Les lecteurs nous posent beaucoup de questions sur l'esprit d'entreprise. Après tout, qui ne serait pas intéressé à travailler pour eux-mêmes?
Nous avons donc rencontré l'expert John Gannon, un coach de carrière possédant plus de 15 ans d'expérience dans le secteur des startups, pour obtenir son avis sur trois préoccupations communes des personnes: du début peu importe ce que vous faites, il s'agit de savoir qui vous connaissez).
1. Comment puis-je me lancer en tant que consultant?
Contactez votre réseau pour voir si vous pouvez amener trois à cinq personnes à passer 15 à 20 minutes à discuter de ce changement de carrière potentiel. Vous voudrez cibler les personnes qui exercent actuellement des activités de conseil (à temps plein ou occasionnellement), ainsi que les personnes qui engagent des consultants. Pendant l'appel, parlez très peu et écoutez beaucoup.
L'objectif est d'apprendre comment les consultants trouvent du travail, comment ils gèrent les clients et ce qu'ils aiment ou n'aiment pas du conseil. Et pour ceux qui engagent des consultants? Demandez-leur comment ils trouvent des consultants, ce qu’ils recherchent lorsqu’ils en recrutent et ce qui rend les consultants aussi performants si performants.
Après avoir interviewé quelques personnes, si ce parcours vous intéresse, essayez de trouver votre premier client (sans quitter votre emploi quotidien). Une fois que vous avez eu quelques concerts de consultants, vous pouvez commencer à envisager un changement de carrière plus permanent.
2. Je veux démarrer ma propre entreprise de formation personnelle et d'écriture indépendante - Comment démarrer? Et comment surmonter ma peur de l'échec?
Je me concentrerais sur les domaines où vous avez le plus de succès, l’entreprise d’entraînement personnel, et sur le développement de cette activité par le biais de renvois. Vous pouvez également consulter Find Your Trainer, un site qui associe des formateurs à des clients.
Je recommanderais également le livre de Jay Abraham intitulé Tout obtenir de tout ce que vous avez . Il contient de nombreuses idées sur la manière de développer votre entreprise, quel que soit le type d'entreprise dans lequel vous travaillez. Il couvre les techniques et programmes d'aiguillage et constitue l'un des rares ouvrages professionnels que je lis souvent (et que j'offre en cadeau). C'est ce bon!
3. Je voudrais en savoir plus sur le réseautage: de bons livres que vous recommanderiez?
Absolument. Ne jamais manger seul de Keith Ferrazzi et comment se faire des amis et influencer les gens de Dale Carnegie.
Quelques autres puissants, pratiques et faciles à digérer (et oui, je les ai lus) sont: Mastermind Dinners de Jason Gaignard et Superhuman Social Skills de Tynan.
John Gannon est le fondateur de StartupCareerAdvice.com, un site où il aide les non-ingénieurs à trouver un emploi dans les startups. Réservez des séances d'entraînement individuelles avec John au Coach Connect de Muse.
