Les jeux de table, tels que Carcassonne, Settlers of Catan et Risk sont souvent utilisés comme activités de lien d'équipe. Parce que ces jeux mettent l'accent sur la capacité d'un joueur à former des alliances, ils sont parfaits pour renforcer la confiance et le travail d'équipe et offrent un moyen non centré sur l'alcool de se faire des amis au travail.
Mais ils peuvent aussi offrir une alternative au réseautage traditionnel. Pour les personnes qui préfèrent jouer à un jeu de stratégie plutôt que passer à un happy hour, les rencontres sur table deviennent de plus en plus un excellent moyen de se renseigner sur de nouvelles opportunités d'emploi ou de rencontrer de nouveaux clients.
«J’ai l’impression que les jeux de table sont un moyen de contourner les filtres ou les façades de personnes en façade», déclare Shelby Ring, PDG de la société de marketing Ruby Riot Creatives à Charleston. Ring assiste régulièrement aux réunions de table locales et les utilise comme moyen de rencontrer de nouveaux employés et clients potentiels - et d’avoir une idée de la façon dont ils fonctionnent avant de travailler avec eux. “Si vous jouez avec un étranger et que vous voyez qu'il se comporte comme un imbécile, essayant de forcer un autre joueur, ou étant un mauvais perdant, vous pouvez parier que ce sera comme ça quand les choses ne se passeront pas si bien dans les affaires », dit-elle. "Cela montre comment ils gèrent le stress, gagner et perdre."
En fait, l'amour de Ring pour les jeux de table l'a aidée à décrocher plusieurs nouveaux clients. Elle admet même que si elle avait appelé à froid ces candidats, elle ne pensait pas qu'ils l'auraient embauchée parce qu'ils n'auraient pas eu le même sentiment de facilité les uns avec les autres. «Cela crée un lien humain», dit-elle.
Si vous êtes déjà tourné vers les jeux, vous pouvez exploiter votre intérêt pour dynamiser votre carrière de manière plus naturelle que de vous diriger vers un bar. Voici comment.
1. Vous pourriez trouver un moyen plus confortable (et amusant) de réseauter
Tout le monde n'est pas à l'aise dans des environnements de réseau plus traditionnels, où il peut être difficile de prendre part à des discussions constructives. Les conversations peuvent être brèves, répétitives et superficielles. Et pour les timides et introvertis, les mélanges non structurés peuvent rapidement devenir stressants.
De plus, "dans un bar, on peut avoir l'impression que quelqu'un vous frappe, même si ce n'est pas le cas", déclare Lauren Johnson, assistante juridique principale au bureau du procureur général de l'Arizona, qui a commencé à jouer à des jeux de société à l'université copains. Ring convient que les événements de réseautage peuvent être inconfortables, surtout s'ils impliquent de boire. «Inconsciemment, des personnes se rendent en mode rôdeur dans un bar, même si elles sont présentes pour un événement de réseautage», dit-elle.
Une nuit de jeu hebdomadaire ou mensuelle crée une expérience partagée dans un cadre plus détendu qu'un happy hour de réseautage dans un bar ou un restaurant. «Pour moi, le réseautage consiste à faire connaissance avec des gens», déclare Johnson. «Je ne veux pas réseauter juste pour son utilité. J'apprécie et j'apprécie le réseautage parce que j'aime faire connaissance avec les gens et créer une communauté. Les jeux sont un excellent moyen de rassembler les gens. "
S'asseoir avec un groupe de personnes pour jouer à un jeu élimine les barrières et les stéréotypes, vous permettant d'avoir une conversation plus profonde tout en montrant vos compétences en stratégie, déclare Shail Mehta, co-fondateur et PDG de la startup basée à Boulder, The Last Gameboard, qui développe un jeu de plateau numérique. «Lors d'un événement de réseautage typique, vous vous demandez dans quel coin parler, avec qui parler», dit Mehta. Mais lorsque vous jouez à un jeu, vous finissez naturellement par parler aux gens de ce qu’ils font plutôt que de parler maladroitement, de tenir un verre et de réfléchir à ce qu’il faut dire.
2. Vous pourriez trouver des clients, des mentors et plus encore
Derek Hales et son épouse organisent une soirée de match deux fois par mois chez eux à Phoenix depuis trois ans. Au fil du temps, ils comprennent désormais des collègues, des conjoints et des amis d'amis. En conséquence, c'est devenu un excellent moyen de faire du travail de conseil, d'obtenir des références de clients et de trouver des mentors, des conseillers et des tables de résonance.
«Au fil des années, nous nous sommes entraidés pour trouver des emplois, des projets et de nouveaux clients dans nos industries respectives», a déclaré Hales. «C’est vraiment l’un des meilleurs moyens de rester en contact avec un groupe de professionnels motivés.»
Johnson, une de leurs amies qui fréquente régulièrement la soirée, a commencé tôt dans sa carrière à organiser des rencontres informatisées, afin de développer son réseau professionnel et de rencontrer des personnes extérieures à son secteur d'activité. «À mesure que nous vieillissons et que notre carrière avance, nous nous spécialisons et nous ne sommes plus aussi disposés à parler de notre travail», dit-elle. "Mais au milieu d'un jeu, il devient naturel de parler de ce que nous faisons dans notre vie quotidienne."
Les jeux sur table ont présenté Johnson à un comptable local à qui Johnson a souvent recours pour obtenir des conseils. «Il y a des choses que je fais au travail qui se chevauchent avec la comptabilité», dit-elle, «et je l'appelle pour lui demander son avis, et vice versa.»
3. Vous pourriez obtenir un nouvel emploi
Lorsque Mehta a créé sa société pour la première fois, elle est allée à des réunions sur table locales et à des événements parrainés par l'Association internationale des développeurs de jeux vidéo pour rechercher des personnes à embaucher. «Vous ne savez jamais qui vous allez rencontrer parce que vous venez tous les deux dans cet endroit avec un même fandom», dit-elle.
Étant donné que les jeux de stratégie reflètent de nombreuses compétences requises pour des emplois concurrentiels tels que l’ingénierie, le développement de logiciels et les opérations sur actions, au moins une entreprise utilise les jeux de table comme stratégie officielle de recrutement d’employés. La société internationale de commerce et de technologie Susquehanna International Group, LLP basée à Bala Cynwyd, en Pennsylvanie, parraine des soirées de matchs au MIT, Brown, Carnegie Mellon et l’Université de Pennsylvanie afin de recruter les meilleurs talents.
Pour Todd Simkin, directeur associé et codirecteur de l’éducation à Susquehanna, ces jeux nécessitent des informations incomplètes et des conclusions similaires à celles des traders. Ces jeux permettent aux recruteurs d’engager des recrues potentielles dans des stratégies et des analyses similaires à celles utilisées par les employés de la société pour gérer les risques et la concurrence, a-t-il déclaré.
Une fois que vous avez trouvé le travail, les jeux sur table peuvent vous aider à vous connecter avec vos nouveaux collègues. Par exemple, lorsqu'un nouveau membre de l'équipe rejoint Ruby Riot Creatives, Ring invite le personnel à venir jouer à un jeu de société avec le nouvel employé. «C’est puissant pour le nouvel employé de voir autant d’énergie positive et c’est bien mieux que de sortir pour un déjeuner du personnel», dit-elle, car «le nouvel employé peut faire partie de quelque chose».
