facile d'obtenir une nouvelle participation.
Pour les endossements, ajoutez environ 10 compétences - celles qui reflètent le mieux les compétences et les expériences pour lesquelles vous souhaitez être le plus connu. Supprimez tout endossement de marque (par exemple, si votre premier emploi était dans la finance mais que vous vous concentrez maintenant sur une carrière en développement commercial, vous ne voudrez peut-être pas que la «comptabilité» soit répertoriée). Idéalement, vous devez également réorganiser les endossements dans un ordre qui correspond à votre marque.
Le moyen le plus rapide d'obtenir des mentions? Donne leur! Il en va de même pour les recommandations - suivez le guide d'Adrian Granzella Larssen sur la rédaction d'excellentes recommandations sur LinkedIn. Vous pouvez également demander aux gens de vous recommander directement: envoyez une simple note indiquant à quelques contacts clés que vous êtes à la recherche d'un emploi ou tentez de développer votre expertise, et demandez s'ils mettraient en évidence une partie spécifique (de votre marque) de votre entreprise. fond dans la recommandation.
La touche finale
Pour finir, personnalisez votre URL LinkedIn (à votre nom, votre nom et votre domaine, si vous avez un nom commun) et rejoignez quelques groupes cibles de votre secteur ou de votre domaine d’expertise.
(Remarque: si vous souhaitez rejoindre des groupes que vous ne connaissez pas, désactivez le logo du groupe sous «paramètres du groupe». Ils n'apparaîtront pas dans votre profil, mais vous y aurez toujours accès.)
Assurez-vous également de suivre les actualités pertinentes, via les influenceurs et les chaînes de LinkedIn, ainsi que les entreprises. Restez au courant de ce qui se passe et, mieux encore, partagez ce que vous avez appris! En publiant régulièrement des liens vers des articles intéressants, des réflexions sur ce qui se passe dans votre secteur d'activité, voire votre propre travail, vous montrez à tous ceux qui consultent votre profil que vous connaissez les actualités et les tendances de votre domaine d'expertise.
Enfin, sachez que vous pouvez réorganiser les sections de votre profil si cela convient à votre marque. La section de résumé sera toujours au premier plan, mais vous pouvez déplacer, par exemple, votre section de publication plus haut ou votre formation vers le bas, en fonction de ce qui est le plus pertinent pour vous maintenant.
Oh, et n'oubliez pas de mettre à jour votre profil en privé. Vous pouvez désactiver les mises à jour dans les paramètres de confidentialité afin de ne pas diffuser chaque petit ajustement que vous faites.
Ouf! Une fois que votre produit fini est terminé, vérifiez auprès des autres partenaires pour voir si votre profil LinkedIn transmet votre déclaration de marque. Vous voudrez peut-être continuer à peaufiner après avoir reçu vos commentaires.
Et, quelle que soit votre qualité, cette fois-ci, vous souhaiterez continuer à la mettre à jour pour vous assurer que votre profil reste à jour. Après tout, le but est de faire en sorte que les recruteurs et les responsables du recrutement voient la version la plus à jour et la meilleure de vous.
Trop de choses à penser? Ne vous inquiétez pas, nous avons fait de vous la liste de contrôle LinkedIn idéale pour que vous couvriez toutes vos bases.
