Vous entendez souvent dire que votre curriculum vitae devrait énumérer vos réalisations et non vos tâches.
Et c’est vrai: les énoncés de réalisations sont le meilleur moyen de mettre en valeur les incroyables choses que vous avez faites lors de vos emplois antérieurs, ainsi que de montrer aux employeurs potentiels ce que vous pouvez faire pour eux. Votre liste de missions hebdomadaires? Pas tellement.
Alors, pourquoi la majorité des CV ressemble-t-elle toujours à des descriptions de poste? Eh bien, car transformer les tâches en réalisations est un concept difficile à comprendre. Mais une fois que vous l'aurez compris, je vous promets que votre avenir en matière de rédaction de CV se déroulera sans heurts.
Alors, prenez votre curriculum vitae et assoyez-vous dans notre guide étape par étape pour vous priver de responsabilités et faire en sorte que ces arguments fassent l’objet de louanges.
1. Connaître la différence
En termes simples, un devoir décrit ce que vous avez fait et un accomplissement décrit votre succès. Par exemple, «les événements planifiés» seraient considérés comme un travail, alors que «collecter 100 000 dollars en vendant des billets pour un événement de charité réunissant 200 personnes» est un exploit.
Pourquoi est-ce si important? Vous voulez dire à la personne qui lit votre CV quelque chose qu’elle ne connaît pas déjà. Dans la plupart des cas, les responsables du recrutement comprendront quelles tâches sont associées à vos titres d'emploi. Il est de notoriété publique que, par exemple, un assistant de direction répondra aux téléphones, gérera les fichiers et fournira un service client. Ainsi, mettre ces déclarations sous la forme de puces sur votre CV ne prend que de la place. D'autre part, en incluant les réalisations, vous dressez un tableau de vos capacités - un modèle qui se vendra vous-même.
Alors maintenant que vous comprenez la différence, comment effectuez-vous le changement?
2. Faites une liste
Commencez par dresser une liste de tout ce qui vous distingue. Pour chacun des postes de votre CV, posez-vous les questions suivantes:
- Qu'est-ce que j'ai fait qui était au-delà de mes tâches habituelles?
- Comment je me suis démarqué parmi les autres employés?
- Un superviseur m'a-t-il déjà reconnu pour un travail bien fait? Quand et pourquoi?
- Ai-je gagné des récompenses ou des honneurs?
- Quels nouveaux processus ai-je mis en place pour améliorer les choses?
- Quels problèmes ai-je résolus?
- Est-ce que j'ai toujours atteint ou dépassé les objectifs ou les quotas?
- Ai-je économiser de l'argent à l'entreprise?
- Qu'est-ce qui m'a rendu vraiment formidable dans mon travail?
3. Peignez l'image avec des chiffres
Ensuite, prenez votre liste et ajoutez autant de faits, de chiffres et de chiffres que vous pouvez. Combien de personnes ont été touchées par votre travail? De quel pourcentage avez-vous dépassé vos objectifs? Au lieu de dire que vous avez géré efficacement un budget, indiquez combien d'argent vous avez géré et combien vous avez économisé.
En quantifiant vos réalisations, vous les rendez plus faciles à comprendre, vous permettez au responsable du recrutement de définir le niveau de travail ou les responsabilités dont vous avez besoin pour réaliser cet accomplissement.
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4. Ajouter l'avantage
Ensuite, approfondissez chaque déclaration et indiquez les avantages pour votre patron ou votre entreprise. En faisant cela, vous communiquez clairement non seulement ce dont vous êtes capable, mais également les avantages directs que l'employeur recevra en vous embauchant. Et regardons les choses en face, tout le monde veut savoir ce qui les attend!
Supposons donc que vous avez «créé 20 rapports clients par mois» sur votre liste. Au lieu de cela, écrivez quelque chose comme «Créez et préparez 20 rapports de situation hebdomadaires et mensuels pour vous assurer que les clients reçoivent systématiquement des informations complètes et dans les délais impartis».
En lisant cela, un responsable du recrutement constatera automatiquement que s’il vous engage, vous pourrez développer des moyens d’offrir un excellent service à leurs clients. Lorsque vous incluez l'avantage, vous vendez plus efficacement les choses tangibles que vous pouvez apporter à l'entreprise.
Un CV rempli de réalisations est le meilleur moyen de montrer ce que vous pouvez faire et de vous préparer pour votre prochain succès: décrocher un nouveau poste formidable.
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